程序員，到底是怎樣一群人，薪酬真有那么高？壓力真有那么大？在現(xiàn)在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)，這些是值得研究的問題。但是，在了解了專門做生活充值繳費(fèi)API接口的易賽程序員之后，他們說，很多人一聽到我們是程序員，第一反應(yīng)就是收入高！相信在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，“別人覺得你收入高”應(yīng)該是程序員普遍會(huì)有的獨(dú)特感覺。

那么，程序員的收入相對(duì)于社會(huì)上大部分的職業(yè)，收入是不是真的比較高？

12月20日，阿里云云棲社區(qū)發(fā)布了《云棲社區(qū)2017中國開發(fā)者調(diào)查報(bào)告》，該調(diào)查為期兩個(gè)月，有近1.5萬名開發(fā)者參與，其中7032名開發(fā)者完成全部問卷，最終匯集成一份121頁的報(bào)告，為中國開發(fā)者繪制了一幅“自畫像”。

男性、高收入、不修邊幅……這是外界對(duì)開發(fā)者的普遍認(rèn)知；愛學(xué)習(xí)、用蘋果、穿著優(yōu)衣庫還著房貸……這是開發(fā)者們對(duì)自己的描述。

以這份報(bào)告為藍(lán)本，再去了解更多程序員，有了以下對(duì)程序員的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)于形象：

衣服好像都是亂穿的

張華（化名）在杭州一家大型通信企業(yè)內(nèi)做程序員。讀完本科后，在杭州、上海兩個(gè)離老家不遠(yuǎn)的大城市里，他選了壓力較小的杭州。對(duì)于調(diào)查中的開發(fā)者形象，張華第一時(shí)間覺得“挺準(zhǔn)”。因?yàn)槌斯ぷ?，他的日常就是看電影、打游戲，開銷也不大?！斑@幾年除了在老家買房，其他也就是吃穿，連房租都花得不算太多?！辈贿^，張華笑著說，“打游戲的都是沒交女朋友的?！彼詮慕涣伺笥阎?，天天被催著在杭州買房。陪伴青春的游戲，也已經(jīng)有好幾年沒有碰了。

關(guān)于收入：

有一種高收入叫“別人覺得你收入高”

“其實(shí)開發(fā)者的職業(yè)寬度和深度都很大，所以工資范圍也很大?！币怀绦騿T說，“做開發(fā)的人多，但技術(shù)好的并不多。而且大部分是業(yè)務(wù)開發(fā)，頂多就算是個(gè)流水線工人，搞AI的那幫人才是真正的高手。大部分都是博士、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科方向畢業(yè)，而且接受過很好的教育?！倍@樣的人才，即使不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做開發(fā)者，往往也能獲得高收入。

很明顯的數(shù)據(jù)佐證是，《云棲社區(qū)2017中國開發(fā)者調(diào)查報(bào)告》中顯示中國開發(fā)者月收入水平在1萬元以下的占49%，另有32.2%的人月收入在1萬~2萬元，真正月入10萬元及以上的高收入群體僅占1.4%，社會(huì)普遍認(rèn)為開發(fā)者群體是高收入人群，而實(shí)際上，相當(dāng)多的人并不是。易賽程序員表示，收入高當(dāng)然是件好事，但是，預(yù)想和實(shí)際卻是有很大的差距，就拿一二線城市和三四線城市程序員比較，就可以看得出。而對(duì)于他們致力于生活充值繳費(fèi)API接口開發(fā)和維護(hù)的程序員，高收入是一件個(gè)別案例，但是經(jīng)常被認(rèn)為是高收入人群則是普遍情況。

關(guān)于焦慮：

社會(huì)的預(yù)期你是“成功者”，但你其實(shí)只是普通人

有時(shí)候，焦慮并非來自自身，而是來自于外界預(yù)期。“社會(huì)的預(yù)期已經(jīng)是，（開發(fā)者）你是個(gè)成功者，但實(shí)際上，我們一樣是打工賺錢，還得面臨可能失業(yè)的壓力。”程序員小李說，開發(fā)者群體中只有少數(shù)人能成為管理者或高薪的技術(shù)人才，絕大部分還是普通人?！疤貏e是到中年之后，面臨年輕競(jìng)爭(zhēng)者的壓力，還有自身生活的壓力，確實(shí)需要一些心理承受力?！?/p>

“人生有時(shí)很艱難，你越不行，生活就越針對(duì)你。比如你開發(fā)能力一般，就會(huì)被安排開發(fā)簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)功能，然后鍛煉不了能力，然后就大齡被淘汰?！蹦吵绦騿T直言，難以想象一個(gè)40歲還在寫php開發(fā)web的人，是怎么個(gè)場(chǎng)景，“IT行業(yè)發(fā)展太快，需要不停地學(xué)習(xí)，年齡大了身體不如年輕人，就容易被淘汰。即使不被社會(huì)淘汰，這樣的人在業(yè)內(nèi)沒有影響力，也會(huì)被群體淘汰?！?/p>

其實(shí)，無論是哪個(gè)行業(yè)，轉(zhuǎn)換職業(yè)方向都不容易。對(duì)開發(fā)來說，經(jīng)驗(yàn)沒有太大幫助，而且技術(shù)淘汰速度快，經(jīng)驗(yàn)往往很快就過時(shí)了，而轉(zhuǎn)管理崗位又太考驗(yàn)天分了，比專研技術(shù)更難。走技術(shù)路線，堅(jiān)持精進(jìn)和學(xué)習(xí)，跟著潮流擴(kuò)充自己的知識(shí)體系，是沒問題的。但是開發(fā)能力只是個(gè)工具，做到最后牛的還是那些思維能力好、推演能力強(qiáng)的人。用數(shù)學(xué)的方式描述事物，這樣的人就是給別人的生活制定規(guī)則的人，你只要跟著他設(shè)計(jì)的東西走就可以了。

小李也認(rèn)同說，“如果堅(jiān)持走技術(shù)方向，持續(xù)成長為技術(shù)專家，這是最佳路線了。技術(shù)型人才往往是企業(yè)的寶貝，老板都想辦法雪藏的。你看騰訊、阿里高職級(jí)的技術(shù)人員，都屬于那種掃地僧的類型。”

不得不說，不論何種行業(yè)，不斷學(xué)習(xí)才是不斷深造和提升的關(guān)鍵。而像程序員這樣需要專業(yè)技術(shù)的人群而言，技術(shù)的提升是職業(yè)生涯不斷變好的前提。而且，技術(shù)提升了，階層提高了，收入也隨之升高了。因此，在萬元以下的49%的人當(dāng)中，相對(duì)于現(xiàn)在很多傳統(tǒng)的職業(yè)而言收入確實(shí)相對(duì)要高。但是，想要更高，就得要先提升自己技術(shù)和能力，

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