微軟中國、小米集團以及上海有人公益基金會（以下簡稱“有人基金會”）今日宣布達成合作，在中國共同推廣包容性設計理念、推進無障礙技術的發(fā)展。作為此次合作的重要內容，三方聯(lián)合發(fā)布中文版《包容性設計原則手冊》。

該手冊以微軟《包容性設計原則手冊》為藍本，結合了小米集團在智能手機、AIoT等方面的無障礙與包容性設計實踐，以及有人基金會的無障礙倡導經驗。本次合作首批將賦能1000位開發(fā)者，踐行并推廣無障礙設計理念。同時，三方將為殘障人士提供數(shù)字技能培訓，拓展就業(yè)機會。

無障礙技術是解鎖社會各方面機遇的基本要素。微軟在全球范圍內，一直致力于無障礙技術與理念的研發(fā)與推廣，為殘障人士創(chuàng)造了更多、更好的就業(yè)機會，提供更便捷的生活方式。無障礙的概念已經不僅限于物理意義，如今全球正在進入數(shù)字經濟時代，數(shù)字技術正在影響著生活的方方面面。在亞洲地區(qū)、尤其是中國，數(shù)字經濟發(fā)展更為蓬勃，因此而產生的無障礙需求更加旺盛。很榮幸此次能夠與小米集團、有人基金會攜手，我們希望可以借此合作，將微軟在無障礙領域所積累的豐富經驗與成功實踐與更廣大的中國用戶分享，共同助力殘障人士成就不凡。

Ahmed Mazhari

艾邁德·馬扎里

微軟亞洲區(qū)總裁

小米一直積極履行企業(yè)社會責任，關注并參與對殘障人士的支持事業(yè)，為大家搭建更多的工作平臺和機會。同時，小米的手機和AIoT等智能硬件產品，也非常注重無障礙功能的開發(fā)和應用。我們期待和微軟中國一起，提高無障礙產品的使用體驗，為無障礙技術的發(fā)展貢獻力量。

林世偉

小米集團副總裁兼首席財務官

有人基金會一直以來聚焦于殘障事業(yè)發(fā)展，倡導無障礙環(huán)境的完善建設，賦能殘障人士提升自主生活和就業(yè)能力，與利益相關方攜手推動殘障融合的價值共建和最佳實踐。此次與微軟中國和小米集團的合作，我們希望借助兩大科技公司的力量，依托我們自身的豐富經驗，提升ICT行業(yè)從業(yè)者的信息無障礙水平，提高殘障者的數(shù)字技術素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，促進殘障人士更好地融入社會。

傅高山

上海有人公益基金會理事

此次發(fā)布的《包容性設計原則手冊》，是科技企業(yè)首次在中國發(fā)布以包容性為主題的設計手冊，旨在通過全面的知識體系為企業(yè)和開發(fā)者在策略制定和產品研發(fā)設計過程中，提供無障礙指導，從而為殘障人士和身處各類障礙情境中的人們提供便利。手冊中闡釋了包容性設計原則，包括識別排斥、從多樣中學習、使更廣泛的人群受益。包容性設計是一種能夠充分利用并實現(xiàn)人類多樣性的設計方法，旨在開發(fā)出在身體、認知和情感上適用于每一個人的產品，并通過無障礙產品、服務、環(huán)境以及體驗來降低各類群體參與社會的準入門檻。

通過發(fā)布《包容性設計原則手冊》，三方希望能夠引起更多關于無障礙與包容性設計的討論。在思想觀念領域構建無障礙，再將之不斷地落實到現(xiàn)實中。在此理念上展開的三方合作包括：

通過推廣《包容性設計原則手冊》，打造滿足殘障人士需求的無障礙產品。號召各類企業(yè)將無障礙產品融入產品的研發(fā)設計、生產及銷售等環(huán)節(jié)，注重信息無障礙的相關原則，聽取殘障人士的反饋，提升用戶體驗感。

通過與微軟數(shù)字技能賦能項目相結合，借助有人基金會在殘障事業(yè)及無障礙領域的豐富經驗和資源，為殘障人士提供數(shù)字技能培訓，提升他們的就業(yè)競爭力，助力他們探索更廣的就業(yè)機會從而實現(xiàn)自我發(fā)展，打造更平等包容的就業(yè)環(huán)境。

持續(xù)賦能開發(fā)者。項目前期計劃培訓1000名開發(fā)者，幫助他們深入理解無障礙理念，并將其融入到之后的產品設計中，從源頭做到無障礙，減少因設計導致的使用不便。

數(shù)字技術在消除溝通、交互和信息障礙方面發(fā)揮著重要作用。微軟憑借多年來在中國和全球的項目推廣和產品研發(fā)經驗，始終關注著殘障人士的個人發(fā)展；以包容的心態(tài)，為殘障人士提供更好的無障礙產品和服務。未來，微軟希望利用自身的技術、資源和平臺，與更多的企業(yè)和組織一起，利用科技來實現(xiàn)對無障礙的承諾，利用數(shù)字技術推動社會更加包容、更加無障礙，為殘障人士創(chuàng)造無障礙的未來。