“一切都準(zhǔn)備好了，就差一個開發(fā)”，這個情況被很多創(chuàng)業(yè)公司遇到過。有很多CEO受限于開發(fā)人員緊缺，無法放開手腳在產(chǎn)品上掀起波瀾。資本市場的火熱，全民創(chuàng)業(yè)的格調(diào)，讓軟件開發(fā)工程師著實火了起來，高質(zhì)量的程序員供不應(yīng)求。對于這種行情，我作為一個碼農(nóng)，有很深的感觸。

首先，高質(zhì)量程序員很少，很搶手?；旧?，每個靠譜的程序員的身邊都會有若干個獵頭虎視眈眈。

其次，以次充好的程序員很多。每個人的簡歷都寫的非常漂亮，想招到靠譜程序員嗎？面試的質(zhì)量一定要把握好。

鑒于火熱的市場行情，整個行業(yè)都浮躁起來。很多程序員為了漲工資而跳槽，至于工資漲幅，每次都是獅子大開口。很多創(chuàng)業(yè)公司因為長時間招不到人，逐漸放低了面試要求，于是招到了很多不靠譜的程序員。不靠譜的程序員，往往會拖團(tuán)隊的后腿，入職后的幾個月內(nèi)，能力就會暴露無遺。因為不能很好的勝任工作，呆的不開心，于是又開始尋覓跳槽的機(jī)會。這就形成了一個惡性循環(huán)，對于程序員的發(fā)展極為不利。每半年換一個工作，最近兩年換過好幾個工作的程序員，很可能就屬于這種情況。

行業(yè)整體形勢如此，我等碼農(nóng)都免不了會多多少少的對號入座，無可厚非。

說了一大堆的閑話，下面回歸正題，說一說我對一個高質(zhì)量程序員應(yīng)有素質(zhì)的理解。

首先，我一直相信：英雄不論出身，碼農(nóng)不講學(xué)校。接下來......

寫代碼能力

寫代碼是程序員的安身立命之本，這一點應(yīng)該不用強(qiáng)調(diào)了。編程水平再高都不為過。

一個高質(zhì)量的程序員，一定要擅長寫代碼。寫代碼這個事情，寫得多了自然就熟悉了。有一個“一萬小時理論”，無論做什么事情，專心做夠一萬個小時，任何人都至少會成為半個專家。

（說個題外話，建議大家有時間就做一做經(jīng)典教材《C語言程序設(shè)計》的課后題。都能寫出來，也算是很不錯了）

工作態(tài)度

影響工作質(zhì)量的因素主要有以下幾個：

1）開發(fā)水平和習(xí)慣；

2）工作態(tài)度；

3）Deadline；

4）QA

這四個因素，每條都對開發(fā)質(zhì)量有決定性的影響。其中因素3和4屬于不穩(wěn)定因素。對于程序員來說，唯有1和2是自己可以完全自己掌控的。我一直信奉佛法中的一句話：“因上努力，果上隨緣”。這句話是想告訴我們做事的態(tài)度：我們在做任何事情時，對于自己能把控的地方，需要盡心盡力的做好；對于自己無法把控的地方，一切隨緣，結(jié)果隨緣。

程序員可以通過用心學(xué)習(xí)來提高自己的開發(fā)水平和開發(fā)習(xí)慣，水平提高后，可以稱為大牛，但如果沒有一個好的工作態(tài)度，也絕不會稱為一個靠譜的程序員。好工作的態(tài)度不容易養(yǎng)成，只有擁有了一個好的工作態(tài)度，一個程序員才能實現(xiàn)自我飛躍，質(zhì)的提升。

何謂好的工作態(tài)度？

我的總結(jié)是：擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作中一言一行的出發(fā)點都是努力將工作做到最好。為了將工作做到最好，我們需要和同事處好關(guān)系；我們需要增強(qiáng)溝通，將需求討論清楚；我們需要認(rèn)真開發(fā)，將bug一一消除；我們需要認(rèn)真自測，將bug減少到最??；我們需要配合其他同事的工作，將效率發(fā)揮到最高；我們需要善待每一個人，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)結(jié)；我們需要不怕麻煩，將問題跟蹤到底...... 我們可以做好的太多了！如何才能做到這些呢？我的建議是：在做任何事情時，拋棄個人負(fù)面情緒，理性的去思考如何才能將事情做到最好，然后讓理性的思考結(jié)果去指導(dǎo)自己的行為。

為什么只有有了好的工作態(tài)度才能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍呢？

答案是：好的工作態(tài)度能培養(yǎng)人的大局觀。擁有了大局觀的人，在思考問題和做事時，能看的更長遠(yuǎn)，更有包容力，將事情做的更好。一個技術(shù)好的程序員，可以做好開發(fā)工作；而擁有了一個正確工作態(tài)度的程序員，幾乎可以做任何事情。有了正確的工作態(tài)度，做任何事情，都容易取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，因為領(lǐng)導(dǎo)懂你，知道你會盡心將事情做到最好，這就是信任之源。

解決問題的能力

有問題就需要解決，解決問題多的人，就被稱為大牛！

從開發(fā)到上線，總會有很多問題伴隨我們。作為開發(fā)工程師，遇到的問題是很難回避的。戒驕戒躁，研究問題，尋找本質(zhì)原因是解決問題的最佳實踐。程序員在遇到問題后，最好能過后花些時間將這些問題深入研究。原因有兩個：一是加強(qiáng)對這個問題的意識；二是增加對這個問題的理解。同樣的問題，很可能會再出現(xiàn)第二次，再次出現(xiàn)后，三下五除二解決掉，定讓人刮目相看。這些經(jīng)驗積累的多了，自然就成了大牛。

如何快速的解決問題，是一套方法論。每個人都需要探索適合自己的方法論。尋找到了適合自己的方法論，以后再遇到任何問題，就不會干瞪眼，而是按照方法論步驟循序漸進(jìn)，步步為營，無堅不摧。

生于憂患，死于安樂

細(xì)節(jié)決定成?。∵@不是危言聳聽。有過太多的bugs是由于一個小小的粗心大意導(dǎo)致的。

然而，每個奮戰(zhàn)在第一線的程序員都有寫bug的時候。在我們連續(xù)加班1晝夜后，很可能會寫出bug。一個好的程序員在自測過程中，可能會fix掉絕大部分的bug，這里我們討論那些沒有fix的bug。

小的問題，總有暴露的時候。一開始初露端倪，可能只是帶來極小的影響和現(xiàn)象?？膳碌亩鄠€問題同時爆發(fā)！當(dāng)我們積累的bug由量變導(dǎo)致質(zhì)變時，我們就疲于應(yīng)付了。

一個好的程序員一定會經(jīng)常思考程序可能存在的問題，并且善于發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注問題，然后把他們消滅在萌芽中！