于昨日，由阿里巴巴企業(yè)CEO張勇通過(guò)公開(kāi)信的形式宣布，將對(duì)阿里巴巴的組織架構(gòu)進(jìn)行新一輪的調(diào)動(dòng)安排，組織內(nèi)部將迎來(lái)新一輪的升級(jí)。根據(jù)公開(kāi)信的內(nèi)容，我們可以了解到，阿里將以阿里云天貓為突破口，天貓將以品牌數(shù)字化的轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，阿里云將全面融入智能新技術(shù)從而完成創(chuàng)新與升級(jí)，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)操作系統(tǒng)，以此來(lái)迎接數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代未來(lái)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

這似乎并不是什么新鮮事了，在過(guò)去的三年里，阿里有過(guò)三次較大的企業(yè)內(nèi)部體系結(jié)構(gòu)調(diào)整，每一次調(diào)整背后都能體現(xiàn)出阿里對(duì)未來(lái)長(zhǎng)久戰(zhàn)略而做出的考慮。阿里的成功與其對(duì)于人才培養(yǎng)選拔的重視密不可分，這也是為何阿里能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獨(dú)占鰲頭的秘訣所在，通過(guò)人才培養(yǎng)保持企業(yè)內(nèi)部新鮮血液的注入，使得企業(yè)內(nèi)部充滿活力，充滿創(chuàng)造力，這才是阿里巴巴一直能保持競(jìng)爭(zhēng)力的根基。