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企業(yè)優(yōu)化潮褪去 鋰電企業(yè)路在何方?

高工鋰電 ? 來(lái)源:高工鋰電 ? 2024-03-13 16:35 ? 次閱讀
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產(chǎn)能過(guò)剩后帶來(lái)的必然是產(chǎn)能出清,產(chǎn)能出清過(guò)程根本上也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化,鋰電企業(yè)也不例外。

2024年,作為國(guó)內(nèi)電池廠商巨頭,蜂巢能源也開(kāi)啟了刀刃向內(nèi)的舉措。蜂巢能源董事長(zhǎng)楊紅新表示,其在2024年將進(jìn)行三個(gè)最為核心的戰(zhàn)略任務(wù),其一是死磕增程插混電池,其二是高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)變革,其三是加大海外布局。在第二條中,楊紅新也強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)瘦身、末位淘汰等多個(gè)關(guān)鍵詞。

過(guò)去一段時(shí)間,橫亙?cè)阡囯娦袠I(yè),尤其是中游電池端的人員優(yōu)化消息不斷,二三線電池廠商受到的沖擊最為明顯,甚至出現(xiàn)產(chǎn)線停產(chǎn),變賣(mài)生產(chǎn)基地的消息。

追溯本輪鋰電行業(yè)的優(yōu)化潮,并非近期才開(kāi)展,而是在2023年上半年就已經(jīng)開(kāi)始。彼時(shí),有頭部電池企業(yè)傳出一份“人員效率化專項(xiàng)”的文件,其主要目的也在于人員效率提升,高質(zhì)高效滿足客戶交付需求。后續(xù),多家電池企業(yè)也傳出了類似的消息。

本輪行業(yè)優(yōu)化潮的根本原因還是在于從2022年到2023年,產(chǎn)業(yè)鏈變檔換速。

在2023年新的行業(yè)周期下,產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)線利用率下降、價(jià)格戰(zhàn)多種因素影響帶來(lái)市場(chǎng)預(yù)期的下調(diào),進(jìn)而促使電池企業(yè)變更經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。除了材料、設(shè)備等生產(chǎn)性成本受到影響,人員成本、管理成本、決策成本等運(yùn)營(yíng)成本也毫不例外地受到?jīng)_擊。

此前,鋰電行業(yè)也確實(shí)存在擴(kuò)張過(guò)快的情況。根據(jù)國(guó)內(nèi)幾大電池廠商的員工總數(shù),2021-2022年分別增長(zhǎng)了84%45%。

不過(guò)需要注意的是,本輪鋰電行業(yè)優(yōu)化潮,“減人”并非核心目的,而是在于“增效”。有電池大廠也提到,人員的優(yōu)化主要也在于保證員工總數(shù)不大幅增加的基礎(chǔ)上,提升單GWh的盈利能力,進(jìn)而提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

梳理過(guò)去幾年鋰電產(chǎn)業(yè)的周期變化,盡管也存在周期陣痛,階段性經(jīng)營(yíng)優(yōu)化。但總體來(lái)看,電池企業(yè)的員工數(shù)量依舊呈現(xiàn)擴(kuò)張的態(tài)勢(shì)。

以2019年為例,在經(jīng)歷行業(yè)前期的擴(kuò)張后,鋰電企業(yè)面臨如今一樣的困局——產(chǎn)能過(guò)剩、價(jià)格戰(zhàn)、下游需求疲軟。不過(guò)從員工總數(shù)來(lái)看,2019年到2020年兩年時(shí)間,頭部幾大電池企業(yè)的員工總數(shù)依舊增長(zhǎng)了14.6%和14.4%。

高工鋰電也注意到,在經(jīng)歷2023年行業(yè)整體的優(yōu)化潮過(guò)后,2024年鋰電行業(yè)已開(kāi)啟新一輪招聘。在多家電池企業(yè)發(fā)布的業(yè)務(wù)崗位上,集中在了電芯的產(chǎn)能和質(zhì)量管控,海外業(yè)務(wù)拓展等方面。

與此同時(shí),從2023年12月到2024年3月,電池企業(yè)的排產(chǎn)正在快速回升,與之對(duì)應(yīng)的是,2024年也被視為鋰電行業(yè)的拐點(diǎn)年,鋰電企業(yè)經(jīng)歷深度洗牌過(guò)后,行業(yè)周期有望重新轉(zhuǎn)變,從低速運(yùn)行切換到中高檔。

屆時(shí),伴隨企業(yè)優(yōu)化潮的褪去,企業(yè)新一輪人員擴(kuò)張也或?qū)⒌絹?lái)。


審核編輯:劉清
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原文標(biāo)題:優(yōu)化潮過(guò)后 鋰電企業(yè)路在何方?

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