2024年7月14日，“一生一芯”暑期宣講會如期而至。為了能夠讓更多的學生、工程師和愛好者更深入了解“一生一芯”計劃，今年的“一生一芯”暑期發(fā)布會在舉辦形式上進行了革新，首次在三地（北京、深圳和廈門）同步實時舉辦，讓更多對RISC-V或開源處理器感興趣的同學可以就近參加會議，與“一生一芯”助教們互相碰撞思想，共同探討開源處理器人才培養(yǎng)新未來。此外，本次暑期發(fā)布會還帶來了六大重磅看點，涉及課程講義、CBAS認證體系、線下基地、激勵計劃等諸多方面，是迄今為止“一生一芯”計劃改革力度最大的一次，希望每一點改變都能成為促進處理器芯片人才培養(yǎng)不斷向前發(fā)展的源動力。

會場簽到處

北京會場外展出芯片及分會場一覽

在主匯報環(huán)節(jié)，作為“一生一芯”計劃的發(fā)起人，包云崗老師另辟蹊徑，首先為同學們帶來一場關于“提升精神力量”的有趣且生動的演講。在本次匯報中，包老師首先以比亞迪董事長王傳福在2007年09月08日提出要在未來8年做到全國第一以及ChatGPT首先出現在國外這兩個案例，表明任何事情能夠成功的主要助推器是每個人的精神力量——即自信、自強的激情和活力，然而精神力量的產生并不盲目，它們是建立在人們對未來發(fā)展方向的細致分析和把握之上的，只有這樣，精神力量才能長久且持續(xù)對想要做的事情產生積極影響。精神力量源自設定目標+把握規(guī)律，那對于開源芯片領域，精神力量究竟源自何處？包老師認為它產生于開源理念觀（開源代表人類文明進步的方向）+系統工程觀（集成創(chuàng)新技術的系統能放大科研影響力）+產研協同觀（與產業(yè)緊密結合促進創(chuàng)新技術落地應用），正是以上三條經驗性規(guī)律，支撐了“開源芯片能夠成功的理念”，從而促進開源芯片學術和產業(yè)能夠持之以恒地向前發(fā)展。在匯報的最后，包老師還給出了提升精神力量的“修煉四步走”——探尋規(guī)律、主動感知、刻意練習和實踐檢驗，相信這些寶貴的經驗能夠讓“一生一芯”學員們認識到精神力量的積極影響并愿意在日常的一點一滴中訓練和提升自己。

包云崗老師分享報告-提升精神力量

在包老師精彩的演講過后，余子濠老師也帶著“一生一芯”技術干貨和幾大新看點與大家見面了。新看點1是“一生一芯”將擁有坡度更緩的階段劃分，項目組在原有的BAS階段上又劃分出D和C，組成預學習+DCBAS共6個學習階段，使得高中生甚至初中生能夠開始嘗試學習“一生一芯”，也更利于零基礎同學的學習。新看點2是引入了SoC（System on Chip）全系統學習，支持同學們從一個完整芯片的角度理解每個技術細節(jié)。新看點3是構建了全新的處理器全流程學習機制，新增形式化驗證、性能和功耗評估優(yōu)化、后端物理設計等內容，幫助同學們建立起對處理器芯片全鏈條的認知并培養(yǎng)相關能力。新看點4是首次加入更專業(yè)的處理器開源benchmark，覆蓋訪存、整數、浮點等處理器多個關鍵部件，為后續(xù)客觀、準確地評估香山等開源處理器性能提供了一個非常優(yōu)秀的平臺。除了4大看點之外，余子濠老師還介紹了“一生一芯”新的認證和流片機制。學員們在完成C階段學習之后可以申請認證，形式是答辯+代碼展示+評委提問，而做完B階段、A階段或S階段可以申請流片考核，形式是在線調試+答辯，本次改革的目的主要是激勵同學們更多地參與到“一生一芯”學習中，并通過公平、公正的考評機制為高校和企業(yè)提供客觀且真實的學員能力評價。最后，“一生一芯”項目組非常歡迎對課程講義和流程優(yōu)化感興趣的優(yōu)秀學員加入到項目組中，共同努力把“一生一芯”建設得更加出色！

隨后，解壁偉老師從社區(qū)維度呈現了“一生一芯”現階段的成果以及對未來的展望。根據統計數據，目前已經有超過7700人報名參加“一生一芯”計劃，覆蓋海內外680所高校，學員參與規(guī)模和熱情進一步擴大，其中長期堅持學習的人數有了不小的提升，這充分說明項目組之前提出的課程分階段設置是合理的，且學員們對“如何真正提升自己的計算機能力”的想法有了以實踐作為前提的深入理解。此外，“一生一芯”項目組還為廣大學員提供諸多福利，如入學大禮包、畢業(yè)大禮包、積分兌換周邊、優(yōu)秀學員贈書計劃等，讓大家能夠切身體會到通過努力學習和為社區(qū)做貢獻所獲得的正向、積極的反饋。從2022年暑期夏令營開始，“一生一芯”就開始著手打造線下人才培養(yǎng)的新模式，經過2年時間的發(fā)展，目前已經形成北京、深圳和廈門3個長期的線下訓練基地。基地面向全國開放報名，無學費，包住宿，且提供一定的津貼補助，助力學員綜合能力的進一步提升。在努力幫助學員成長的同時，解老師也提到“一生一芯”已經聯合了部分社區(qū)、高校和企業(yè)，提供面向科研和基礎驗證為目的的芯片定制流片服務，并與開源之夏、甲辰計劃、思沃云平臺等優(yōu)秀社區(qū)項目緊密合作，實現優(yōu)勢資源互補，共建以開源社區(qū)為導向的人才培養(yǎng)新生態(tài)。最后，“一生一芯”計劃作為芯片人才培養(yǎng)項目僅是個開始，整個開源芯片社區(qū)里還包含高性能RISC-V處理器香山、開源EDA工具鏈、開源IP、SoC&后端設計、國際交流和翻譯等若干核心項目，共同支撐起一套面向開源處理器的軟硬件生態(tài)體系。談到未來，項目組的終極目標是能夠使用開源EDA、開源IP和開源系統軟件，設計芯片并流片驗證，構建可以使用的原型系統，以支持運行模擬器游戲、Android以及GNU/Linux系統，此項任務挑戰(zhàn)難度較大，因此歡迎任何對這個終極目標感興趣的同學聯系項目組，也許在不久的將來你的努力將會成為幫助更多人以更具性價比的方式學習和定制處理器的堅實基礎！

解壁偉老師介紹最新分組機制

甲辰計劃主理人吳偉老師特意為本次“一生一芯”暑期發(fā)布會準備了致辭，在致辭中，吳偉老師對“一生一芯”計劃對能夠培養(yǎng)并促進學生們的軟硬協同設計能力提升給出了非常高的評價，并認為未來10年之內，“一生一芯”計劃將成為全球芯片和軟件產業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地，可以為超過百萬人提供免費的培訓機會。此外，吳偉先生還提到自己年初發(fā)布的甲辰計劃已經聯合國內外多家企業(yè)，正在努力推動RISC-V軟件生態(tài)的發(fā)展和成熟，并借由本次發(fā)布會對外隆重公布了甲辰計劃+“一生一芯”計劃聯合培養(yǎng)機制，即所有拿到“一生一芯”認證的同學將獲得甲辰計劃開源實習生聯合招聘培養(yǎng)的Offer，這表明兩大人才培養(yǎng)社區(qū)中強強聯合，決心為中國培養(yǎng)更多的RISC-V軟硬件復合型人才。

吳偉老師宣布“甲辰計劃”與“一生一芯”聯合培養(yǎng)

最后的嘉賓和助教分享環(huán)節(jié)，“一生一芯”項目組邀請到了Chisel核心開發(fā)者、RocketChip和T1 RVV主架構師劉玖陽為學員們致辭，劉玖陽首先表達了對“一生一芯”計劃的高度認可，認為其對國內處理器芯片人才培養(yǎng)有著巨大的促進作用。隨后，玖陽歡迎更多的“一生一芯”學員使用Chisel來設計自己的處理器芯片，并同時給出了重磅福利：使用Chisel完成“一生一芯”考核的同學將收獲Chisel等相關開源社區(qū)的入場券，這對有著更高追求的同學來說無疑是一劑強心劑，也從側面說明“一生一芯”計劃在推廣Chisel普及方面貢獻較為顯著。

Chisel核心開發(fā)者、RocketChip和T1 RVV主架構師劉玖陽

作為“一生一芯”計劃的重要財富，已畢業(yè)的優(yōu)秀學員和現役助教也為大家?guī)碜约旱男牡皿w會。三期學員唐浩晉曾在自己的處理器上成功運行GNU/Linux系統，綜合技術水平非常強悍，他在視頻里告訴學員們要不斷敢于挑戰(zhàn)自己和突破自己，同時香山處理器團隊中的很多核心骨干均來自于“一生一芯”計劃，因此學好“一生一芯”也是進入香山團隊的一條重要之路。視頻的最后，煙雨松、吳佳賓、郭棟良、李國旗等現役助教紛紛闡述了自己從“一生一芯”中所學到的內容，并就相關議題發(fā)表了自己的看法，這些經過“一生一芯”計劃錘煉出來的高水平且具備的足夠社區(qū)粘性的學員，為之后加入的“一生一芯”新學員們樹立了非常好的榜樣。

來自香山團隊的三期學員唐浩晉送來祝愿

來自助教和學員的心聲

在輕松愉快的氛圍之下，“一生一芯”2024暑期發(fā)布會圓滿結束。通過本次發(fā)布會以及與線下同學們的交流，項目組很欣慰地看到有越來越多的學生開始認可“一生一芯”人才培養(yǎng)的理念，覺得“一生一芯”對他們綜合能力提升有著很大的促進作用。從優(yōu)秀學員中選拔出來的部分“一生一芯”助教也已經進入到諸如處理器核、模擬器、IP/SoC、后端等核心項目開發(fā)中，初步實現了【人才培養(yǎng)+項目開發(fā)】的良性循環(huán)，相信未來隨著培養(yǎng)機制的不斷完善，與各大開源社區(qū)、高校和企業(yè)合作不斷緊密，“一生一芯”計劃將會發(fā)展得越來越好，為國內外處理器芯片產業(yè)輸送更多棟梁之材！

三地會場大合影