LGD連續(xù)六個季度虧損實施“自愿退休”策略

WitDisplay消息，LG Display正在實施技術(shù)（生產(chǎn)）工人的自愿退休。

據(jù)透露，LG Display正在接受在京畿道坡州和慶尚北道龜尾工廠工作的40歲以上技術(shù)工人的自愿退休。自愿退休人員領(lǐng)取36個月的固定工資以及子女的學費。

LG Display 計劃在本月之前接受自愿退休申請并確認受益人。據(jù)了解，LG Display并未限制申請自愿退休的人數(shù)。

LG Display 實施自愿退休，以“提高人力資源效率”，同時重組其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，從液晶顯示器 (LCD) 轉(zhuǎn)向有機發(fā)光二極管 (OLED)。這是因為，坡州工廠的電視液晶面板生產(chǎn)已于去年底結(jié)束，龜尾IT液晶工廠的運營已于今年上半年結(jié)束，因此重組和裁員的必要性增加。

據(jù)悉，目前尚未決定LG Display未來是否實施額外自愿退役。

此前，LG Display于去年9月收到了所有技術(shù)員工自愿休假的申請，其中包括固定工資的50%。

由于電視和IT產(chǎn)品需求下降，LG Display自去年第二季度以來已連續(xù)六個季度虧損，今年第三季度虧損6621億韓元。

此前，本月在2024年例行人事會議上就任的LG Display新任社長鄭哲東在就職致辭中表示，“業(yè)績扭虧為盈是最緊迫的任務(wù)，我們將強力推動整個企業(yè)的成本創(chuàng)新。”

審核編輯：黃飛

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