銷售工程師（深圳） 薪資6~11k

職位描述：

1. 負責(zé)產(chǎn)品銷售，主要以電子元器件產(chǎn)品為主；

2. 根據(jù)部門年度/季度/月度計劃指標，完成公司制定的所負責(zé)區(qū)域的各項銷售指標與回款目標，提供月度銷售分析報告和訂單預(yù)測；

3. 配合公司開展市場活動；

4. 負責(zé)行業(yè)市場信息的收集、調(diào)研與整理；

5. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系并開發(fā)所在區(qū)域的新客戶；

6. 負責(zé)所轄區(qū)域日常管理工作；

7. 完成上級交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，電子信息工程，通訊工程、機電一體化、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2. 工作積極主動，有團隊精神，具備良好的溝通、談判能力，能獨立完成銷售目標；

3. 有較強的市場開拓和維護能力,有進取心,學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神，適應(yīng)出差；

4. 良好的英語閱讀能力；

5. 有C1駕照，能開車者上路優(yōu)先。

嵌入式軟件工程師（深圳） 薪資9~14k

崗位職責(zé)：

1. 主要負責(zé)單片機軟件開發(fā)和維護；

2. 與硬件設(shè)計人員協(xié)作共同完成公司產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品化；

3. 編寫相關(guān)的配套技術(shù)文件，包括需求說明文件、開發(fā)計劃文件、功能說明文件、操作手冊等；

4. 參與各類產(chǎn)品的軟件、硬件設(shè)計評審；

5. 及時學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品和技術(shù)，了解業(yè)界動態(tài)；

6. 參與公司的關(guān)鍵技術(shù)難點公關(guān)。

工作方向：

主要是負責(zé)電機控制應(yīng)用類項目的單片機軟件開發(fā)。

任職要求：

1. 電子信息、自動控制或軟件工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有電機或運動控制、自動化機電設(shè)備等項目開發(fā)者優(yōu)先；

2. 熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，具有豐富的C51/STM32等單片機開發(fā)經(jīng)驗，能熟練使用相關(guān)編譯工具，工作經(jīng)驗1-3年；

3. 熟悉步進電機，BLDC/PMSM電機運動原理，熟悉PID、電機運動算法優(yōu)先考慮；

4. 熟悉IIC、SPI、USB、UART、EtherCAT，CAN等協(xié)議；

5. 能熟練使用示波器、萬用表，邏輯分析儀等電子儀器設(shè)備；

6. 具有一定的英語基礎(chǔ)，能看懂英文的技術(shù)文檔，并進行簡單溝通；

7. 良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神，良好的溝通和理解能力。

fae工程師（深圳） 薪資9~14k

崗位職責(zé)：

1. 主要負責(zé)32位單片機軟件開發(fā)和維護；

2. 與硬件設(shè)計人員協(xié)作共同完成公司產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品化；

3. 負責(zé)收集、處理、反饋、跟蹤客戶的技術(shù)問題，做好售前和售后技術(shù)支持；

4. 主要TMC電機驅(qū)動技術(shù)支持(FAE)，負責(zé)線上及現(xiàn)場技術(shù)問題的解答、測試DEMO設(shè)計和產(chǎn)品維護；

5. 及時學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品和技術(shù)，了解業(yè)界動態(tài)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，信息工程，機電或者自動化專業(yè)者，優(yōu)秀應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗也可；有代理商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 有1年以上MCU開發(fā)經(jīng)驗，有工控、醫(yī)療器械工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 精通C語言，有C51/STM32單片機開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4. 具有一定的英語基礎(chǔ)，能看懂英文的技術(shù)文檔；

5. 熟悉步進電機，BLDC/PMSM電機運動原理，熟悉PID、電機運動軌跡算法優(yōu)先考慮；

6. 熟悉IIC、SPI、USB、UART、EtherCAT，CAN等協(xié)議；

7. 熟練使用示波器、萬用表，邏輯分析儀等電子測量設(shè)備；

8. 良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神，良好的溝通和理解能力

9. 適應(yīng)出差。

公司福利

薪酬待遇：提供豐厚及同行業(yè)富有競爭性的薪酬、季度獎勵、年底雙薪等；

有薪假期：帶薪年假1-15天；享受法定假日、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護假；

社會保險：五險一金，按本地政府規(guī)定的五險一金和商業(yè)意外險；

員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日和員工婚禮、生育及生日津貼、水果下午茶及不定時聚餐；

團隊建設(shè)：每年1次公司旅游；

康體活動：羽毛球活動、微馬跑步活動、籃球隊比賽、足球比賽；

員工獎勵：優(yōu)秀新員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀主管獎、優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新設(shè)計獎、引薦人才獎、即時激勵；

員工培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)，采用內(nèi)部講師、外聘講師、職業(yè)進修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式；

職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)得到自我的全面發(fā)展，為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。

每年一次調(diào)薪機會，競升渠道透明；

大小周制