很多人低估了這種大流行期間在家工作對心理的影響，并認(rèn)為這實際上會更加解放，因為您不必每天上班。相反，這種新的“ WFH”生活方式實際上可能由于缺乏工作和個人時間的分隔，缺乏專用的工作空間以及在辦公場所中理所當(dāng)然的其他要素而實際上增加了人們的壓力。盡管它并不能真正取代您的縮圖，但Microsoft Teams引入了一些功能，希望它可以使工作人員保持理智，從而使他們一次又一次地回到應(yīng)用程序中。

考慮到Microsoft Teams是一項旨在提高員工生產(chǎn)力的服務(wù)，這些新的福利功能聽起來幾乎具有諷刺意味。但是，生產(chǎn)力并不意味著僅僅提高結(jié)果。它還需要保持生理上和心理上的適應(yīng)能力，才能真正繼續(xù)工作，而人們被困在家中時發(fā)現(xiàn)的困難卻更大。

為了在甚至在家中保持健康的工作與生活平衡中發(fā)揮作用，Microsoft Teams添加了一個新的“見解”部分，以幫助您保持最佳狀態(tài)。由MyAnalytics和Workplace Analytics提供支持的Insights可以提醒您休息，與同事進行社交聯(lián)系，甚至提示您對自己的情緒或情緒狀態(tài)進行評分。您甚至可以安排虛擬通勤，這會提醒您預(yù)定工作日，就像在世界仍然正常的情況下一樣。

Microsoft團隊還為需要注意下屬的經(jīng)理提供了一些幫助。除了監(jiān)視團隊的整體生產(chǎn)力和士氣外，Insights還提供了一些指導(dǎo)和發(fā)展的提示和程序，以幫助他們在下崗時接機。

Insights將于下個月出現(xiàn)在Microsoft Teams中，這只是Microsoft試圖以常規(guī)視頻會議（如Zoom）或群聊（如Slack）之外的形式出售其服務(wù)的最新嘗試。幾個月前，它引入了一種古怪的“在一起”模式，該模式將與會者甩到虛擬咖啡館，圖書館和會議室中，以使此類會議變得不那么機械化，更具社交性。