首先富士康計劃裁員34萬是否屬實還是未知之數(shù)，其次富士康裁員并不能代表半導體產(chǎn)業(yè)的衰落。蘋果最大的供應商是富士康。在11月20日的時候，蘋果由于iPhone手機售價過高，銷售量疲乏無力，導致富士康的母公司鴻海集團市值跌破1萬億臺幣，創(chuàng)近五年來的最低值。還有此前IPhone手機訂單被砍，富士康和蘋果對此都沒有回應，可能是默認了。富士康裁員潮分析總結(jié)：

1.訂單減少，產(chǎn)量就減少了。富士康肯定得考慮成本，削減生產(chǎn)成本，適當降低人力和固定成本，裁員也是情理之中，但是預計要裁員34萬人卻是意料之外了，應該不會裁員這么多。前幾天就傳富士康或?qū)⒉玫舴羌夹g員工10%，削減29億美元。

2.富士康向外透露過早就曾裁員，回應主要是針對集團中運營績效不達標的單位或者不達預期的對外投資收入，進行物流，人力，事務方面的費用進行控制。

3.大規(guī)律引進制造機器人替代人工，裁員就很合理，但這是制造業(yè)的進步，而不是衰落，機器人替代人力是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大突破口。

4.富士康或轉(zhuǎn)型。早在2012年富士康創(chuàng)始人郭臺銘就考慮過帶領富士康進行轉(zhuǎn)型，在2016年的時候收購了夏普，因為夏普在面板技術上擁有IGZO技術和OLED技術，可能想做自己的品牌，擴張產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務，制造自己品牌的東西。

5.可能是行業(yè)的競爭手段。富士康作為制造行業(yè)的龍頭，少不了行業(yè)之間的競爭，相比起其他產(chǎn)業(yè)，半導體產(chǎn)業(yè)的技術和資金門檻極高，考驗投入多少資金和時間。