一個公司高管的人事變動往往能夠大致透露出這家公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，尤其是行業(yè)內(nèi)的知名公司，其管理層的變動更牽扯著整個行業(yè)的目光。而在2020年這個不平靜的年份，國內(nèi)的科技半導(dǎo)體公司高管人事似乎變得更加頻繁。在這個特殊的時(shí)間段下，這些企業(yè)高管人事變動的背后，也被賦予了更深層次的含義。

紫光集團(tuán)

就在今天，紫光集團(tuán)宣布，原泛林集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理劉二壯博士正式加入紫光集團(tuán)，擔(dān)任紫光集團(tuán)執(zhí)行副總裁。在加入紫光集團(tuán)之前，劉二壯曾任泛林半導(dǎo)體設(shè)備有限公司集團(tuán)副總、中國區(qū)總經(jīng)理；科銳半導(dǎo)體照明有限公司中國區(qū)總經(jīng)理；泛林半導(dǎo)體設(shè)備有限公司中國區(qū)副總經(jīng)理；無錫中微半導(dǎo)體公司總經(jīng)理；上海先進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司二廠廠長等職務(wù)。

泛林集團(tuán)成立于1980年，總部位于美國加州，是全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新晶圓制造設(shè)備及服務(wù)主要供應(yīng)商之一。劉二壯的加盟，對于紫光集團(tuán)而言，是在芯片領(lǐng)域極大地補(bǔ)強(qiáng)。

而在2019年底，時(shí)任日本半導(dǎo)體巨頭爾必達(dá)原社長坂本幸雄出任了紫光集團(tuán)高級副總裁，紫光集團(tuán)將在日本設(shè)立研發(fā)設(shè)計(jì)中心，由坂本幸雄負(fù)責(zé)所有相關(guān)事務(wù)。作為上個世紀(jì)存儲領(lǐng)域的大佬，坂本幸雄的加盟自然是為了幫助紫光集團(tuán)盡快補(bǔ)齊DRAM上的缺口。

與此同時(shí)，紫光旗下的芯片產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)擁有較大優(yōu)勢，擁有超過8000項(xiàng)集成電路相關(guān)專利，涵蓋芯片門類眾多。其子公司紫光展銳更是在5G芯片領(lǐng)域大有建樹，虎賁系列芯片已經(jīng)應(yīng)用到部分智能手機(jī)上。

從2018年底開始，紫光展銳啟動內(nèi)部變革，招募了多名華為海思系高管，包括目前擔(dān)任紫光展銳CEO的楚慶，也曾在海思任職多年。今年4月份，又陸續(xù)引入了三位芯片行業(yè)資深人才加盟，其中宓曉瓏出任紫光展銳泛連接業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人，楊銀昌主持紫光展銳中央研究院工作，負(fù)責(zé)公司所有基礎(chǔ)和戰(zhàn)略性技術(shù)研發(fā)，黃宇寧將主持紫光展銳市場工作。

紫光展銳不斷招攬芯片人才，其深耕半導(dǎo)體芯片的決心顯而易見，在目前全球半導(dǎo)體局勢下，唯有掌握核心技術(shù)的企業(yè)未來才會有足夠的話語權(quán)。有業(yè)內(nèi)人士也透露，在招攬到這些芯片人才后，展銳在產(chǎn)品交付和質(zhì)量提升方面取得了一定成效，但更大的改觀還需要等到更多重磅產(chǎn)品發(fā)布后才能窺見，畢竟芯片的推出周期一般需要18個月。

而同屬紫光集團(tuán)的另一家子公司紫光國微則在近期發(fā)生了一場更嚴(yán)重的人事變動，7月底，任職僅2個月的刁石京便辭去了紫光國微董事長一職，繼續(xù)擔(dān)任公司董事、薪酬與考核委員會委員等職務(wù)。

紫光國微方面表示，刁石京作為紫光集團(tuán)聯(lián)席總裁，將繼續(xù)統(tǒng)管紫光集團(tuán)整個芯片板塊，但會將更多精力集中在戰(zhàn)略性新興項(xiàng)目上。

除了華為以外，紫光也是大陸地區(qū)另一家在5G芯片領(lǐng)域大有建樹的企業(yè)，如今大肆招攬芯片人才，也讓人期待未來紫光集團(tuán)的后續(xù)表現(xiàn)。

小米

如果說近期科技公司高管變動頻繁的有哪家，小米一定榜上有名。從引入原金立高管盧偉冰開始，小米便拉開了瘋狂招納高管的模式，魅族的楊柘、聯(lián)想的常程、努比亞的苗雷、小辣椒的王曉雁、暴風(fēng)的劉耀平。在近期，曾任中興通訊執(zhí)行副總裁、中興手機(jī)CEO的曾學(xué)忠也加盟了小米，出任小米集團(tuán)副總裁、手機(jī)部總裁，主要負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)工作。

就在昨天，小米CEO雷軍在其微博對明天的發(fā)布會進(jìn)行了預(yù)熱，其中回應(yīng)了外界對于小米最關(guān)心的幾個問題。值得注意的是，雷軍表示，小米澎湃芯片的研發(fā)還在繼續(xù)。從2017年小米發(fā)布“澎湃S1”開始，小米便走上的造芯路。

如今2020年已經(jīng)過了大半，小米的S2芯片仍未上市，讓人以為小米已經(jīng)放棄了這一塊業(yè)務(wù)。雷軍此次的回應(yīng)也代表小米至少仍然在制造芯片的道路上繼續(xù)前行者，不怕做的慢，就怕沒有做。

結(jié)合近期以來小米不斷招聘高管的行為，小米顯然不會甘心只做一個單純的手機(jī)廠商，尤其是在華為的比對下，產(chǎn)生居安思危的想法不足為奇。從小米近期的在招聘網(wǎng)站上所放出的崗位情況來看，也在積極招納相關(guān)人才，不斷的充實(shí)自己的芯片團(tuán)隊(duì)。不過目前小米所放出的崗位并不多，值得看其后續(xù)的表現(xiàn)。

OPPO

或許是華為的例子太過慘烈，國內(nèi)的許多手機(jī)公司都開始加碼自研芯片，OPPO CEO陳永明便在2019年宣布，未來三年，將投入500億元人民幣用于芯片的研發(fā)。在今年早些時(shí)間，OPPO還推出了“馬里亞納計(jì)劃”為芯片研發(fā)添磚加瓦。

在6月底，據(jù)國外媒體報(bào)道，有傳言稱，聯(lián)發(fā)科的無線通信業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理李宗霖從聯(lián)發(fā)科離職，加入了OPPO手機(jī)芯片部門。據(jù)了解，李宗霖參與了聯(lián)發(fā)科天璣800、天璣1000的研發(fā)。有意思的是，OPPO尤其喜歡從聯(lián)發(fā)科手中招攬人才，包括聯(lián)發(fā)科前COO朱尚祖，目前已經(jīng)在OPPO擔(dān)任咨詢顧問。

相比小米，OPPO所招攬的高管在芯片領(lǐng)域中更加專業(yè)。2017年，OPPO在上海成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”；2018年，這家公司在其經(jīng)營業(yè)務(wù)尚加入了進(jìn)程電路芯片設(shè)計(jì)及服務(wù)。在2020年，OPPO開始積極挖人，不僅是聯(lián)發(fā)科，還從紫光展銳手中挖來了多名工程師，并在上海組件了一只經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片團(tuán)隊(duì)。這一次，OPPO準(zhǔn)備玩真的了。

中芯國際

作為國內(nèi)最具實(shí)力的晶圓代工廠，中芯國際的實(shí)力自然不容小覷。一方面中芯國際在積極的進(jìn)行芯片相關(guān)研發(fā)，另一方面也在積極招攬相匹配的特色人才，幫助中芯國際進(jìn)一步擴(kuò)大市場。



在今年5月份，據(jù)業(yè)內(nèi)消息顯示，中芯國際邀請前格芯中國區(qū)總經(jīng)理白農(nóng)擔(dān)任中芯國際FinFET 先進(jìn)制程產(chǎn)品的業(yè)務(wù)和行銷高管，幫助中芯國際開拓更多的先進(jìn)制程客戶。

白農(nóng)此前在格芯擔(dān)任中國區(qū)副總裁兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)推動格芯在中國的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展。此前格芯由于受到中美沖突的影響，發(fā)布了停工通知，隨后撤出了中國。但格芯雖然走了，格芯的員工卻還留在中國，吸納這些人才，也能很好的為國內(nèi)芯片企業(yè)添一份力。

小結(jié)：

2020年已過大半，國內(nèi)的芯片企業(yè)高管卻變動頻頻，這不僅是受到今年經(jīng)濟(jì)形勢的影響，更是許多企業(yè)已經(jīng)開始覺醒，手握核心技術(shù)，才會在未來更加從容。但芯片技術(shù)從來不是一蹴而就的，它需要十年甚至數(shù)十年投入大量的人力、物力、財(cái)力，才有可能得到回報(bào)，前期基本只有投入，沒有產(chǎn)出。而這些企業(yè)在面對這種情況仍然選擇繼續(xù)在芯片之路上走下去，不論結(jié)果如何，都值得尊敬。