8月1日，彭博社披露了三星電子公司芯片業(yè)務(wù)新掌門人全永鉉的一則強(qiáng)硬內(nèi)部備忘錄，他在上任后的短時(shí)間內(nèi)便對團(tuán)隊(duì)發(fā)出了嚴(yán)肅警告：若不進(jìn)行深刻的職場文化變革，這家韓國科技巨頭或?qū)⑾萑腚y以自拔的“下行漩渦”。

全永鉉，接替了曾引領(lǐng)SK海力士在AI內(nèi)存芯片領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢的前任，面對的是部門在市場回暖中獲得的短暫復(fù)蘇。他在備忘錄中明確指出，這種復(fù)蘇的持續(xù)性取決于三星能否打破內(nèi)部溝通壁壘，摒棄“遮掩與回避”的消極態(tài)度。

這份備忘錄深刻反映了三星內(nèi)部對于在Nvidia Corp. AI加速器內(nèi)存芯片供應(yīng)這一新興領(lǐng)域錯(cuò)失良機(jī)的遺憾與反思。盡管公司近期宣布了自2010年以來最強(qiáng)勁的凈收入增長，但全永鉉并未回避指出一系列制約三星長期競爭力的內(nèi)部問題。

“我們必須重塑半導(dǎo)體界那種直言不諱、激烈討論的文化氛圍，”這位63歲的工程師在備忘錄中直言不諱，“依賴市場波動(dòng)而非提升核心競爭力，只會(huì)讓我們重蹈覆轍，陷入無盡的循環(huán)困境。”

然而，在挑戰(zhàn)面前，三星亦展現(xiàn)出積極應(yīng)對的姿態(tài)。據(jù)彭博社最新報(bào)道，三星正逐步縮小與競爭對手SK海力士的差距，并在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破，包括成功贏得Nvidia對其高帶寬內(nèi)存芯片HBM3版本的認(rèn)可，且預(yù)期下一代HBM3E也將在短期內(nèi)獲得批準(zhǔn)。

作為韓國經(jīng)濟(jì)的支柱企業(yè)，三星當(dāng)前的奮力追趕顯得尤為引人注目，甚至帶有一絲不甘與自省。歷史上，三星憑借其龐大的規(guī)模和深厚的工程實(shí)力，始終在市場中占據(jù)主導(dǎo)地位。

“我們當(dāng)前面臨重重困難，”全永鉉坦承，“但憑借我們深厚的研究積累和專業(yè)知識(shí)，我堅(jiān)信我們能夠迅速重振旗鼓，恢復(fù)并鞏固我們的競爭優(yōu)勢?！彼麖?qiáng)調(diào)，當(dāng)務(wù)之急是推動(dòng)內(nèi)部改革，重塑企業(yè)文化，以確保三星在全球芯片市場的領(lǐng)先地位不動(dòng)搖。