安達科技在磷酸鐵合成磷酸鐵鋰合成方法等方面擁有兩大行業(yè)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并全部源于自主研發(fā)。

踩著2017年的尾巴，貴州安達科技能源股份有限公司(下稱“安達科技”)發(fā)布創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票招股說明書，擬募資7.78億元用于“年產(chǎn)1.5萬噸鋰電池正極材料建設(shè)、年產(chǎn)0.5萬噸鋰電池正極材料建設(shè)、研發(fā)中心建設(shè)和補充流動資金”等項目。

招股說明書顯示，2014-2016年，安達科技主營業(yè)務(wù)凈利潤分別為1636萬元、4945萬元2.66億元，分別同比去年增長339%和437%。連續(xù)兩年4倍左右的利潤增長，擱在任何一個行業(yè)都堪稱“奇跡”。

毫不夸張的說，安達科技自2015年6月磷酸鐵鋰材料開始大批量對外銷售，就開啟了公司業(yè)績騰飛發(fā)展模式，并受益于動力電池市場增長實現(xiàn)公司產(chǎn)品產(chǎn)銷量大幅增長，從而成為國內(nèi)磷酸鐵鋰正極材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，客戶涵蓋比亞迪、國軒、中航鋰電等行業(yè)巨頭，其中比亞迪占比超過70%。

2017年1-6月，安達科技實現(xiàn)營收4.16億元，同比下滑16.29%，凈利潤為7344萬元，但值得注意的是，這種“看似下滑”，從整個行業(yè)來看其實依然是一種增長。2017年，受補貼政策影響，主流磷酸鐵鋰電池企業(yè)都在停減產(chǎn)做技改，一直到5月份市場才回復(fù)到2016年生產(chǎn)水平。

換句話說，整個2017上半年對磷酸鐵鋰材料企業(yè)而言，都堪稱“寒冬”，而冬眠期間，安達科技的表現(xiàn)已經(jīng)相當(dāng)可圈可點了。總體來看，安達科技的成長史，正是磷酸鐵鋰材料企業(yè)翻身逆襲的最佳模板。

當(dāng)然，巨大的市場效應(yīng)必然源自強大的技術(shù)研發(fā)實力。安達科技在磷酸鐵合成磷酸鐵鋰合成方法等方面擁有兩大行業(yè)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并全部源于自主研發(fā)。其中兩大核心科技為：

1、高純磷酸鐵合成方法。通過獨特的分散及液相合成技術(shù)，得到尺寸在數(shù)納米至數(shù)微米的高純磷酸鐵產(chǎn)品。該產(chǎn)品可以完全滿足生產(chǎn)功率型、綜合型及能量型磷酸鐵鋰的要求。

2、各型磷酸鐵鋰合成方法。安達科技利用自產(chǎn)超細或微米高純磷酸鐵作為原料，結(jié)合獨特的混合、研磨及燒結(jié)技術(shù)，生產(chǎn)出純度高、好的磷酸鐵鋰，并按照不同應(yīng)用場景細分為功率型、綜合型、能量型產(chǎn)品。

與此同時，安達科技還通過對行業(yè)內(nèi)通用生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)控制及流程進行改進，以進一步提高產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。

憑借兩大核心專利，安達科技生產(chǎn)的磷酸鐵鋰材料已在比亞迪、中航鋰電、萬向一二三、哈爾濱光宇、中興派能等電池企業(yè)批量應(yīng)用，得到客戶一致好評。

據(jù)悉，安達科技采用高溫固相碳還原法制備磷酸鐵鋰，一次性顆粒比較大，大部分達到200-300nm，其余在500nm左右，具有極高的堆積密度和極片壓實密度，從而提升了電池的能量密度。其主要技術(shù)指標(biāo)為模擬電池比容量達160mAh/g,；正極極片可用壓實密度達2.52g/cm3；0.2C-0.5C不同倍率充放電容量比率均可達到99.4%以上，具體性能指標(biāo)情況如下：

安達科技表示，與同行企業(yè)相比，公司擁有從主要原材料磷酸至前驅(qū)體磷酸鐵干粉再至磷酸鐵鋰的較為完整的工藝流程，產(chǎn)品品質(zhì)和一致性和穩(wěn)定性能夠得到保證。

在磷酸鐵鋰材料處于技術(shù)領(lǐng)先的情況下，安達科技還一直堅持“生產(chǎn)一代、改進一代、研發(fā)一代、儲備一代”的原則，目前有三大在研項目。

?、高能量密度磷酸鐵鋰，力爭將磷酸鐵鋰材料全電池正極極片可用壓實密度從公司現(xiàn)有水平的2.40-2.60g/cm3提升至2.60-2.80g/cm3，從而顯著提高磷酸鐵鋰材料的能量密度。

?、長壽命磷酸鐵猛鋰，力爭將磷酸鐵錳鋰材料的錳溶出控制在與磷酸鐵溶出相當(dāng)?shù)乃?，從而得到具有?yōu)異高溫存儲存性能、長壽命的磷酸鐵錳鋰產(chǎn)品。

?、高安全動力三原材料，力爭將三元材料的安全性提高到能單獨用于制作高容量單體電池，并通過國標(biāo)擠壓、針刺、過充濫用測試的水平。

2017年1-6月，安達科技研發(fā)投入526.3萬元，占應(yīng)收總額比1.27%。公司現(xiàn)有研發(fā)人員20名，占公司員工總數(shù)比例為1.45%。

此外，研發(fā)實力的培養(yǎng)也離不開完善的研發(fā)體系。在研發(fā)體系建設(shè)上，安達科技設(shè)有研發(fā)中心主任、項目組、文獻情報組、測試中心。

其中，研發(fā)中心主任，總體負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項工作，制定各項目組年度研發(fā)目標(biāo)計劃，提出開發(fā)或技術(shù)改進報告，報總經(jīng)理審批；組織研發(fā)評審，協(xié)調(diào)研發(fā)中心與采購、生產(chǎn)等相關(guān)部門的研發(fā)工作。

項目組，根據(jù)研發(fā)中心的年度研發(fā)目標(biāo)計劃，按照研發(fā)技術(shù)流程和項目管理規(guī)定具體開展項目組所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定月度研發(fā)目標(biāo)和計劃，并根據(jù)每個月的完成情況，形成項目組的月度研發(fā)進度（成果）報告回報給研發(fā)中心主任。

文獻情報組，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、文獻查詢及分析，為項目立項、設(shè)計和開發(fā)提供信息來源。

測試中心，負(fù)責(zé)項目組研發(fā)產(chǎn)品的測試、檢驗等工作。