減少公司的碳足跡以減少對(duì)環(huán)境的影響，努力消除人口販賣(mài)，創(chuàng)造平等的機(jī)會(huì)以提供最低生活保障等，這些都是企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù)，也是每個(gè)為我們工作或與我們合作的人的責(zé)任，包括客戶和合作伙伴。今年的報(bào)告還提供了更多關(guān)于能耗、廢物管理、早期職業(yè)計(jì)劃和勞動(dòng)力培訓(xùn)與發(fā)展的信息。

在Qorvo 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 (CSR) 報(bào)告*¹中，我們分享了為維持良好的全球企業(yè)公民身份所采取的方法、政策和流程。這項(xiàng)工作影響著當(dāng)?shù)睾透鼜V泛社區(qū)中的人員及環(huán)境。本文概述了我們的 2022 財(cái)年企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃及其重要性。

關(guān)于Qorvo 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃

Qorvo 企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃涵蓋影響關(guān)鍵利益相關(guān)者（包括供應(yīng)商、投資者、員工、社區(qū)和客戶）的相關(guān)事宜。其中包括：

• 員工健康和安全

• 負(fù)責(zé)任的采購(gòu)

• 環(huán)境保護(hù)

今年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供了更多關(guān)于能耗、廢物管理、早期職業(yè)計(jì)劃和勞動(dòng)力培訓(xùn)與發(fā)展等話題的信息。

閱讀我們的 2022 財(cái)年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)報(bào)告。*¹

https://www.qorvo.com/resources/d/qorvo-corporate-social-responsibility-report-fy22

Qorvo 環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG) 總監(jiān) Carla Susmilch 表示：“今年我們擴(kuò)大了幾個(gè)話題的范圍，并提供了更多指標(biāo)。在環(huán)境方面，我們提供了更多關(guān)于能耗的數(shù)據(jù)，以及更多關(guān)于廢物管理計(jì)劃的細(xì)節(jié)。在社會(huì)方面，我們提供了關(guān)于早期職業(yè)計(jì)劃和勞動(dòng)力培訓(xùn)與發(fā)展的定性和定量信息。另一方面，我們還提供了更多關(guān)于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的細(xì)節(jié)，并突出了我們的智能能源產(chǎn)品?！?/span>

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Qorvo 企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃涵蓋 Qorvo 的所有利益相關(guān)者，從客戶和供應(yīng)商到投資者、員工、協(xié)會(huì)和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，均包含在內(nèi)。

為了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們首先制定了商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范²，要求 Qorvo 的所有董事、管理人員和員工遵守嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)。由第三方管理的幾個(gè)溝通渠道均已實(shí)施到位，以收集員工反饋，幫助監(jiān)督相關(guān)工作開(kāi)展。

Qorvo還制定了供應(yīng)商監(jiān)控計(jì)劃，符合責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA) 行為準(zhǔn)則³。Susmilch 表示：“我們要求供應(yīng)商堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)?！痹摐?zhǔn)則可指導(dǎo)我們開(kāi)展業(yè)務(wù)、進(jìn)行供應(yīng)鏈評(píng)估和培訓(xùn)，并采取必要措施，以確保我們的供應(yīng)商了解 Qorvo 在維持具有社會(huì)責(zé)任感的供應(yīng)鏈方面的期望。

“我們讓客戶專(zhuān)注于減少環(huán)境足跡，無(wú)論是溫室氣體減排、自然資源保護(hù)還是回收利用。很多時(shí)候，企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈產(chǎn)生影響，作為供應(yīng)商，我們與客戶就這些話題進(jìn)行了交流合作。”

——Qorvo 環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG) 總監(jiān) Carla Susmilch

我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃可指導(dǎo)我們恪守為員工提供安全工作環(huán)境的承諾。我們強(qiáng)大的安全文化包括使用多級(jí)控制及險(xiǎn)兆和傷亡報(bào)告，可實(shí)現(xiàn)低于行業(yè)平均水平的事故發(fā)生率。我們?yōu)閱T工的發(fā)展提供了豐富的培訓(xùn)環(huán)境，并指導(dǎo)員工和管理人員之間的交流，以鼓勵(lì)員工發(fā)展和提高生產(chǎn)力。為提高員工的參與度、多樣性和包容性，我們正式成立了聯(lián)誼群組⁴。我們還通過(guò)多種渠道了解員工的滿意度，包括但不限于員工反饋和我們的開(kāi)放政策。

為了保護(hù)地球，Qorvo 實(shí)施了環(huán)境管理體系 (EMS)，有助于促進(jìn)環(huán)境管理，防止污染，并滿足各種相關(guān)的環(huán)境要求。我們?cè)O(shè)定并審查關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，以指導(dǎo)相關(guān)方減少浪費(fèi)、循環(huán)利用和保護(hù)我們的自然資源。Susmilch 表示：“我們加強(qiáng)了有關(guān)環(huán)境績(jī)效的報(bào)告。我認(rèn)為我們的利益相關(guān)者也注意到了這一點(diǎn)，并對(duì)此大加贊賞。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃方面做了大量的工作?！?/span>

對(duì)于我們工作和生活的社區(qū)，我們支持Qorvo 關(guān)懷計(jì)劃⁵，即我們秉持的“培優(yōu)育良”承諾。心懷善意，建立良好關(guān)系，享受生活樂(lè)趣。Qorvo 關(guān)懷社區(qū)參與計(jì)劃為我們的員工提供了融入社區(qū)和傳播善意、慷慨和支持的機(jī)會(huì)。該計(jì)劃主要專(zhuān)注于三個(gè)領(lǐng)域：STEM 教育、睦鄰友好關(guān)系以及環(huán)境管理和保護(hù)。我們還舉辦各種員工活動(dòng)，從戶外野餐和節(jié)日派對(duì)到健康博覽會(huì)和 5 公里跑步/步行比賽，有助于員工建立持久的聯(lián)系。

Qorvo 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃對(duì)環(huán)境有著直接的積極影響。以上是我們的幾個(gè)成果示例。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃值得重視的三個(gè)理由

1. 可持續(xù)性會(huì)帶來(lái)創(chuàng)新

   作為您的射頻和電源管理設(shè)備供應(yīng)商，我們的創(chuàng)新也會(huì)推動(dòng)您的創(chuàng)新。行業(yè)專(zhuān)家已經(jīng)證明，實(shí)踐可持續(xù)理念的公司往往更具創(chuàng)新性。為什么？背后的理論（詳見(jiàn)此處⁶）就是，當(dāng)公司致力于更好的商業(yè)實(shí)踐時(shí)，比如減少能源和水資源的使用、利用廢料、提高效率以及遵守法規(guī)，就表明公司的工作環(huán)境具有一定的約束性，而這些約束性會(huì)促使公司更具創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力。最終，創(chuàng)新會(huì)變成公司的第二天性，并在公司的其他方面展現(xiàn)出來(lái)，可能會(huì)出現(xiàn)在新產(chǎn)品和新技術(shù)中，而這些產(chǎn)品和技術(shù)最終會(huì)出現(xiàn)在您的工作臺(tái)上，并影響您的設(shè)計(jì)。

2. 供應(yīng)鏈管理為我們奠定了基礎(chǔ)

   作為您的供應(yīng)商，Qorvo 致力于助您實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品符合同樣的要求，并能產(chǎn)生積極的社會(huì)責(zé)任影響。雖然目前并不是所有的制造商都像 Qorvo 一樣會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，但遲早都要滿足類(lèi)似的要求。Qorvo 對(duì)供應(yīng)鏈設(shè)定了高期望值，以滿足我們及客戶在社會(huì)、環(huán)境、性能和質(zhì)量方面的要求，讓您安心無(wú)憂。您可點(diǎn)擊此處⁷，進(jìn)一步了解有關(guān)我們嚴(yán)格的供應(yīng)商審查、培訓(xùn)、要求和監(jiān)控方面的信息。

3. 此乃應(yīng)做之事

   從人道主義的角度來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃是我們的應(yīng)做之事。踐行商業(yè)道德對(duì)我們周?chē)h(huán)境的發(fā)展至關(guān)重要。減少公司的碳足跡以減少對(duì)環(huán)境的影響，努力消除奴隸制和人口販賣(mài)，創(chuàng)造平等的機(jī)會(huì)和提供最低生活保障等，這些都是企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù)，也是每個(gè)為我們工作或與我們合作的人的責(zé)任，包括客戶和合作伙伴。

了解更多：

了解有關(guān)Qorvo 企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃⁸的更多信息，并下載我們的 2022 財(cái)年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR) 報(bào)告*¹

*請(qǐng)注意，《Qorvo 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中提到的 Qorvo 高管都是 2021-2022 年期間任職的高管。請(qǐng)?jiān)L問(wèn) Qorvo 領(lǐng)導(dǎo)層介紹⁹網(wǎng)頁(yè)，了解最新信息。

1. Qorvo企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)報(bào)告*

https://www.qorvo.com/resources/d/qorvo-corporate-social-responsibility-report-fy22

2. 商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范

https://ir.qorvo.com/corporate-governance

3. 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA) 行為準(zhǔn)則

http://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/

4. 聯(lián)誼群組

https://www.qorvo.com/careers/diversity-inclusion

5. Qorvo 關(guān)懷計(jì)劃

https://www.qorvo.com/about-us/our-communities

6. 詳見(jiàn)此處

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/deloitte-review/issue-10/sustainability-2-0-innovation-and-growth-through-sustainability.html

7. 點(diǎn)擊此處

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility/supplier-responsibility

8. Qorvo企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility

9. 領(lǐng)導(dǎo)層介紹

https://www.qorvo.com/about-us/executive-leadership

END