作為工程師要轉(zhuǎn)型工業(yè)機器人行業(yè)，有哪些機會呢？通過此文也許你能找到答案。

一、產(chǎn)業(yè)背景

智能制造為國家政策，各地方大力扶持，產(chǎn)業(yè)正在升級，人工成本越來越高，機器人換人勢在必行。

2016年富士康上4萬臺機器人，替換6萬名工人。

2017年國內(nèi)機器人銷量達到12萬臺，相比2013年翻了3倍，機器人人才缺口達數(shù)萬人。

2018年僅昆山產(chǎn)值上億的機器人自動化集成公司超過了20家！

二、行業(yè)哪些公司？

首先我們得清楚產(chǎn)業(yè)鏈的分布情況，工業(yè)機器人相關企業(yè)大致分為三類，本體廠家、集成商、終端用戶。

本體企業(yè)：專注于工業(yè)機器人本體及核心部件（控制器、減速機、應用包）研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)，例如四大（ABB、發(fā)那科、安川、KUKA）、新松、新時達、埃斯頓、埃夫特、廣數(shù)、華數(shù)等企業(yè)，國產(chǎn)機器人本體已超過300家，而實現(xiàn)控制系統(tǒng)自主化的公司不超過20家，從近兩年的銷量來看，國產(chǎn)機器人發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

集成商：機器人集成商不生產(chǎn)機器人本體，定位為客戶提供機器人自動化生產(chǎn)線或工作站解決方案，從早期項目方案到機械和電氣設計，再到安裝調(diào)試，為客戶提供成套設備和技術服務，國內(nèi)90%的機器人企業(yè)為集成商，目前趨于垂直細分，在每個行業(yè)逐漸形成巨頭，比如3C的博眾，杰士德，科瑞恩等，又如汽車焊裝的巨一，君屹，北人等企業(yè)。

終端用戶：所有使用機器人的企業(yè)均可以稱之為終端用戶，機器人自動化產(chǎn)線整體外包給集成商公司，可能會成立設備改造部門，后續(xù)的小改造自行完成。

三、機器人行業(yè)到底需要哪些人才？

1、本體企業(yè)：

控制系統(tǒng)開發(fā)高端人才，一般為年薪多少萬，且急缺，如果你也想挑戰(zhàn)，至少先讀個985名校碩士；

機器人本體售后人才，主要做機器人的售后服務和技術支持的工作，對學歷要求不高，待遇與自動化設備售后持平。

集成應用人才，有些本體企業(yè)也會做一些集成項目，需求人才與集成商一致（集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師、機器人調(diào)試工程師）

2、集成商：

集成機械設計工程師：出方案，再根據(jù)方案進行自動化生產(chǎn)線設計，包含機器人選型，夾具設計、非標設計、仿真等工作。要求有較好的非標設計基礎，略懂電氣，熟悉機器人自動化集成項目流程。

集成電氣設計工程師：整個自動化產(chǎn)線的電氣設計部分由電氣工程師完成，包含電氣元器件和傳感器等選型，電氣制圖，PLC編程，與機器人高級編程的部分都得由電氣工程師搞定。要求：掌握機器人高級編程和通訊、熟悉PLC編程與電氣制圖

機器人調(diào)試工程師：根據(jù)工藝要求對機器人程序調(diào)試，同時搞定機器人與外圍設備的通訊連接，機器人維護維系。要求掌握至少一種主流品牌機器人編程、與PLC混編及通訊，掌握離線軟件使用。

3、終端用戶：

對于用戶而言，更多的需求是操作和維護人才，如果設立了自動化改造部門，同樣需求集成商里配置人才。

四、工程師如何轉(zhuǎn)型？

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對于工程師來講，行業(yè)和崗位方向是至關重要的，同樣干機械，有些人干五年可能年薪20萬，有些人依然年薪6萬不到，選擇比努力更重要。

要想成為一個成熟的工業(yè)機器人應用工程師，到底該掌握哪些技能？有些機友想電氣和機械，現(xiàn)場調(diào)試全部搞定，放眼全國都找不出一兩個！，業(yè)專于精，“什么都會”等于“什么都不精”，故廣大的工程師們，一定要根據(jù)個人技能選擇合適的方向，專注搞電氣或機械。

根據(jù)以下建議確定自己的職業(yè)發(fā)展方向：

1、機器人調(diào)試工程師：

最低學歷要求大專（代表技術基礎和學習能力），且是相關專業(yè)（電氣，機電一體化等），如果懂PLC，做過設備維護維修或在工業(yè)機器人領域有一定的基礎可放寬學歷要求，學成后可上手工業(yè)機器人工作站，小型生產(chǎn)線的編程、調(diào)試應用，就業(yè)去向集成項目調(diào)試工程師、售后維修服務工程師。

2、集成電氣設計工程師：

最好是本科學歷，有做過設備電氣設計，產(chǎn)線電氣設計相關工作，熟悉PLC，伺服控制，電氣制圖等，電氣設計的待遇比較高，學成就業(yè)去向為集成項目電氣控制設計工程師。

3、集成機械設計工程師：

最低學歷大專（不過最好是本科及以上），會三維制圖，有機械原理，非標設計基礎，學完能完成簡單生產(chǎn)線的設計，可行性如何和個人的工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗相關聯(lián)。學成后，能根據(jù)老板或客戶的要求，小型自動化生產(chǎn)線出方案模型圖，并將其變成動畫，方案可不可行就看功力深不深厚了。就業(yè)去向集成項目機械設計工程師、項目工程師。

五、去哪些地方找工作？

工程師該去了解國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)分布，各個地方待遇千差萬別，目前機器人企業(yè)大都分布在珠三角與長三角，剛加入機器人行業(yè)能立馬參與機器人項目積累經(jīng)驗至關重要。未來幾年，西南地區(qū)與華中地區(qū)機器人行業(yè)會有井噴之勢，各位敬請期待！

六、各地方工程師待遇如何？

職友集上顯示：全國有關工業(yè)機器人崗位有16465個崗位需求，遠遠超乎機哥預期，薪酬待遇同比自動化、傳統(tǒng)制造高出很多，以上海為例，70%的工業(yè)機器人應用工程師月薪遇超過1萬，其中35%月薪超過2.5萬。

對于調(diào)試工程師來說無所謂工作地點，全年都在外出差；同樣機器人調(diào)試工程師崗位，可能上海給的待遇是湖南的兩倍。

集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師去沿海地區(qū)找工作待遇也會比內(nèi)地高！

七、該如何進入行業(yè)？

如何進入機器人領域從事工程師工作，渠道有很多！

1、找行業(yè)人士帶，生活這么難，世界這么忙！但是誰又愿意毫無保留的教你和帶你，投入資金小，但時間成本高。

2、正常求職投遞簡歷，沒有機器人項目經(jīng)驗還是很難進入機器人集成商的，除非學歷專業(yè)還OK（本科或碩士咯）和自動化行業(yè)工作經(jīng)驗。

3、培訓機構短期培訓速成，這應該是捷徑之一，但需要投入資金（培訓費+生活費等）。機哥相信國內(nèi)80%的培訓機構的老師都會十分用心去教學生，不然對不起“XX老師”稱呼。

八、如何選擇工業(yè)機器人培訓機構？

工業(yè)機器人行業(yè)近些年出現(xiàn)了不少培訓機構，水平參差不齊，好像隨便擺幾臺機器人就能培養(yǎng)工程師，其實不然，工程師不是技工，不是簡單地學習機器人操作就能去干機器人調(diào)試，機哥認為是否有集成項目經(jīng)驗和教育基因是至關重要的。

因為只有深度理解了才能教會別人！

因為會不等于能教會別人，所以教育基因很關鍵！

那么綜合評估培訓機構的實力如何？機哥認為應該從以下維度分析（出身、設備、課程、師資、就業(yè)）。

1、培訓機構的出身：創(chuàng)始人團隊是否有機器人項目經(jīng)驗和教育經(jīng)驗，為什么強調(diào)是創(chuàng)始人團隊而不是下面的牛逼講師，創(chuàng)始人決定學院的深度和方向，這就是基因。

2、培訓設備：目前主流應用還是以四大家族（ABB、發(fā)那科、KUKA、安川）為主，培訓機構教學里至少得有多臺主流品牌而不是純國產(chǎn)，最好配備機器人自動化生產(chǎn)線或工作站。

3、課程體系：這是評估培訓機構的重要維度，回看上面“四、工程師如何轉(zhuǎn)型？”，如果想要用一套課程搞定機器人應用集成（包含機械、電氣、調(diào)試）只會暴露出培訓機構對集成應用理解不深，機器人集成商有哪些崗位各位去百度，機械和電氣、調(diào)試完全是不同的崗位方向，機械的無法轉(zhuǎn)電氣，電氣也無法轉(zhuǎn)機械，什么都會的一定是什么都不精（或者是小公司里需要的“全能”）。

此外機器人自動化生產(chǎn)線中，機器人只是一個環(huán)節(jié)和執(zhí)行機構，還得有很多的非標自動化部分，只學機器人頂多能干機器人本體部分（操作工？），其他部分怎么辦？

4、師資：好老師是需要培養(yǎng)出來的，并不是做了很多機器人項目就能教好學生，但是講師項目經(jīng)驗很重要！

5、就業(yè)：這個行業(yè)只要能掌握真正的技能，就業(yè)并不難，現(xiàn)在很多企業(yè)缺人缺到恐慌。