
中軟國(guó)際教育與蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的人力資源效能提升系列活動(dòng)之“價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)——數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型之路”于9月13日成功舉行。本次活動(dòng)由蘇州高新區(qū)( 虎丘區(qū)) 人力資源和社會(huì)保障局主辦,由蘇州高新區(qū)( 虎丘區(qū))人力資源開(kāi)發(fā)管理中心、蘇州高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司、蘇州市中軟卓越信息技術(shù)有限公司承辦,區(qū)內(nèi)48家企業(yè)的高管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、HR參加了活動(dòng)。

本期活動(dòng)由從事制造企業(yè)管理咨詢(xún)20年+、深入理解和輸出項(xiàng)目落地的底層邏輯的王樹(shù)岐老師針對(duì)數(shù)字化智能轉(zhuǎn)型這一課題為參與者們帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的具有落地實(shí)操性的課程講解。

活動(dòng)過(guò)程中,王樹(shù)岐老師以全面的視角解讀了數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系。他強(qiáng)調(diào),數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段,更是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。通過(guò)數(shù)字化和智能化的手段,企業(yè)可以提高效率、降低成本,并創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),從而贏得市場(chǎng)份額和客戶(hù)信任。


活動(dòng)還為參與者提供了一對(duì)一指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。王樹(shù)岐老師針對(duì)參與者就數(shù)字化智能轉(zhuǎn)型之路上的特定情況和需求,給予了專(zhuān)業(yè)的建議和指導(dǎo)。參與者紛紛表示,通過(guò)與資深專(zhuān)家的交流和互動(dòng),他們對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)和實(shí)施策略有了更清晰的思路和具體的行動(dòng)計(jì)劃。
答:嘗試的回答這個(gè)問(wèn)題,訂單交付的主要方法,首先從價(jià)值流角度梳理,梳理公司的關(guān)鍵瓶頸工序,另外從人員組織梳理的角度解決,有些關(guān)鍵崗位人員,是否符合改善訂單相關(guān)改善的基本條件。
·邱先生
問(wèn)題2:關(guān)于 信息化數(shù)字化 價(jià)值量化問(wèn)題
答:數(shù)字化的量化需要進(jìn)行場(chǎng)景分析技術(shù)和精益管理技術(shù),包括降低庫(kù)存的測(cè)算,效率提供的測(cè)算,包括人因工程等 ,信息化本身無(wú)法量化,需要通過(guò)精益的手段來(lái)進(jìn)行價(jià)值量化。
·毅嘉電子 郎女士
問(wèn)題3:關(guān)于行政單位和輔助單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型,和有效數(shù)字管理問(wèn)題
答:這個(gè)問(wèn)題還是整體梳理全流程,評(píng)估信息化相關(guān)斷點(diǎn),目前公司系統(tǒng)十幾年沒(méi)有大的升級(jí),需要深度信息與精益,解決信息化孤島和信息化斷鏈的問(wèn)題。
原文標(biāo)題:中軟國(guó)際教育攜手蘇高新人社開(kāi)啟“價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型之路”公開(kāi)課成功舉辦
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