據(jù)《印度時報》報導(dǎo)，12月12日，中國臺灣科技公司緯創(chuàng)（Wistron）設(shè)立在印度卡納塔卡?。↘arnataka）柯拉爾縣（Kalor）那薩普爾（Narsapur）工業(yè)園區(qū)的蘋果iPhone代工廠因新資問題發(fā)生了暴力打砸事件，隨后當(dāng)?shù)鼐竭M(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行處理。

報道稱，該工廠有大約2000名工人，在當(dāng)天上午，該工廠大部分員工上完夜班離開工廠后，有部分員工就開始在工廠內(nèi)進(jìn)行了暴力打砸。

從網(wǎng)上曝光的視頻來看，現(xiàn)場大批工人不僅砸毀了一樓辦公室的玻璃與設(shè)備，同時還對二樓部分生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行了破壞，停放在室外的部分汽車也被砸毀并掀翻，甚至被燒毀。

隨后，當(dāng)?shù)鼐节s到現(xiàn)場處理，并對部分打砸者進(jìn)行了逮捕。根據(jù)印度經(jīng)濟(jì)時報（Economic Times）報導(dǎo)，已有約100位參與暴動者陸續(xù)遭逮捕。

至于此次打砸事件造成的損失，有傳聞稱，打砸損壞了超過21000多部iPhone，多輛汽車，以及價值超過10億歐元的機(jī)器和固定財產(chǎn)。

而根據(jù)資料顯示，在2018年初，印度卡納塔克邦（Karnataka）政府已經(jīng)批準(zhǔn)了緯創(chuàng)購買43英畝土地的申請，緯創(chuàng)宣布投資68億印度盧比（約合1.05億美元）在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)制造工廠。

隨后，緯創(chuàng)在該工廠的投資也進(jìn)一步增加到了290億盧比。目前該工廠主要生產(chǎn)蘋果iPhoneSE以及部分物聯(lián)網(wǎng)（IoT）產(chǎn)品和生物科技設(shè)備。

因此，在打砸事件當(dāng)中，有部分的iPhone被損毀確實很有可能，但是是否有這么大的量就不清楚了。另外，該工廠的總投資約290億盧比（約3.25億歐元），顯然，怎么打砸也不會有10億歐元的機(jī)器和固定財產(chǎn)。

緯創(chuàng)也對外表示，目前確定廠內(nèi)生產(chǎn)線及存貨倉庫等并未受到破壞。因此，損失并沒有傳聞的那么嚴(yán)重。

針對緯創(chuàng)印度廠房發(fā)生暴動，卡納塔卡省工業(yè)廳長薛塔爾（Jagadish Shettar）承諾將對在該省投資的外商企業(yè)提供所需保護(hù)，以避免如此暴力事件再度發(fā)生。

起因是“薪資糾紛”？緯創(chuàng)：暴動人員非員工，是犯罪事件

至于此次緯創(chuàng)印度工廠打砸事件的起因，印度時報引述消息人士的話稱，這是一起因“薪資克扣”而引發(fā)的抗議事件。

《印度時報》援引一位內(nèi)部員工的控訴稱，一名工程畢業(yè)生的許諾工資是2.1萬盧比（約合人民幣1864元），但最后卻降到了1.6萬盧比（約合人民幣1420 元），而最近幾個月又降到了1.2萬盧比（約合人民幣1065元）。

如果是非工程畢業(yè)生，月薪更是低至8000盧比（約合人民幣710元），承諾的工資數(shù)額的持續(xù)下降，讓人非常憤怒。

隨后，在12月11日當(dāng)晚，該工廠部分員工在討論公司持續(xù)克扣薪資問題時，甚至有員工反映，只拿到了500盧比（約合人民幣44元），在群情激奮之下，很多工人在夜班結(jié)束之后，隨即開始進(jìn)行了暴力抗議。

不過，緯創(chuàng)對此并不認(rèn)可。緯創(chuàng)稱，其每月根據(jù)合約按時向勞務(wù)仲介公司支付了所有款項，以支付工人的薪資。同時，緯創(chuàng)強(qiáng)調(diào)這不是罷工事件，而是犯罪事件。當(dāng)?shù)刂伟查L期不佳，讓新廠房成為歹徒目標(biāo)，外面的人跑到公司內(nèi)部搗亂，并非員工。

據(jù)臺灣中央社報道，一位熟知內(nèi)情人士稱，緯創(chuàng)一共委托當(dāng)?shù)?家勞務(wù)公司幫緯創(chuàng)尋找并雇用工人，且緯創(chuàng)每月都如期按照承諾薪資條件，把資金撥給勞務(wù)公司。因此，印度媒體報導(dǎo)聲稱緯創(chuàng)對原先承諾給員工的薪資不斷調(diào)降，完全與事實不符，這應(yīng)該是勞務(wù)公司與工人之間的糾紛。

隨后，印度卡納塔卡省工業(yè)廳長薛塔爾（Jagadish Shettar）接受媒體采訪時也表示，經(jīng)初步調(diào)查顯示，緯創(chuàng)均按時支付勞務(wù)公司給工人的薪水，正進(jìn)一步深入調(diào)查是否有外力介入，以及薪水流向的透明度與查核等問題。

薛塔爾說，“工人對公司有任何不滿卻不向政府主管投訴而使用暴力，令他們感到震驚，政府正在調(diào)查是否有外部力量促使工人無視法律。”

據(jù)了解，印度經(jīng)常發(fā)生外資企業(yè)的內(nèi)部印度籍管理層、或者外資企業(yè)聘用的律師、會計專業(yè)人員勾結(jié)外部人士甚至官員制造事端，再充當(dāng)中間人協(xié)調(diào)對當(dāng)?shù)胤膳c潛規(guī)則不熟悉的外資企業(yè)支付巨款解決問題，這些不法的中間人再與外部人士分贓。

一位長期在印度當(dāng)?shù)亟?jīng)營的臺商高階主管也表示，印度經(jīng)常發(fā)生外資企業(yè)有「內(nèi)神通外鬼」情況，上從印度籍執(zhí)行長、總經(jīng)理、財務(wù)長，下至基層印度籍經(jīng)理和管理工人主管，都曾發(fā)生過勾結(jié)外部（有時甚至是印度官員）制造事端，再向公司勒索中飽私囊。

但萬一被外資公司稽核查獲不法，也曾發(fā)生過這些「內(nèi)神」鼓動基層制造暴動，勒索在當(dāng)?shù)毓铝o援、又不熟悉印度復(fù)雜法令的外資公司。

這名臺商說，由于一些外資公司為了大事化小、小事化無，滿足勒索者的條件以盡快恢復(fù)生產(chǎn)，這也讓上述「印度獨有劣行」不斷上演。

不過，緯創(chuàng)這起事件是否牽扯外部人士，警方正在進(jìn)一步調(diào)查。

涉事工廠管理層與當(dāng)?shù)卣疁贤ㄝ^少？

緯創(chuàng)已在印度深耕10多年，2015年起更陸續(xù)在印度北部和南部設(shè)廠，在此之前從未曾發(fā)生過類似事件。

根據(jù)當(dāng)?shù)厥煜?nèi)情人士透露，緯創(chuàng)更換2015年起在印度北方省諾伊達(dá)設(shè)立合資廠，及之后到班加羅爾一起規(guī)劃、興建廠房的臺灣經(jīng)營管理團(tuán)隊，但新的經(jīng)營管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)印度業(yè)務(wù)后，較少與外界交流，連當(dāng)?shù)卣团_灣駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)舉辦的活動也都鮮少參加。

一名曾在緯創(chuàng)南部第一廠房工作的人員也告訴中央社記者，過去的臺灣管理團(tuán)隊，即使高階主管必須美國、臺灣和印度到處跑，但很愿意花時間與印度員工互動，舉辦交誼活動，甚至抱著吉他唱歌表演，與印度籍員工一起吃同樣的食物，打成一片，好似家人一般，但這種情況在新的團(tuán)隊進(jìn)駐以后，已鮮少看見。

臺商強(qiáng)調(diào)，在文化與生活習(xí)慣完全不同于臺灣的印度經(jīng)營企業(yè)，最重要的是要融入當(dāng)?shù)兀_實近年有些到印度投資設(shè)廠的臺灣企業(yè)，自認(rèn)是“世界級的大廠”，還可直通總理莫迪辦公室，且已有完善機(jī)制可應(yīng)付任何問題，完全拒絕與當(dāng)?shù)?、甚至臺灣社群聯(lián)系往來，但印度較偏向聯(lián)邦制，各省較為獨立，若平時不建立情誼，等到發(fā)生問題時，“當(dāng)然會孤立無援”。
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