整個(gè)招聘流程持續(xù)了大約一個(gè)月。如果順利，應(yīng)聘這個(gè)崗位要經(jīng)歷五輪面試。谷歌是在今年一月份給我發(fā)出面試邀請(qǐng)的。

以前的招聘流程通常會(huì)更長(zhǎng)，一個(gè)求職者要經(jīng)歷許多輪面試，通常為六個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間。 所以我沒(méi)有什么可抱怨的，畢竟我的經(jīng)歷只有一個(gè)月。這也是我最終被刷掉的一點(diǎn)安慰。

另外，這不是我第一次申請(qǐng)谷歌。 這也是我第二次經(jīng)過(guò)朋友的推薦找工作。

下面，就讓我來(lái)聊聊整個(gè)面試體驗(yàn)的所感所想吧。

三輪電話面試

谷歌的招聘流程總體是高效的。但是，我經(jīng)歷了一個(gè)月無(wú)數(shù)次準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)、參與各輪面試，最終還是背谷歌拒絕了，這種感覺(jué)還是很不好受的。如果你也有過(guò)類似經(jīng)歷，那么真的很難過(guò)。但是，事情無(wú)疑會(huì)好轉(zhuǎn)起來(lái)的。

提交了簡(jiǎn)歷和求職信，有個(gè)HR就找我做了電話面試。我通過(guò)了。一個(gè)禮拜以后，安娜堡那邊的團(tuán)隊(duì)成員又給我做了兩輪電話面試。

由于保密協(xié)議，我不能具體透露面試的問(wèn)題。下面聊聊面試給我的感受。

HR在電話里面還是挺熱情的，我感覺(jué)聊天進(jìn)行得很順利。后來(lái)，HR在后續(xù)與我溝通的時(shí)候，老是喜歡發(fā)各種emoji表情包，讓我一度不知道要怎么回復(fù)他。不過(guò)，下一輪的電話面試的時(shí)間還是很早的，不用等太久。

第二輪電話面試的時(shí)候，是安娜堡團(tuán)隊(duì)的人給我面的。當(dāng)時(shí)我就感覺(jué)對(duì)方的語(yǔ)氣明顯沒(méi)有第一輪電面的時(shí)候那么親切。整輪面試讓我感覺(jué)像是咨詢公司常用的“壓力面試”，HR不斷質(zhì)疑我、否定我的答案，問(wèn)我各種問(wèn)題。當(dāng)時(shí)我?guī)缀醮_定自己要被刷掉了。

當(dāng)天又進(jìn)行了第三輪電話面試，是安娜堡團(tuán)隊(duì)的一名經(jīng)理給我面的。這一次我感覺(jué)談話氛圍要友善很多。我給HR聊了自己關(guān)于安娜堡地區(qū)的一些看法和體驗(yàn)，HR似乎對(duì)我的話很滿意，甚至還談到他自己對(duì)這個(gè)地方的感受。

兩輪現(xiàn)場(chǎng)面試

幾天之后，我接到電話，受邀到谷歌公司參加面試。我欣喜若狂。

面試之前，我做了無(wú)數(shù)次準(zhǔn)備。到達(dá)密歇根以后，我感覺(jué)自己準(zhǔn)備好了。

谷歌的面試是分批進(jìn)行的，在同一時(shí)間段，同一個(gè)崗位的不同求職者會(huì)集中在一起于同一天進(jìn)行面試。谷歌告訴求職者們，要對(duì)其他求職者友善，不能針?shù)h相對(duì)。潛臺(tái)詞就是：如果我們對(duì)所有人都滿意，就會(huì)全部招進(jìn)來(lái)。我認(rèn)為這句話也可以這樣理解：如果我們不要你，那是因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀。崗位就在那里。但我們就是不想要你。直到面試之前我都在糾結(jié)谷歌到底是不是這個(gè)意思。

面試那天我到得非常早，早到了40分鐘。簽到以后，我在等接待我的人。我跟其他應(yīng)聘者有禮貌地閑聊。我發(fā)現(xiàn)我不是最早到的，心里有了些寬慰。

接待人員到了以后，給我們每人發(fā)了一個(gè)顏色鮮艷的袋子，上面印有谷歌的標(biāo)記。

我們組帶著進(jìn)去了，穿過(guò)了一個(gè)接待區(qū)的門(mén)。這是我第一次去谷歌。谷歌公司跟我之前見(jiàn)過(guò)的任何公司都不一樣，它的空間設(shè)計(jì)充滿未來(lái)感、給人高效的感覺(jué)，非常棒。有很多燈光。我感覺(jué)這里就是我的家。雖然我的合同期很短，但是在那個(gè)瞬間我依然覺(jué)得，“我屬于這里”。

我們組的人逐漸走散，被分配至各個(gè)面試室。輪到我的面試室里面已經(jīng)有人在面試了，于是接待人員跟我就開(kāi)始閑聊起來(lái)。我跟他說(shuō)，這個(gè)地方讓我著迷，這是我第一次來(lái)谷歌。

既然我們都要等，接待人員就帶我?guī)Я擞螒蚴摇Ｔ谟螒蚴议T(mén)口，他指了指里面各種新奇的娛樂(lè)設(shè)備。我看到里面有乒乓球臺(tái)，居然還有大雄鹿獵人（Big Buck Hunter），那是一款電子游戲室里才有的游戲。我還聊了聊乒乓球桌的標(biāo)志性質(zhì)對(duì)Google空間的作用，以及這種圖像學(xué)如何更廣泛地塑造了初創(chuàng)企業(yè)文化。房間里充滿了各種各樣的東西，但似乎沒(méi)有Google員工。

然后我們就回到了面試室。那里依然有人在用。于是我的接待人員就大聲敲門(mén)，里面的人跟他說(shuō)了以后他就馬上走開(kāi)了，快步走到了一個(gè)走廊里。然后我就一個(gè)人尷尬地站在面試室房間，手里拿著我的谷歌袋子，里面裝著一個(gè)文件件、一個(gè)筆記本。我看著房間里的員工走出來(lái)，然后說(shuō)了聲抱歉，然后看了看接待人員那邊的走廊，仿佛在表明“門(mén)不是我敲的”。

我的第一個(gè)面試官來(lái)找我的時(shí)候，我就是這副摸樣。他問(wèn)我接待人員回來(lái)了沒(méi)有，還問(wèn)我是不是可以開(kāi)始面試了。接待人員還沒(méi)回來(lái)，我有點(diǎn)心慌，支支吾吾地說(shuō)可以開(kāi)始了。

后來(lái)面試很快就開(kāi)始了。面試進(jìn)行的似乎還算順利，很快就聊到了一些行為和假設(shè)性問(wèn)題。我談到了我的弟弟（小企業(yè)主）和他對(duì)谷歌產(chǎn)品的一些積極看法。然后面試就結(jié)束了。

第二輪面試是我的未來(lái)上司給我面的。這一輪面試，我感到自己的肢體語(yǔ)言在面試當(dāng)中給我加分了。從他們的言談當(dāng)中，我也感到他們很滿意我的答案。

我問(wèn)他是否認(rèn)為我符合崗位的要求（我在Youtube上看了兩個(gè)前谷歌HR的經(jīng)驗(yàn)之談）。他說(shuō)，他覺(jué)得我挺合適的，但也說(shuō)“要看看最終情況如何”。他好像對(duì)這個(gè)表達(dá)不太滿意，但是現(xiàn)在回想起來(lái)，我覺(jué)得還是應(yīng)符合我的面試結(jié)果的（我最后畢竟被刷）。

我很開(kāi)心地離開(kāi)面試室，覺(jué)得offer快到手了。遇到一個(gè)應(yīng)聘者，他問(wèn)我面試感覺(jué)如何。我一時(shí)間不知道說(shuō)什么，最后有點(diǎn)遲疑地說(shuō)：“還不錯(cuò)?！?/p>

我懷疑有谷歌員工聽(tīng)到我的話了，于是我感到一陣緊張，害怕“打臉”。

在等其他面試者的過(guò)程中，我和接待員聊了起來(lái)。我問(wèn)他為什么喜歡到谷歌工作。他說(shuō)：“也許主要是因?yàn)楦＠凸ぷ?、生活之間的平衡關(guān)系吧?！?/p>

“不過(guò)，這份工作也有難處，比如給應(yīng)聘者打電話，通知他們被刷掉了?！彼又f(shuō)。

于是我又感到一直不安。后來(lái)是游覽環(huán)節(jié)，接待員領(lǐng)著我們逛了一圈公司，我們就回去了。

兩天后，我被刷了。

兩天以后，HR打電話給我說(shuō)，我被刷掉了。我頓時(shí)感覺(jué)晴空霹靂。

我也沒(méi)法告訴你我到底哪里做的不好。谷歌從來(lái)不給反饋。我的忠告只能是：不斷準(zhǔn)備、不斷學(xué)習(xí)、并試著讓自己別那么尷尬（參考我的經(jīng)歷）。

入職谷歌一直都是可遇不可求的事。Inc的數(shù)據(jù)顯示，谷歌每年接收200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，最終只招0.02%，淘汰比例是5000：1。

電話里，HR對(duì)我說(shuō)：“走到了這一步，不管最終結(jié)果如何，你都應(yīng)該為自己感到萬(wàn)分自豪?！蔽矣X(jué)得自己也許是自豪的。但是，無(wú)論如何這都是一場(chǎng)曠日持久的求職經(jīng)歷，而且其中不乏尷尬與窘迫的境遇。

如果你最近也被谷歌刷了，我希望你能繼續(xù)向前看，永遠(yuǎn)別對(duì)未來(lái)失去激情！