孟晚舟談接班：華為不是個人接班制度

3月31日下午，華為舉行2022年年度報告發(fā)布會，分享了2022年財年的業(yè)績情況，以及2023年和未來幾年的戰(zhàn)略布局。同時孟晚舟談接班：華為不是個人接班制度

孟晚舟回應(yīng)此次當(dāng)值輪值董事長時稱，體制制度的接班，從不是個人接班，而是集體領(lǐng)導(dǎo)，不把公司命運(yùn)系于個人身上。同時，董事長的工作都會受到常務(wù)董事會的監(jiān)督。

對于華為2022 年年度報告數(shù)據(jù)顯示華為整體經(jīng)營平穩(wěn)，華為2022 年實現(xiàn)全球銷售收入 6，423 億人民幣同比增長 0.9%，凈利潤 356 億人民幣同比下滑 68.7%。

孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué)，碩士。1993 年加入華為。歷任公司國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁?，F(xiàn)任副董事長、輪值董事長、公司 CFO。同時作為任正非長女現(xiàn)在孟晚舟將正式掌舵華為，在未來六個月里當(dāng)值華為輪值董事長，把握華為最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

正如華為輪值董事長徐直軍所說：“2023年，華為繼續(xù)在雨中奔跑?！比A為面臨的壓力依然非常大。當(dāng)然，華為在研發(fā)投入上依然不手軟，2022年華為投入1615億元做研發(fā)，這個金額占營收超四分之一。（綜合整理）