數(shù)千萬融資加持AI面試賽道

海納AI（Hina.com）近日已完成數(shù)千萬元A輪融資，本輪融資由聯(lián)想創(chuàng)投獨家投資。這是2023年中國AI面試測評賽道公布的首筆融資，也是最近的AI 2.0大潮中，國內(nèi)頭部投資機構(gòu)在垂類行業(yè)場景中的又一筆重要投資。這筆資金將用于人才招募、AI模型研發(fā)、營銷體系搭建，繼續(xù)提升海納AI的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)、進一步擴大競爭優(yōu)勢，為更多客戶提供持續(xù)可信賴的AI面試服務(wù)。

海納AI隸屬于北京群星閃耀科技有限公司，致力于以AI技術(shù)賦能人力資源行業(yè)，幫助人才和企業(yè)做好人崗匹配、提升組織效率。創(chuàng)始人梁公軍是原微軟技術(shù)顧問、鮮果網(wǎng)創(chuàng)始人。2019年初，梁公軍與微軟副總裁Azure AI Research曾南山博士、原光輝國際全球合伙人Steve Jiang等AI及HR專家共同投資啟動海納AI。

2023年2月海納AI基于最新GPT技術(shù)，利用海納1億+高質(zhì)量標注面試數(shù)據(jù)和招聘專家行業(yè)知識，打造出行業(yè)大模型Hina AI 2.0，將海納AI打造為HR伙伴“搶人更快、選人更準”的超級智能助手，為各公司“組織數(shù)智化”戰(zhàn)略打造堅實的“人才數(shù)智化”基石。

海納AI助力企業(yè)招聘全面提效

海納AI聚焦打造AI面試測評平臺，已為沃爾瑪、順豐、吉利、中興通訊、招行等數(shù)十家500強企業(yè)面試超過700萬人。7*24小時自動邀約、自動面試、自動評估、AI模型精準，尤其適合大規(guī)模藍領(lǐng)招聘、校園招聘、白領(lǐng)初階崗位招聘。

海納AI現(xiàn)有AI面試、在線考試和視頻面試三大產(chǎn)品線，覆蓋藍領(lǐng)、校招、技能考試等招聘招考場景。對于企事業(yè)單位、尤其是大型集團來說，使用海納AI面試、在線考試、視頻面試、心理測評、背景調(diào)查等海納系列AI面試測評工具，能把一個人才從面目模糊的對象，轉(zhuǎn)化為一個結(jié)構(gòu)化、量化、視頻化的人才評估報告，類似一份“超級視頻簡歷”，給HR和業(yè)務(wù)主管的體驗遠勝之前的文本簡歷。

AI面試迎來巨大發(fā)展機遇

自2022年底ChatGPT 3.5發(fā)布以來，AI 2.0時代迅速拉開大幕，技術(shù)發(fā)展與市場需求快速趨向成熟。未來幾年將是巨大的AI技術(shù)紅利期，垂類行業(yè)AI應(yīng)用將迎來長期持續(xù)的大爆發(fā)。海納AI作為HR賽道的頭部AI應(yīng)用，正迎來一次巨大的發(fā)展機遇。

對于本次融資，海納AI創(chuàng)始人梁公軍表示：“在這樣嚴酷的資本寒冬，衷心感謝聯(lián)想創(chuàng)投對我們的信任和支持。未來唯有踔厲奮發(fā)、精益求精，做好數(shù)百萬企業(yè)HR伙伴的超級AI助手，不負投資人和廣大用戶的信托?！?/p>

聯(lián)想集團高級副總裁、聯(lián)想創(chuàng)投集團總裁賀志強表示：“首先，恭喜海納AI完成新一輪融資。AI大模型的發(fā)展及其在垂直行業(yè)的利用，彰顯了AI的巨大潛力和價值。海納AI通過技術(shù)與市場的結(jié)合，再一次拓寬了AI大模型的應(yīng)用場景。海納AI以在人才招聘行業(yè)的深刻洞察打造招聘解決方案，利用大數(shù)據(jù)和AI大模型，形成更為精準的評估模型，幫助企業(yè)降本增效，實現(xiàn)人崗優(yōu)化匹配。我們很期待未來可以見證海納AI高效賦能人力資源行業(yè)，幫助萬千人才和企業(yè)做好人崗匹配，實現(xiàn)組織效率提升。”

聯(lián)想集團副總裁、聯(lián)想創(chuàng)投合伙人宋春雨表示：“海納AI作為 AI技術(shù)服務(wù)公司，專注于以AI技術(shù)賦能人力資源行業(yè)。團隊打造的獨具前瞻性的行業(yè)大模型海納 AI 2.0，作為一款超級智能助手，有效地將人才和崗位精準匹配。海納緊跟AI 2.0時代步伐，用1億+高質(zhì)量標注面試數(shù)據(jù)和專家行業(yè)知識，為全球頂級企業(yè)提供‘超級視頻簡歷’，深化了HR招聘體驗。聯(lián)想創(chuàng)投將充分發(fā)揮CVC 2.0優(yōu)勢，全方位支持海納提升產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)，進一步擴大競爭優(yōu)勢，為更多客戶提供持續(xù)可信賴的AI面試服務(wù)，攜手共創(chuàng)AI2.0的未來?！?br />
審核編輯 黃宇