5月13日，2024年《財富》中國ESG（環(huán)境、社會、管治）影響力榜揭曉，廣汽集團入選。這也是廣汽集團連續(xù)3年登上該榜單。

該榜單由國際知名商業(yè)雜志《財富》編制，致力于評選出在改善環(huán)境、保護員工、支持社區(qū)上做出了卓越的努力，以持續(xù)且包容的增長穿越經(jīng)濟周期，并贏得市場尊重的企業(yè)，中國上市及非上市公司均可申報。據(jù)悉，今年該榜單申報企業(yè)超200家，最終僅3家汽車制造企業(yè)上榜。

廣汽集團在長期積極履行社會責(zé)任，構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)形象的基礎(chǔ)上，積極探索綠色低碳轉(zhuǎn)型，深度踐行綠色發(fā)展之路，成為榮登榜單的不二理由。

2021年，廣汽集團發(fā)布“GLASS綠凈計劃”，制定“十四五”節(jié)能減排規(guī)劃，計劃2050年前（挑戰(zhàn)2045年）實現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期的碳中和，致力于通過研發(fā)新能源產(chǎn)品及技術(shù)，打造可持續(xù)發(fā)展的綠色廣汽。

GLASS綠凈計劃

在生產(chǎn)制造方面，廣汽集團打造零碳工廠，實現(xiàn)生產(chǎn)制造碳中和，繼2023年底廣汽埃安獲得碳中和認(rèn)證證書后，2024年初，時代廣汽也成功躋身零碳工廠行列。

廣汽埃安碳中和認(rèn)證證書

時代廣汽碳中和認(rèn)證證書

此外，廣汽本田設(shè)立2024年實現(xiàn)零碳工廠建成投產(chǎn)的目標(biāo)，廣汽豐田設(shè)立2025年完成第五生產(chǎn)線全能源零碳工廠認(rèn)證工作的目標(biāo)。

在終端消費方面，廣汽集團積極布局新能源基礎(chǔ)設(shè)施拓展建設(shè)，努力為廣大用戶打造更高效、便捷的充換電體驗。自主研發(fā)的昊鉑超級充換電中心，帶來90s極速換電的舒適體驗，2024年初廣汽集團提出“萬樁計劃”，年內(nèi)建設(shè)1000V高壓平臺超充終端1萬個，同時奮力實現(xiàn)私樁用戶突破100萬。

在動力研發(fā)方面，廣汽集團積極探索低碳、環(huán)保、多樣化的汽車能源方式，以技術(shù)創(chuàng)新賦能綠色出行。廣汽自主研發(fā)的全球首款乘用車氨發(fā)動機，減碳率已提升到90%；2023年鉅浪-氫混動系統(tǒng)成功搭載在旗艦車型廣汽傳祺智電新能源E9上，實現(xiàn)零碳排放與高效節(jié)能的完美融合。

在剛剛結(jié)束的2024北京國際車展上，廣汽傳祺攜多款重磅新車以及全新升級的傳祺智電科技i-GTEC 2.0技術(shù)展出，向消費者展示了廣汽傳祺向新能源科技企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的最新成果。

同時，廣汽本田攜“插混雙子星”全新雅閣e:PHEV、全新皓影e:PHEV聯(lián)袂參展，盡顯第四代i-MMD混動技術(shù)“電驅(qū)為主”全場景高能產(chǎn)品魅力。廣汽豐田鉑智新能源品牌第二款產(chǎn)品鉑智3X全球首發(fā)亮相，智電變革成果加速落地。

在環(huán)境公益上，2023年廣汽集團與三江源國家公園聯(lián)合啟動環(huán)保項目，在原合作基礎(chǔ)上，進一步推動三江源區(qū)域人與自然的和諧共存，打造具有廣汽鮮明特色和影響力的環(huán)保公益品牌。

廣汽本田啟動“碧空添藍(lán)”計劃，率先開展紅樹林生態(tài)保護項目。自2023年起，廣汽本田攜手SEE基金會正式啟動紅樹林生態(tài)保護項目，計劃五年共保護紅樹林不少于1,800畝。

自2017年起，廣汽豐田就攜手中國綠化基金會、山水自然保護中心等合作伙伴在云南、藏東南、四川等地持續(xù)開展“一路青山·生機森林”多重效益森林保護與恢復(fù)項目，至今年4月，項目已實現(xiàn)種植苗木17.33萬株、示范性恢復(fù)1000畝植被、固定CO?約500噸。

在鄉(xiāng)村振興上，廣汽集團秉持“服務(wù)社會、回饋社會”的理念，不斷探索汽車產(chǎn)業(yè)鏈與鄉(xiāng)村振興工作的結(jié)合點。在貴州畢節(jié)李子村、廣州天河打造出完整的芳香產(chǎn)業(yè)鏈，“愛滿車香”品牌鋪開致富路。

同時，廣汽集團在應(yīng)對自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會安全等重大突發(fā)公共事件中，踐行國企擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮中堅力量和先鋒模范作用。今年初江南、華南等地區(qū)突降大暴雨，廣汽集團迅速開展防汛抗洪及車輛關(guān)懷行動。

在員工保護方面，廣汽集團堅持以人為本，注重員工關(guān)懷與激勵，定期開展職業(yè)培訓(xùn)、興趣課程、體育鍛煉、情感交流活動，從職業(yè)提升空間與生活需求方面雙向關(guān)懷員工，增強員工幸福感與獲得感，讓企業(yè)與員工共同成長。

廣汽集團在2020年建立了社會責(zé)任（ESG）管理架構(gòu)；2021年制定社會責(zé)任（ESG）十四五整體發(fā)展規(guī)劃；2022年發(fā)布社會責(zé)任（ESG）理念體系；2023年同步發(fā)布2022年度社會責(zé)任/社會價值/ESG報告；今年將繼續(xù)發(fā)布2023年度三份報告；并不斷完善社會責(zé)任/ESG內(nèi)部管理機制并持續(xù)提高履責(zé)工作的水平和質(zhì)量。

未來，廣汽集團將持續(xù)在環(huán)境、社會、管治等方面拿出擔(dān)當(dāng)、作出貢獻(xiàn)，合力打造綠色廣汽、責(zé)任廣汽、幸福廣汽，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為人類美好移動生活持續(xù)創(chuàng)造價值。

審核編輯：劉清