北京2024年2月27日/美通社/ -- 近日， IMA管理會計師協(xié)會發(fā)布了最新研究報告——《全球視角下人工智能對財會和金融行業(yè)的影響》。該報告闡述了財會和金融行業(yè)如何擁抱人工智能（AI）等新興技術(shù)，更好地為未來人工智能時代做好充分準(zhǔn)備，以應(yīng)對組織可能面臨的一系列挑戰(zhàn)。

鑒于人工智能持續(xù)重塑財會和金融行業(yè)，IMA積極邀請多位來自美國、歐洲、中國、亞太、中東、北非、印度等地區(qū)的知名專家與行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對人工智能在行業(yè)內(nèi)的實踐進行深入研究，探討AI技術(shù)在日常工作中的應(yīng)用與其可能存在的挑戰(zhàn)，并為組織制定未來戰(zhàn)略、積極踏入人工智能之旅提供了寶貴的洞察與建議。

《全球視角下人工智能對財會和金融行業(yè)的影響》

"AI技術(shù)徹底改變了許多行業(yè)的‘游戲規(guī)則'，并且具有提升財會和金融專業(yè)人士在數(shù)據(jù)分析、預(yù)測和決策方面能力的巨大潛力。" IMA研究和思想領(lǐng)導(dǎo)力高級總監(jiān)、該報告作者Susie Duong博士（CMA、CPA、CIA、EA）表示，"使用AI技術(shù)將快速推動未來該行業(yè)的持續(xù)增長，釋放未開發(fā)的潛力，并大幅提升專業(yè)人士及其所在組織的長期價值。"

研究發(fā)現(xiàn)，雖然人工智能不會完全取代人類的專業(yè)知識與判斷，但從業(yè)者仍然需要擁抱和采納這一技術(shù)，為提升技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、批判性思維和跨職能合作做出充分準(zhǔn)備，積極實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。同樣，各類組織也需要進一步促進人機協(xié)作，加強提升團隊人員的技能培訓(xùn)，以及在組織內(nèi)部營造良好的持續(xù)學(xué)習(xí)文化，使團隊充分了解人工智能的優(yōu)勢與劣勢，并引導(dǎo)新技術(shù)的有效實施。

該項研究揭示了與人工智能實施相關(guān)的四個方面的挑戰(zhàn)，即人力、技術(shù)、運營和道德。在調(diào)研中，有38%的受調(diào)者認(rèn)為，涉及組織內(nèi)部各級員工的人際挑戰(zhàn)是決定人工智能項目得以成功落地的關(guān)鍵的因素。

"如今，人工智能已經(jīng)融入了我們的日常生活。要想在財會和金融領(lǐng)域取得成功，專業(yè)人士需要接受進一步的培訓(xùn)并專注于提升相關(guān)技能，從而有效實現(xiàn)人機協(xié)作。" IMA總裁兼首席執(zhí)行官Mike DePrisco表示，"在推動人工智能實施的過程中，培育一種積極協(xié)作、堅定不移和充分溝通的組織文化是促進新技術(shù)實施和提升組織潛在價值的關(guān)鍵。"

為進一步應(yīng)對人工智能帶來的挑戰(zhàn)，成功實現(xiàn)人機協(xié)作，該研究提出了如下建議：

• 人工智能戰(zhàn)略要始終與組織目標(biāo)保持一致，在實施戰(zhàn)略過程中需要確保獲得來自組織高層的充分支持，積極通過提供相關(guān)培訓(xùn)來解決現(xiàn)有員工的技能缺口。
• 促進跨職能合作，加強流程重組以及提升系統(tǒng)或解決方案的可擴展性。
• 注重數(shù)據(jù)質(zhì)量和提升團隊在數(shù)字化方面的技能程度，做足充分準(zhǔn)備。
• 積極應(yīng)對與人工智能相關(guān)的風(fēng)險，并推動能夠堅守職業(yè)道德的人工智能技術(shù)得以實踐。