世界最大的薪酬統(tǒng)計網(wǎng)站PayScale發(fā)布的報告顯示，2019年最熱門職業(yè)TOP10中，云計算軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)專家、AI軟件開發(fā)工程師上榜，云計算和AI霸屏。

2019年什么樣的工作比較好？

最近，美國薪酬統(tǒng)計網(wǎng)站PayScale發(fā)布了一份報告，盤點了2018年最熱門的職業(yè)，并預(yù)測2019年需求量最大的領(lǐng)域——云計算、AI。

臨近年底，不少公司出現(xiàn)了裁員新聞，很多人也想著換一份更好的工作，除了PayScale網(wǎng)站的總結(jié)報告，新智元還提供了一份泰晤士高等教育發(fā)布的2018年全球大學就業(yè)能力排行榜，這個榜單顯示了高校的就業(yè)能力水平以及中國雇主更看重的畢業(yè)生技能。

另外，我們還把今年BAT校招的情況作了個簡單匯總，希望能對從事AI領(lǐng)域的學生、雇主以及希望在2019年從事科技行業(yè)的人起到參考作用。

2018年最熱門職業(yè)：全棧軟件開發(fā)

總體上看，整個2018年的經(jīng)濟趨勢表明經(jīng)濟強勁：GDP增長強勁、企業(yè)利潤達到了驚人的高度，尤其是在科技領(lǐng)域。最明顯的是，美國目前的失業(yè)率達到了1968年以來的最低水平。

2018年的繁榮在很大程度上歸功于科技行業(yè)的增長，其中，增長最快的10個工作崗位中，有一半來自科技行業(yè)。

下表可以看到，在2018年，全棧軟件開發(fā)人員的增長是最多的，與2017年相比增長了572%。各行各業(yè)對高技能技術(shù)工人的需求都很強烈，科技行業(yè)員工的薪資也同樣在快速增長，遠遠超過非科技行業(yè)崗位的薪資增幅。

2018年美國最熱的工作崗位

2018年增長最快的前五大職業(yè)：

全棧軟件開發(fā)

社區(qū)參與總監(jiān)

首席平面設(shè)計師

客戶成功團隊經(jīng)理

員工敬業(yè)度經(jīng)理

上述對高技能工人的需求已經(jīng)導(dǎo)致整個美國經(jīng)濟出現(xiàn)嚴重的勞動力供應(yīng)短缺。許多雇主感到STEM職業(yè)的人才短缺，因此越來越重視員工體驗，以保持他們的高技能員工能夠在工作中投入和快樂。因此在2018年，員工敬業(yè)度經(jīng)理(Employment Engagement Managers)這一職位薪資增長了192%。

2018年，科技行業(yè)的非工程職位以及數(shù)字營銷等與技術(shù)相鄰的崗位也出現(xiàn)了明顯的就業(yè)增長。

隨著品牌互相爭奪消費者的注意力，社交媒體在各個行業(yè)的重要性也不斷上升。因此，2018年社區(qū)參與總監(jiān)(directors of community engagement)這一職位薪資增長了294%。

另外還發(fā)現(xiàn)，首席平面設(shè)計師薪資增加了234%，這反映出企業(yè)對營銷資產(chǎn)的需求不斷增加。因為這兩個角色對于一個組織的成功是至關(guān)重要的，所以這個領(lǐng)域的工作機會迅速增長也就不足為奇了。

2019年最熱門職業(yè)TOP10：云計算、AI年收入10萬美元

2018年相對繁榮，但2019年的日子可能不太會好過。目前，美國主要制造商正在裁員、中美關(guān)系給本已緊張的市場注入不確定性、工人們的實際工資仍未見明顯增長。

盡管到2019年，就業(yè)增長不會局限于科技行業(yè)，但科技在經(jīng)濟各部門的擴散和采用意味著，科技工作崗位將繼續(xù)繁榮。2019年需求量最大的工作領(lǐng)域?qū)⑹牵?/p>

云計算

人工智能

大數(shù)據(jù)

網(wǎng)絡(luò)安全

虛擬/增強現(xiàn)實

數(shù)字營銷

未來一年，與云計算和人工智能相關(guān)的工作崗位將實現(xiàn)最大的增長。云計算已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟中驚人的利潤支柱，也是世界科技巨頭關(guān)注的焦點。在接下來的一年里，隨著AWS、Azure、谷歌云以及其他云計算服務(wù)的發(fā)展，以及隨著云計算服務(wù)擴展到更多的行業(yè)，云計算軟件開發(fā)人員的需求將會非常大。

人工智能領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)尖端技術(shù)的廣泛應(yīng)用和海量的數(shù)據(jù)收集，這甚至影響到保姆等非正式工作。人工智能設(shè)計人員供不應(yīng)求，甚至非營利組織也為AI軟件工程師支付極其豐厚的薪水。2019年，對這些工程師的需求以及他們的薪酬都可能大幅增長。

云計算和AI都需要收集大量數(shù)據(jù)才能獲得成功，這對數(shù)據(jù)科學家來說是個好消息。隨著企業(yè)繼續(xù)強調(diào)收集和利用大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)科學家的需求和薪資都會增長。

網(wǎng)絡(luò)安全分析師也很幸運。海量數(shù)據(jù)的收集增加了網(wǎng)絡(luò)安全威脅的風險和成本。持續(xù)不斷的大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露動搖了消費者信心，加大了政府對科技領(lǐng)域的監(jiān)管。許多公司正試圖加強網(wǎng)絡(luò)安全團隊，以保護客戶數(shù)據(jù)。因此，預(yù)計網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員的需求將在2019年顯著增長。

另外，國內(nèi)媒體《參考消息》還列出一份基于“薪酬表”網(wǎng)站PayScale預(yù)測的2019年最熱門職業(yè)以及其收入中位數(shù)：

云計算軟件開發(fā)工程師（10.8萬美元）

數(shù)據(jù)專家（9.84萬美元）

人工智能軟件開發(fā)工程師（9.33萬美元）

網(wǎng)絡(luò)安全工程師（9.26萬美元）

虛擬現(xiàn)實工程師（8.9萬美元）

移動應(yīng)用軟件開發(fā)工程師（8.8萬美元）

無人機操縱者（5.79萬美元）

數(shù)字營銷分析師（4.96萬美元）

在商店或藥房出售大麻的店員（2.56萬美元）

人力派遣工（無）

裁員！互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛中招

美國主要制造商正在裁員，在中國，互聯(lián)網(wǎng)公司也在經(jīng)歷裁員時刻。目前，傳出裁員新聞的互聯(lián)網(wǎng)公司從阿里、騰訊這樣的大廠一直覆蓋到魅族、拉勾這樣的規(guī)模小的企業(yè)。

新智元梳理了一下今年出現(xiàn)過裁員傳言的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司：

其中碧桂園比較特殊，這家異軍突起的房地產(chǎn)企業(yè)，今年剛剛開啟“未來領(lǐng)袖計劃”，在各大招聘平臺大量發(fā)布招聘機器人和人工智能博士的信息。

裁員之外，社會招聘增長也不樂觀。根據(jù)《獵聘大數(shù)據(jù)：2018年Q3招聘趨勢調(diào)研報告》，招聘數(shù)量總體下降。

2018年Q3預(yù)期全國增加招聘數(shù)量企業(yè)占比為23.9%，減少招聘數(shù)量的企業(yè)為18.7%，凈增量為5.2%

華南區(qū)狀況最好。26.7%的企業(yè)預(yù)計擴招，凈增量9.7%；

華西區(qū)預(yù)計保持招聘量不變的企業(yè)占比最低，減少招聘數(shù)據(jù)占比27.9%，凈增量為-3.9%；

同比2017年Q3，招聘計劃呈下降趨勢，環(huán)比2018年Q2也呈下降趨勢，企業(yè)的招聘需求開始放緩。

互聯(lián)網(wǎng)大廠AI校招畫像：ML、CV簡歷夠多

看完社會招聘，再來關(guān)注一下高校。

在今年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面，新智元曾報道了AI應(yīng)屆博士年薪80萬的新聞，并了解到了BAT的校招情況，以供參考。

騰訊招聘方面提供的信息顯示，騰訊AI崗位招聘有幾個特點：

ML和CV崗位的投簡歷人數(shù)最多，合計超過所有申請AI相關(guān)崗位的80%。投遞AI崗位的學生里博士占10%，碩士85%，本科生數(shù)量小于5%。

投遞數(shù)量Top5的院校是中科院、浙大、清華、北郵、北航，從候選人學校所在城市的情況來看，北京有壓倒性優(yōu)勢，隨后是西安、武漢、上海、杭州、廣州。

今年市場AI相關(guān)崗位的熱度很高，整體供大于求。CV方向供需嚴重不平衡，投遞/錄用比例比產(chǎn)品崗位都要高。做CV的實驗室太多了，但市場上并沒有那么大的需求。這種情況預(yù)計會持續(xù)到明年，建議2020屆的同學早作打算。

從描述中不難看出，機器學習、機器人和語音、視頻等 AI 領(lǐng)域仍將是人才招聘和培養(yǎng)的重點。

接下來是阿里。

目前阿里巴巴收到的求職崗位，最多的是 NLP 算法工程師、計算機視覺領(lǐng)域的算法工程師。

阿里目前AI 崗位所呈現(xiàn)的具體趨勢是高端AI人才短缺，年輕的 AI 領(lǐng)域工程師總數(shù)增長較快。

在AI 工程師畫像分析方面，碩士及碩士以上工程師占比 46%，博士及博士后占比 4%，本科以上占比達到 96%。

可以看出，阿里巴巴在 AI 崗位人才招收方面也并無放緩的跡象，反之，阿里巴巴的 AI 人才依舊是 “短缺” 狀態(tài)。

從AI崗位來看，機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理工程師以及計算機視覺算法研發(fā)工程師等是BAT較為火熱的幾個崗位。

大學生就業(yè)能力不行？中國內(nèi)地高校僅4所

學生的就業(yè)情況，與高校的就業(yè)能力是分不開的。

泰晤士高等教育（The Times Higher Education）最近發(fā)布了一份2018年全球大學就業(yè)能力排行榜，這個榜單統(tǒng)計了近7.5萬張選票，最終，全球大學就業(yè)能力排行榜前10名為：

香港科技大學排名第十六，成為中國大學排名最高的學校。

北京大學成為上榜前二十的唯一一所中國內(nèi)地大學，排名第十九。

而在前五十名中，僅有四所中國高校：

香港科技大學、北大、上海交大（36）、復(fù)旦（44）

在五十一到一百名中，中國高校有：

清華大學（52）、香港大學（63）、香港中文大學（88）

泰晤士還按年度排列就業(yè)能力總分的十個國家，中國排第六，與排名第一的美國差距巨大。

這里分析一下中國的情況。中國大學的就業(yè)能力提升較慢，原因可能是學與教的風格不同。

香港大學教育學院助理教授Jisun Jung表示，今天的雇主越來越多地強調(diào)“可轉(zhuǎn)移技能和軟技能”，但中國大學缺乏這一部分。

另外，蘇聯(lián)高等教育也在中國有長期歷史影響，意味著學科知識非常狹隘地專注于幾個必修課程，并且學生沒有太多選擇。這種課程結(jié)構(gòu)與當前雇主的要求不符，例如跨學科思維。

中國對軟技能的不同態(tài)度也體現(xiàn)在2018年全球大學就業(yè)能力調(diào)查所記錄的雇主的反饋中，這組調(diào)查數(shù)據(jù)形成了今年的重點關(guān)注大學與產(chǎn)業(yè)合作排名。

另外，泰晤士還在中國做了一份調(diào)查，76％的企業(yè)認為硬技能是成功的一個非常重要因素，67％認為軟技能非常重要。

但在美國和大多數(shù)歐洲國家以及日本和韓國，這種觀點是倒過來的：更多的公司強調(diào)軟技能是非常重要的。

在美國，更多的雇主（90％）將批判性思維看的非常重要，而中國（75％）認為適應(yīng)性和協(xié)作更有可能被視為重要技能。

你覺得，2019年求職的必備技能是什么？