華為作為全球百?gòu)?qiáng)企業(yè)，實(shí)力強(qiáng)大，華為總裁辦發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布對(duì)部分2019年頂尖生實(shí)行年薪制，由華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)。文件顯示，這八位應(yīng)屆生全為博士學(xué)歷，年薪最低為89．6萬元，最高達(dá)201萬元。

華為將招八位應(yīng)屆博士，年薪最低為89．6萬元，最高達(dá)201萬元

據(jù)悉，華為要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才。任正非表示，我們現(xiàn)在對(duì)外部的300個(gè)大學(xué)、900多個(gè)科研機(jī)構(gòu)給予了支持，我們也力圖將來在理論創(chuàng)新上能不能做一些貢獻(xiàn)，現(xiàn)在我們還沒有，但我們并不因?yàn)槭艿揭欢ǖ拇驌艟臀s了。

華為此前稱計(jì)劃招20到30名天才少年

華為將從全球范圍內(nèi)招20到30名天才少年，為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，助力華為成為全球頂尖的通訊巨頭。任正非表示，“今年我們將從全世界招20－30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200－300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍?！?/p>

5G研發(fā)需要非常頂尖的人才，據(jù)悉，華為押寶5G投入遠(yuǎn)超高通、蘋果和英特爾，從研發(fā)投入上來說，華為在2004年到2018年的14年間，他們研發(fā)投入不斷提升，在全球研發(fā)排名提升超過了兩百多位，而2017－2018年華為研發(fā)費(fèi)用是人民幣891．1698億元，以華為2017年公布的財(cái)報(bào)為數(shù)據(jù)，其總營(yíng)收為約6036億元的數(shù)據(jù)看，這個(gè)研發(fā)費(fèi)用占他們總營(yíng)收的14．9％。

華為招聘的8位“天才少年”應(yīng)屆博士個(gè)人信息曝光

1、鐘釗

畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，專業(yè)為模式識(shí)別與智能系統(tǒng)，博士論文是《深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：從人工設(shè)計(jì)到自動(dòng)學(xué)習(xí)》，導(dǎo)師是中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所的劉成林。

年薪制方案：182－201萬人民幣／年

2、秦通

畢業(yè)于香港科技大學(xué)機(jī)器人研究所，師從沈劭劫教授。于2015年獲得浙江大學(xué)控制系學(xué)士學(xué)位。秦通學(xué)生時(shí)代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等國(guó)際頂級(jí)期刊和會(huì)議發(fā)表多篇論文，獲得IEEE IROS 2018最佳學(xué)生論文獎(jiǎng)。其研究興趣主要包括機(jī)器視覺SLAM，視覺慣導(dǎo)融合，多傳感器定位。視覺慣導(dǎo)里程計(jì)被大量應(yīng)用于機(jī)器人領(lǐng)域，通過融合視覺觀測(cè)值與慣性測(cè)量值，能夠準(zhǔn)確估計(jì)物體的位置和姿態(tài)。

去年10月，秦通還在網(wǎng)上開了公開課，專門講“視覺慣導(dǎo)里程計(jì)時(shí)差的在線標(biāo)定”，儼然已是業(yè)界名人。

年薪制方案：182－201萬人民幣／年

3、李屹

畢業(yè)于北大數(shù)學(xué)學(xué)院，碩博連讀生，今年7月剛剛畢業(yè)，畢業(yè)論文題目是《Coordination and Composition：From Reo to Mediator》。

注：微博上有人說糾正名單上的“李屹”應(yīng)為“李益”博士。李益，清華本碩，華盛頓博士，代表作有《R－FCN：基于區(qū)域的全卷積網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的目標(biāo)檢測(cè)》，微軟亞洲研究院…2000＋被引。（來源：新浪微博）

年薪制方案：140．5－156．5萬人民幣／年

4、管高揚(yáng)

浙江大學(xué)創(chuàng)新軟件研發(fā)中心，導(dǎo)師為卜佳俊教授和董瑋教授。研究方向?yàn)?a href="http://www.www27dydycom.cn/soft/data/55-88/" target="_blank">物聯(lián)網(wǎng)和邊緣計(jì)算。

年薪制方案：140．5－156．5萬人民幣／年

5、賈許亞

畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。本科時(shí)獲得數(shù)學(xué)建模國(guó)家一等獎(jiǎng)，獲得“2017人民網(wǎng)優(yōu)秀技術(shù)課題”一等獎(jiǎng)。

2016年曾任華為固網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室SDN研究員。17年曾在騰訊音視頻實(shí)驗(yàn)室工作，學(xué)習(xí)實(shí)時(shí)流調(diào)度項(xiàng)目和機(jī)器，解決流媒體視頻傳輸項(xiàng)目。

在2018年度“人民網(wǎng)獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)秀技術(shù)課題獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單中，賈許亞的課題“Intelligent path control for energy－saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎(jiǎng)。

年薪制方案：89．6－100．8萬入民幣／年

6、王承珂

畢業(yè)于北京大學(xué)信息與技術(shù)學(xué)院，本科直博，2007年從貴州遵義航天中學(xué)獲全國(guó)信息競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，保送北京大學(xué)。

年薪制方案：89．6－100．8萬人民幣／年

7、 林晗

畢業(yè)于中國(guó)科技大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。

年薪制方案：89．6－100．8萬人民幣／年

8、何睿

中國(guó)科學(xué)院，數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院，計(jì)算數(shù)學(xué)專業(yè)。

年薪制方案：89．6－100．8萬人民幣／年

＊除注明外，以上信息來源為《粵海財(cái)經(jīng)街》《廈門自主招生》，內(nèi)容僅供參考。

上述電郵表示：“華為公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發(fā)才智的組織土壤?！?/p>

對(duì)于這8位博士的89．6萬起步的年薪，一華為內(nèi)部員工曾說，內(nèi)部屬較高級(jí)別。該郵件已在員工內(nèi)部群流轉(zhuǎn)，員工們也很支持該項(xiàng)計(jì)劃。自從今年5月以來，華為一直處在風(fēng)口浪尖。從美國(guó)商務(wù)部將華為列入實(shí)體清單阻止華為購(gòu)買美國(guó)企業(yè)的零部件開始，人們不僅關(guān)注華為的回應(yīng)和應(yīng)對(duì)措施，更是掀起了關(guān)于“中國(guó)芯”的討論，華為挑起了中國(guó)芯片大梁。

而“芯片大戰(zhàn)”中，也普遍認(rèn)為，技術(shù)人才的培養(yǎng)是關(guān)鍵。華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走。正如任正非在《華為的紅旗到底能打多久》中說道：“公司與員工在選擇權(quán)利上是對(duì)等的，員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)是自愿的。自由雇傭制度促使每個(gè)員工都成為自強(qiáng)、自立、自尊的強(qiáng)者，從而保證公司具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力……”

任正非此前對(duì)媒體表示，未來幾年，整個(gè)大形勢(shì)應(yīng)該沒有想象中那么樂觀，我們要有過苦日子的準(zhǔn)備，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確估計(jì)。比如，5G不可能像4G一樣勢(shì)如破竹，它可能是東爆一個(gè)“地雷”，西爆一個(gè)“地雷”。如果不能成片性地爆炸，我們可要養(yǎng)活18萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。如果沒有產(chǎn)生這么多糧食，如何拿錢來分？