導(dǎo)語：近日，隨著日本不斷籌建和擴(kuò)大半導(dǎo)體工廠，如位于熊本縣的臺(tái)積電新建晶圓廠和Rapidus公司在北海道的新設(shè)廠房，半導(dǎo)體工程師的需求呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長。這種增長不僅涌現(xiàn)在新建半導(dǎo)體設(shè)施的地區(qū)，也反映在整個(gè)日本地區(qū)。

近期，日本政府積極推動(dòng)其半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引了眾多知名制造商搶灘布局。據(jù)悉，包括國際巨頭臺(tái)積電在內(nèi)的大多數(shù)在日半導(dǎo)體制造商都在籌建或擴(kuò)充半導(dǎo)體生產(chǎn)線。作為全球最大的代工廠商之一，臺(tái)積電已開始在熊本縣投入龐大投資，建設(shè)新的晶圓廠。此外，Rapidus公司也計(jì)劃在北海道新建工廠，專門生產(chǎn)領(lǐng)先世界水平的2納米級(jí)別的芯片。這些行動(dòng)不僅提升了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)活力，同時(shí)也帶動(dòng)了半導(dǎo)體人才需求的急劇上升。

Recruit Holdings股份有限公司的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果為此做出了明確印證。他們發(fā)現(xiàn)，自2022財(cái)年起，對(duì)半導(dǎo)體工程師的需求呈幾何倍數(shù)增長，產(chǎn)值達(dá)到了2017財(cái)年的3.8倍。而今年上半年至今年六月為止，對(duì)半導(dǎo)體相關(guān)人才的需求更是出現(xiàn)了驚人的4.6倍漲幅，顯示出該行業(yè)人力資源的巨大壓力。

其中，由于新建的半導(dǎo)體生產(chǎn)線和制造場所集中在北海道和東北部地區(qū)、九州島及沖繩地區(qū)，這些地方的人才需求尤為緊張。尤其在北海道，需求增長率甚至高達(dá)5.4倍；同時(shí)，九州和沖繩的需求也分別到達(dá)了2017年的5.2倍和4.9倍。

從地域分布看，2022年至2023年，本土半導(dǎo)體制造商對(duì)半導(dǎo)體工程師的需求激增，與2013年相比，增長幅度超過10倍。這一事實(shí)充分展示了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源需求的大幅度提升。

另一方面，我們注意到自2016年以來，盡管面臨過一段時(shí)間的行業(yè)低迷期，但由于新項(xiàng)目的啟動(dòng)、新建的生產(chǎn)線建設(shè)等因素，半導(dǎo)體公司的工程師職位仍保持著實(shí)質(zhì)性的缺口。特別是在臺(tái)積電確立在熊本建設(shè)新晶圓廠后，以及Rapidus公司的創(chuàng)立促使整個(gè)產(chǎn)業(yè)掀起了新動(dòng)力，進(jìn)一步加劇了工位空缺的問題。

從人才需求的層面上來看，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中的設(shè)備和材料領(lǐng)域工作機(jī)會(huì)增長相對(duì)較為迅猛。然而，對(duì)于邏輯集成電路和存儲(chǔ)器半導(dǎo)體制造職位的空缺增多則相對(duì)穩(wěn)定。值得一提的是，在2022年行業(yè)內(nèi)近乎一半的工程師職位空缺源于設(shè)備和組件開發(fā)，半導(dǎo)體材料開發(fā)、質(zhì)量管理以及可靠性保證占據(jù)了20%，剩下的就屬于半導(dǎo)體元件開發(fā)了。

隨著半導(dǎo)體生產(chǎn)線的落成，產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)逐漸形成了核心群組，也就是所謂的“半導(dǎo)體集群”，這將極大地促進(jìn)與半導(dǎo)體元件開發(fā)有關(guān)的職位空缺。顯然，這在一定程度上急需更多富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士來填補(bǔ)人力空缺。

交還到未來的角度，有消息透露，Rapidus集團(tuán)為了振興日本的半導(dǎo)體工業(yè)，決心吸引那些曾在日本半導(dǎo)體業(yè)黃金時(shí)期工作，且具備豐富經(jīng)驗(yàn)的頂尖人才，甚至愿意吸納超過60歲的員工。值得欣慰的是，這家年輕的半導(dǎo)體企業(yè)至今已成功招募到了280名員工，展示出他們?yōu)檎衽d日本半導(dǎo)體業(yè)，貢獻(xiàn)“生力軍”的強(qiáng)大決心。

總結(jié)來說，半導(dǎo)體工程人才的嚴(yán)重缺失提出了新的挑戰(zhàn)，也孕育著新的機(jī)遇，誠邀行業(yè)內(nèi)各界人才加快腳步，把握住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，共謀半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的輝煌明天！