前言

大家好，最近在知乎上看到一個(gè)很有意思的問題：

硬件明明比軟件更難，國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件，為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

下面分享幾位網(wǎng)友的回答，有一定的參考價(jià)值，歡迎大家留言討論！

01.回答一：“供需關(guān)系和行業(yè)特點(diǎn)所影響”

這個(gè)問題總體上主要由兩個(gè)方面影響。

一、從業(yè)人員數(shù)量與公司需求的相對(duì)比例，也就是勞動(dòng)力的供需關(guān)系。

二、行業(yè)特點(diǎn)，人均利潤高低。

供需關(guān)系

從影響大小上來說，個(gè)人覺得第一點(diǎn)更重要一些，是決定從業(yè)人員薪資的主要矛盾。在資本主義社會(huì)中，勞動(dòng)力和土地、機(jī)器、原材料本質(zhì)相同，是完成整個(gè)生產(chǎn)過程的生產(chǎn)要素之一。（沒錯(cuò)，你只是個(gè)工具人。）

所以，和原材料一樣，勞動(dòng)力價(jià)格遵循市場上的供需原則。

題主所說的職位技術(shù)門檻影響供給，而行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)影響需求。

互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)上是處理信息數(shù)據(jù)的行業(yè)，它的原材料是信息，產(chǎn)出也是信息。從二十世紀(jì)末社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代以來，信息相關(guān)的需求一路飆升。那么此時(shí)，需求便是主要矛盾中的主要方面。

人才的培養(yǎng)供給是梯度的，需要時(shí)間。就算某些軟件工程的職位門檻相對(duì)不高，也不會(huì)像簡單勞動(dòng)一樣，有手就能干，需要一定的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，實(shí)際限制了供給的數(shù)量和速度。

階梯式線性增長的供給難以趕上呈指數(shù)爆炸式增長的需求，進(jìn)而在較長時(shí)間內(nèi)造成了勞動(dòng)力供不應(yīng)求的狀況。這種狀況便直接反映在了軟件工程的整體薪資上。

接下來說說硬件行業(yè)。硬件是軟件處理信息的物理載體，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的處理、存儲(chǔ)、通信，相當(dāng)于是信息行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施。

一臺(tái)手機(jī)上跑的應(yīng)用成千上萬，你每天使用它瀏覽的信息，使用的應(yīng)用，獲取的服務(wù)，有可能就已經(jīng)產(chǎn)生了幾百塊的價(jià)值，但這臺(tái)幾千塊錢的手機(jī)卻可以用上幾年。

硬件不會(huì)直接面向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)應(yīng)用，不會(huì)與數(shù)據(jù)本身的價(jià)值產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián)。
應(yīng)用的更新速度可以飛快，但只要硬件能夠滿足其數(shù)據(jù)處理的基本需求，那么作為工具來說，就是合格的。這就是基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)用之間的差別。

作為基礎(chǔ)設(shè)施的硬件行業(yè)，其本身的發(fā)展需要依賴于實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)科學(xué)與工程技術(shù)，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性沒有很強(qiáng)，所以其更新?lián)Q代的速度就沒有那么快，也就限制了從業(yè)人員需求的增長。
所以，即使某些硬件工程的門檻高，也架不住需要的人少呀。

行業(yè)特點(diǎn)

下面說說軟件與硬件，或者說互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體制造業(yè)各自的行業(yè)特點(diǎn)。

之前我們說過，互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)上是處理信息的行業(yè)，而信息這個(gè)東西是沒有物理實(shí)體的。實(shí)體的物理物品，生產(chǎn)需要工廠，運(yùn)輸需要飛機(jī)鐵路。
但是信息的獲取，生產(chǎn)，運(yùn)輸?shù)奈锢沓杀緲O低，只需要有限的服務(wù)器、基站、終端，便可支撐大量的數(shù)據(jù)服務(wù)。

這就造成了互聯(lián)網(wǎng)的一大特點(diǎn)，擴(kuò)張的邊際成本極低。

對(duì)于實(shí)體制造業(yè)，每擴(kuò)張一倍，就意味著與之對(duì)應(yīng)的其他各項(xiàng)成本（包括人力成本，機(jī)器成本，土地成本等等）至少也要擴(kuò)張一倍，考慮到效率的因素，擴(kuò)張的邊際成本甚至是在增加的。而且這個(gè)過程需要大量的時(shí)間準(zhǔn)備。

但對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)而言，相同的信息與服務(wù)，提供給一個(gè)人與提供給一萬個(gè)人，物理上可能僅僅只需要增設(shè)幾臺(tái)服務(wù)器，而且過程可以十分迅速，但此時(shí)其業(yè)務(wù)規(guī)模就已經(jīng)擴(kuò)張了一萬倍。

可能幾十個(gè)人的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就可以在全球提供千百億的服務(wù)價(jià)值，同樣互聯(lián)網(wǎng)公司營業(yè)額可以在幾個(gè)月時(shí)間增長上百倍。而實(shí)體制造企業(yè)卻鮮有類似的消息。

邊際成本低，較少的從業(yè)人員可以創(chuàng)造出很高的利潤，互聯(lián)網(wǎng)公司在人力這一方面便可以更加不吝惜投入。

而且，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)容易形成規(guī)模效應(yīng)與壟斷。市場上耳熟能詳?shù)哪切艛嗥髽I(yè)利潤更高，也助推了這幾家公司人員的薪資。

綜合這兩個(gè)原因，造成了整體上軟件薪資高于硬件的現(xiàn)象。

02.回答二：“市場需求決定市場價(jià)值”

硬件明明比軟件更難，國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件，為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

先說是不是，再回答為什么。

硬件明明比軟件更難

答：是。我當(dāng)年電子信息工程專業(yè)的時(shí)候，就是覺得硬件太難學(xué)了，動(dòng)手能力也差，模電，數(shù)電，高頻，信號(hào)與系統(tǒng)什么完全學(xué)不懂，怒而轉(zhuǎn)投軟件，好歹還可以自學(xué)成才。硬件屬于完全不能自學(xué)的那種。

國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件

答：如果說芯片級(jí)的硬件技術(shù)的話，國內(nèi)在這方面的技術(shù)，確實(shí)不如阿里騰訊百度的軟件技術(shù)，后者已經(jīng)發(fā)展到全世界一流水平。題主的意思應(yīng)該是硬件技術(shù)落后，所以更需要高薪招聘人才來發(fā)展，意思我懂，下面再聊。

如果說板級(jí)硬件技術(shù)，這個(gè)技術(shù)要求就不太高了。盡管學(xué)習(xí)和入行的門檻高，但一旦學(xué)成之后，工作過于簡單，且沒有技術(shù)可言，不能和軟件比。

板級(jí)硬件現(xiàn)在都只剩抄抄圖，看看芯片說明書。芯片說明書甚至幫你把外圍電路都說了個(gè)七七八八。只需要一個(gè)高級(jí)的拼裝工。

為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

答：這個(gè)問題雖然是問為什么，但我還是想回答下是不是，答案：是，符合事實(shí)。很多硬件工程師自己也認(rèn)為，搞硬件的工資只能開這么多，不可能再多了。(哪里都有例外，特別優(yōu)秀的別杠啊)

至于為什么？

正如我一直跟我朋友所說，一個(gè)職位的工資高低并不取決于該職位的技術(shù)難度，而是取決于該職位的市場價(jià)值。而市場價(jià)值又是由市場需求來決定。

難的工作不一定市場需求大，容易的工作也不一定市場需求小。

造原子彈難不難？造火箭難不難，當(dāng)然難！但這個(gè)在中國有市場需求嗎？除了進(jìn)軍工企業(yè)?；卮鹨灿腥速N了火箭工程師的價(jià)格了。

其實(shí)說白了，原因就是硬件工程師的市場需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于軟件工程師的市場需求。

先說板板級(jí)硬件工程師。

在我這些年所經(jīng)歷的各類公司中，一個(gè)大部門幾十號(hào)人馬，硬件工程師的數(shù)量基本都是個(gè)位數(shù)，其他都是軟件工程師。軟硬工程師比例從5:1到10:1不等。
同樣，對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目，會(huì)分配若干軟件工程師，但硬件工程師可能就只一個(gè)，承擔(dān)所有模塊。

即使對(duì)目前人力資源比較充裕的手機(jī)行業(yè)來說，硬件工程師也頂多細(xì)分為通用硬件工程師，基帶硬件工程師，射頻硬件工程師，Audio硬件工程師。而對(duì)于其他行業(yè)，可能就一個(gè)通用硬件工程師通吃所有了。

至于為什么需求這么小，前面也提到了，板級(jí)硬件技術(shù)發(fā)展了這么多年，很多東西都集成化，模塊化了，沒有硬件工程師發(fā)揮創(chuàng)造的舞臺(tái)了，招一個(gè)牛逼的和一般的差不了太多。
尤其在聯(lián)發(fā)科造的turnkey解決方案推動(dòng)下，幾乎所有的芯片原廠都會(huì)提供全套參考設(shè)計(jì)，也就是可以抄作業(yè)，抄好作業(yè)甚至還可以請(qǐng)芯片原廠檢查一下作業(yè)。
一旦作業(yè)完成之后，硬件工程師的活就剩下日常打雜，失效分析，產(chǎn)線故障處理，配合軟件調(diào)試軟件之類，再也沒有設(shè)計(jì)與創(chuàng)作的空間。
一個(gè)產(chǎn)品上市如果需要持續(xù)的硬件設(shè)計(jì)改進(jìn)，說明這個(gè)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)一開始就是一坨屎，這種事情是絕對(duì)不允許發(fā)生的。而對(duì)軟件而言，無論什么階段，都可以持續(xù)改進(jìn)，提高創(chuàng)新。說不定，還能引出一點(diǎn)新問題出來，大不了后續(xù)來個(gè)OTA升級(jí)修復(fù)就得了，可這些工作都需要人去干吧，需要軟件去干吧。

在一個(gè)產(chǎn)品生命周期的任何一個(gè)階段，軟件工程師可發(fā)揮的空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件工程師。而硬件工程師，一旦方案最終確定，就穩(wěn)定了。

再說說芯片級(jí)的硬件工程師，這嚴(yán)格說已經(jīng)是芯片設(shè)計(jì)工程師。

這典型的屬于技術(shù)難度大且有市場需求的職位了。所以，工資待遇是超過同行業(yè)的軟件工程師的。但仍然比互聯(lián)網(wǎng)那些軟件工程師要低很多。

搞互聯(lián)網(wǎng)軟件的人雖然多，但互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件迭代快，軟件需求更是多得多得多?；ヂ?lián)網(wǎng)公司賺錢的規(guī)模效應(yīng)遠(yuǎn)比芯片公司的規(guī)模效應(yīng)大。

有的人認(rèn)為硬件工程師工資待遇低是因?yàn)橛布絹碓讲毁嶅X，行業(yè)利潤低。
我認(rèn)為這不是主要矛盾。

滴滴七年虧了500億，你見它的軟件工程師工資低了嗎？美團(tuán)之前也一直虧損，直到2020才開始盈利，你見它的軟件工程師工資低了嗎？亞馬遜虧損了20年，你見它軟件工程師工資低了嗎？

事實(shí)上，在再不賺錢的公司，軟件還是也要比硬件多幾百塊錢。

那硬件工程師的出路在哪里？

我不喜歡只提出問題，分析問題，而要能解決問題。

對(duì)于還沒入行的，兩個(gè)字，只能是勸退了。

入行不久的，四個(gè)字，盡早轉(zhuǎn)行。

對(duì)于入行很久或者對(duì)硬件癡迷熱愛的，可以在職業(yè)規(guī)劃上優(yōu)化，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚：

硬件工程師雖然待遇低，但公司與公司之間差距也是很大的。待遇按供應(yīng)鏈分，歐美芯片原廠>國內(nèi)芯片廠(包括臺(tái)灣省）>OEM&ODM終端廠>方案公司。

所以，在跳槽的時(shí)候，盡量從右往左跳，工資待遇和技術(shù)競爭力會(huì)越來越好。

凡事都有例外，像OPPO/VIVO這樣的終端廠硬件待遇長期碾壓芯片原廠，但我仍然建議一個(gè)硬件工程師至少有一段在芯片原廠的工作經(jīng)歷，以夯實(shí)技術(shù)，豐富經(jīng)驗(yàn)，拓展視野，這只有原廠才能給你的，終端廠是給不了。
然后再居高臨下，傲視天下的姿態(tài)下嫁到有錢的終端廠，才是一個(gè)完美的結(jié)局。

03.回答三：“技能值不值錢，與技能難度無關(guān)”

十幾年前，我在面對(duì)軟件開發(fā)還是硬件開發(fā)時(shí)，錯(cuò)誤地選擇了硬件開發(fā)。主要原因就是聽信了我的老師說硬件難度大一些，門檻高，競爭小。

結(jié)果可想而知，2011年，從芯片選型到硬件原理圖、PCB、焊接、單片機(jī)軟件、上位機(jī)軟件都全部自己搞定，在成都才TM拿2800一個(gè)月。

后來，我決定離職，技術(shù)總監(jiān)還挽留了我三次，現(xiàn)在才明白別人不是惜才，是難得找到技能這么全面且廉價(jià)員工。

這次經(jīng)歷以后，我決定轉(zhuǎn)軟件，硬件那玩意兒心理壓力真是大，一丟丟都不能出錯(cuò)，我親眼見過一個(gè)員工由于少畫了一個(gè)電阻直接導(dǎo)致價(jià)格上萬的視頻處理芯片燒毀的案例。

由于我不是計(jì)算機(jī)科班出生，想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下計(jì)算機(jī)知識(shí)，就報(bào)了個(gè)軟件設(shè)計(jì)師考試，結(jié)果考過以后也沒學(xué)個(gè)啥，又決定考了研。研究生畢業(yè)的時(shí)候，其實(shí)薪資也不太行，相比那些做前端動(dòng)不動(dòng)就20k的本科應(yīng)屆生來說，太低了。

后來我總算明白了。一個(gè)人的技能是否值錢和這個(gè)技能的難度是沒有一丁點(diǎn)關(guān)系的，只和市場需求有關(guān)系。
市面上如果需要100000個(gè)熟練前端，但是只能培養(yǎng)出5000個(gè)熟練前端，這些人的薪資當(dāng)然高了。
反之，如果全中國每年只需要20個(gè)做編譯器的軟件工程師，但是每年光做編譯器的博士研究生都有30個(gè)畢業(yè)的話。
那些本科生是一丁點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有的，無論你在大學(xué)四年中學(xué)了多么難且艱深的理論，連免費(fèi)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)都沒有，別人嫌你浪費(fèi)電。

免責(zé)聲明：本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如涉及作品版權(quán)問題，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，謝謝！