對于團隊來說，有一個全局性思維的人是多么重要的一件事，這個人不需要是各種技術(shù)的資深專家，但他得熟悉各種技術(shù)并能夠掌控全局。這種人可以是全棧工程師，也可以是架構(gòu)師。但在他們同來面試時，你會選誰呢？

一、定義

（1）全棧工程師，是指擁有全端軟件設計思想并掌握多種開發(fā)技能的復合型人才。其獨當一面的特性，被人戲稱為“獨行俠”。

（2）架構(gòu)師，是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務場景給出解決方案的團隊領導型人物。他需要建立高效的體系，帶領團隊去攻城略地，在規(guī)定的時間內(nèi)完成項目。

二、共性全棧工程師和架構(gòu)師往往具備一專多能，他們之間的共性有：

（1）都必須具有豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗。

豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗有助于理解并解釋所進行的項目開發(fā)與設計是如何映射到實現(xiàn)中去的。對于創(chuàng)業(yè)公司，省錢，是創(chuàng)業(yè)公司沒辦法的事，但他們又希望自己的產(chǎn)品能全面鋪開，這時有一個多面手在，是很有幫助的，全端工程師和架構(gòu)師就是最好的選擇。

（2）都要具有領導能力與團隊協(xié)作技能。

全棧工程師雖被稱為“獨行俠”，但不意味著公司只需要這一種人才就行了，項目的進行，是需要不同的人參與的，尤其是在大項目中，項目越大，人越多，溝通成本越高，如果配備一個全棧工程師，那么項目的溝通成本就會大大降低。架構(gòu)師也是一個得到各方承認的技術(shù)領導，能在關(guān)鍵時候?qū)夹g(shù)的選擇作出及時、有效的決定。同時他們也要具有很強的溝通能力，因為架構(gòu)師需要與各路人馬經(jīng)常打交道。

（3）都存在一定的弊端。全棧工程師和架構(gòu)師這些角色很具有挑戰(zhàn)性。一個人的觀點立場是很片面的，而且繁重的工作、沉重的壓力會影響一個人的情緒，情緒會影響決策，決策影響結(jié)果。

三、區(qū)別

（1）全棧工程師和構(gòu)架師并不存在高低之分，分工不同而已，只不過成為構(gòu)架師所需要掌握的知識更特殊，而且也更依賴經(jīng)驗。

（2）全棧工程師更多關(guān)注功能實現(xiàn)，構(gòu)架師更關(guān)注系統(tǒng)性能。

但對于小型系統(tǒng)，只要實現(xiàn)功能即可，性能可以暫時放在一邊，這時用全棧工程師最適合。

（3）全棧工程師或構(gòu)架師不會成為行業(yè)的主流。

全棧工程師或構(gòu)架師雖是個多面手，但其弊端使這些角色的發(fā)展有了局限性。畢竟術(shù)業(yè)有專攻，一個人就算有再大的精力，也無法做到全精。橫向是一個方向，專精也是一個方向，說不上誰比誰厲害，但一定都是在自己的領域內(nèi)做到極致的人。把每個部分都做好，同時修煉其他的技能，自然而然就會升到架構(gòu)師或者全棧工程師這類令人羨慕不已的角色。