2024年，在不確定性和壓力中生存、適應甚至繁榮，并塑造未來的趨勢成為社會各界重點關注的現(xiàn)實議題。在面對多種力量時，女性商業(yè)領袖更傾向于看到機會而非威脅，她們在不確定的環(huán)境中展現(xiàn)出了更樂觀的態(tài)度和更強的聚焦當下的能力，成為“反脆弱性”的典范。

近日，2024年《財富》MPW女性峰會在上海舉辦。這場峰會以“當下的力量”為主題，匯聚了來自商界、學界、文藝體育界等社會各界的200多位女性領導者。中興通訊首席發(fā)展官崔麗受邀參與“人工智能時代的超級人才”圓桌論壇，與受邀嘉賓就AI時代企業(yè)人才選用應做出哪些改變、高階思維的人如何更好的利用AI等熱點話題展開深入探討。

崔麗認為，高階思維是獨立思考和批判性思維，往往會挑戰(zhàn)當前的“習以為?！?。人類與AI在高階思維層面存在三方面核心差異：一是人類具備超越數(shù)據(jù)的創(chuàng)新能力，而AI則是基于對歷史知識和數(shù)據(jù)的壓縮進行能力推演；二是人類具備因果推理能力，而AI缺乏因果邏輯，側重從海量數(shù)據(jù)中提取“模式”即關聯(lián)性，創(chuàng)新也是組合式的創(chuàng)新；三是人類具有主動生成新數(shù)據(jù)的能力，能夠給出新的假設并設計實驗，引發(fā)新的知識拓展，而AI只能被動處理已有數(shù)據(jù)。

此外，人類智慧不僅是理性思考的成果，還是生物進化、物競天擇和極致效率的競合選擇。具備高階思維的人能夠理解AI的低階和中階思維，并利用AI的能力和智力提升效率，將自身精力更加集中于高階思維領域，最終獲取更好的結果。

崔麗呼吁，人機共存時代，人類需客觀的看待AI這項技術，避免將其神化與妖魔化。神化意味著認為AI無所不能，妖魔化則是認為AI終將和人類勢同水火。實際上，技術無善惡，善惡在于人。以此為前提，人類應具備三項關鍵技能：

首先，秉持“知其所以然，遠勝知其然”的理念，持續(xù)激發(fā)好奇心和訓練思考力。好奇心代表對未知的主動探索欲望，是推動社會進步的初始動力，批判性思維等思維訓練代表求真務實的科學精神，是推動人類持續(xù)發(fā)展的重要引擎。

其次，在能力培養(yǎng)方面，注重一專多能、文理雙修?？茖W發(fā)展過程如同一棵樹，起初只有數(shù)學等基礎學科，隨著時間推移，逐步演化出分支和枝椏。因此，學科之間本源相通。多能有利于逼近本質，把握確定性底層邏輯。而一專的重要性在于，AI壓縮了當前人類所有已知知識，就像一本龐大的百科全書，但在專業(yè)領域，頂尖高手并不依賴于這本“百科全書”，而是通過創(chuàng)新貢獻新知識。文理雙修的意義在于，未來大模型和具身智能可能會更深入的理解物理世界和數(shù)字世界的特征，并加速推動數(shù)實融合，但還有一個更為復雜的世界—人類社會，它不是純理性的，而是文化、經(jīng)濟、政治等多因素交織的產(chǎn)物，且充滿廣泛的個體化差異，文理雙修有利于控制技術風險，推動科技更好的造福人類。

同時，注重訓練健康的身心，增強感官、運動和綜合能力，尤其是在信念、敬畏、愛和感恩方面。信念有利于激發(fā)潛能，人腦用進廢退，大部分時間處于“待機”狀態(tài)，不要因“躺平”缺席重要的成長與發(fā)展機遇；敬畏是有所為，有所不為，自律方能自由；謙遜是互相學習和共同成長；愛和感恩意味著樂于付出、延遲滿足，是人際關系的紐帶和粘合劑。

談及AI時代，企業(yè)人才選用機制時，崔麗提出，三類人至關重要：懂AI技術的人，負責AI的開發(fā)和應用，推動技術進步；善于利用AI的人，通過AI提升工作效率，激發(fā)創(chuàng)新，推動組織高效運轉；超越AI的人，具備高階思維和健康的身心。