8月7日，據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，8月3日北部總公司主管特地帶保全人員坐游覽車(chē)到臺(tái)南廠(chǎng)啟動(dòng)2天裁員，員工指出，生產(chǎn)筆電的5代廠(chǎng)與電視的6代廠(chǎng)已經(jīng)半年沒(méi)有訂單了，「面板產(chǎn)業(yè)很慘」，估計(jì)這波裁員至少100至200人跑不掉。

臺(tái)南市勞工局接獲消息，隨即與友達(dá)臺(tái)南廠(chǎng)人資柯先生了解狀況，柯先生向勞工局表示，友達(dá)光電臺(tái)南廠(chǎng)有3個(gè)產(chǎn)線(xiàn)，今年初公司基于彈性規(guī)劃的營(yíng)運(yùn)策略，并以布局市場(chǎng)新技術(shù)及高值化商品需求為主，考量終端需求及長(zhǎng)期供需量縮影響，經(jīng)評(píng)估后，將關(guān)閉臺(tái)南C5D、C6C廠(chǎng)，將產(chǎn)能規(guī)劃調(diào)度集中安排至其他產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)，以提升公司整體生產(chǎn)制造最適效能與配置。

友達(dá)臺(tái)南廠(chǎng)雇有勞工總?cè)藬?shù)500人，自年初產(chǎn)能調(diào)降以來(lái)臺(tái)南廠(chǎng)受影響的勞工有200人，從今年3月至7月，已啟動(dòng)為期5個(gè)月的媒合計(jì)劃，公司尊重員工意愿，協(xié)助安排媒合至其他廠(chǎng)區(qū)任職有數(shù)10人，產(chǎn)線(xiàn)雖未生產(chǎn)，但機(jī)臺(tái)仍須運(yùn)轉(zhuǎn)，有30名員工留置不動(dòng)，此次優(yōu)離方案對(duì)象為產(chǎn)線(xiàn)閑置相關(guān)人員100人。

臺(tái)南市勞工局局長(zhǎng)王鑫表示，對(duì)于不同意接受友達(dá)公司所提優(yōu)離方案的勞工，勞工局會(huì)持續(xù)主動(dòng)關(guān)懷，提供必要協(xié)助，保障勞動(dòng)權(quán)益。

經(jīng)友達(dá)光電總公司主管與勞方協(xié)商后，已有98人接受優(yōu)離方案，勞資雙方合意終止勞動(dòng)契約，另2人不接受，公司目前先將其安置原廠(chǎng)，再協(xié)商是否可安置其他廠(chǎng)區(qū)服務(wù)。

據(jù)悉，友達(dá)于年初推動(dòng)簡(jiǎn)稱(chēng)為「70方案」的優(yōu)退作業(yè)，讓「年齡+年資大于70」的員工合意優(yōu)退，已有部分人員選擇于去年底退休。

友達(dá)表示，公司尊重員工意愿，協(xié)助安排媒合至其他廠(chǎng)區(qū)任職，以延續(xù)同仁職涯與專(zhuān)業(yè)發(fā)展; 若無(wú)意愿轉(zhuǎn)調(diào)或無(wú)合適崗位者，亦透過(guò)勞資雙方協(xié)議，提供優(yōu)于現(xiàn)行法規(guī)之優(yōu)離方案，以期降低對(duì)同仁的沖擊。

彭雙浪于5月31日接任富采董座，8月3日首度以董事長(zhǎng)身分主持法說(shuō)會(huì)，他表示，第2季有八成閑置產(chǎn)能皆來(lái)自顯示器產(chǎn)線(xiàn)，目標(biāo)提升閑置產(chǎn)能，讓顯示器產(chǎn)能財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)下降，接下來(lái)將謹(jǐn)慎控制資本支出。

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審核編輯 黃宇