學(xué)技術(shù)不是職業(yè)規(guī)劃的萬能藥！

學(xué)技術(shù)不是職業(yè)規(guī)劃的萬能藥！

學(xué)技術(shù)不是職業(yè)規(guī)劃的萬能藥！

重要的事情說三遍。

這個(gè)誤區(qū)是，就是只要把某個(gè)技術(shù)學(xué)了，職業(yè)道路就一帆風(fēng)順了。

看上去沒錯(cuò)是吧？其實(shí)差別大了。

學(xué)以致用，能把技術(shù)用到什么程度，才是決定職業(yè)規(guī)劃的必要因素之一。

這不是文字游戲。..這至少能解決如下問題：

為啥我學(xué)了這么多，技術(shù)不差了，還是找不到好工作？

為啥我是CCIE了還這么苦逼？

為啥我網(wǎng)絡(luò)集成超牛逼，服務(wù)器也懂，虛擬化也牛逼，但是我的工作這么苦逼？

用人單位看的不是你學(xué)了啥，用人單位看的是你會啥，其中什么我用的上。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)幾個(gè)例子，希望有幫助吧：

集成行業(yè)案例：

為一個(gè)銀行分行交付一個(gè)網(wǎng)絡(luò)整體設(shè)計(jì)，偏售前，需要工程師懂：

業(yè)務(wù)知識：都有什么業(yè)務(wù)需要用到網(wǎng)絡(luò)？哪些也許需要用到外網(wǎng)？哪些業(yè)務(wù)要隔離？哪些業(yè)務(wù)需要冗余備份？銀聯(lián)銀監(jiān)會和銀行什么關(guān)系怎么連過去都要連哪些業(yè)務(wù)？等等等等

工程知識：預(yù)算安排，工期，機(jī)房（電，制冷，濕度）等等。..

技術(shù)知識：IP，路由規(guī)劃，交換，安全，負(fù)載均衡。..

面試工程師A：2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做過規(guī)劃

面試工程師B：2年工作經(jīng)驗(yàn)，沒啥銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，善于溝通需求，做過規(guī)劃

面試工程師C：2年工作經(jīng)驗(yàn)，2 CCIE，VCP，只做過集成，踏實(shí)肯干，不太會溝通

面試工程師D：無項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，什么認(rèn)證都有，表示什么都會，只要能有項(xiàng)目做就行，要行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資

現(xiàn)實(shí)一般是：

最好是A，實(shí)在不行我們要B，再不行招C，帶一帶，至于D嘛，問他一個(gè)月3000做集成干不干，不干拉倒。

至于未來呢，A一般能發(fā)展去銀行甲方或者廠商，B還一切都有可能，C是你經(jīng)常見到的30-40歲還在帶新人天天鉆機(jī)房的技術(shù)前輩或者已經(jīng)在別的行業(yè)，D要么接受3000開始苦行，要么在繼續(xù)考證知乎發(fā)帖表示好迷茫。

廠商研發(fā)案例：

需要一個(gè)路由器產(chǎn)品經(jīng)理，職位描述：

業(yè)務(wù)能力：你能和客戶/客戶經(jīng)理溝通，有效組織描述客戶/行業(yè)需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求并表達(dá)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

溝通能力：協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)落地產(chǎn)品特性，協(xié)助市場部門提供產(chǎn)品文檔，協(xié)助銷售/售后；

技術(shù)知識：知道技術(shù)和需求之間的關(guān)系，有技術(shù)前瞻性

面試工程師A：剛畢業(yè)，CCIE，溝通能力強(qiáng)，會描述需求。

面試工程師B：3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過售前，了解客戶需求，會描述需求，技術(shù)基本不太會了。

面試工程師C：5年工作經(jīng)驗(yàn)，做過很多系統(tǒng)集成項(xiàng)目，技術(shù)能力一流，溝通能力一般。

面試工程師D：3年工作經(jīng)驗(yàn)，3 CCIE，系統(tǒng)集成干了一年改了一年IP，不爽，遂跳槽甲方，修了一年電腦，覺得沒挑戰(zhàn)，不爽，遂繼續(xù)做集成。

現(xiàn)實(shí)一般是：

最好是B，然后是A，C我們可以考慮一下，D的話可能就算了。

未來幾年，A，B的可選擇發(fā)展方向都很多，C可能會成為技術(shù)顧問，D很可能在繼續(xù)考證知乎發(fā)帖表示好不爽。

企業(yè)甲方案例：

我們要一個(gè)IT工程師，職位描述：

業(yè)務(wù)能力：企業(yè)IT數(shù)據(jù)中心新部門，落地大數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)和各個(gè)部門梳理業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)預(yù)算和方案。

溝通能力：協(xié)調(diào)其他IT部門采購，設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)，和乙方溝通。

技術(shù)能力：理解數(shù)據(jù)中心相關(guān)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲），理解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，有技術(shù)前瞻能力。

面試工程師A：剛畢業(yè)，碩士研究大數(shù)據(jù)方向，溝通能力OK。

面試工程師B：3年工作經(jīng)驗(yàn)，某外企IT數(shù)據(jù)中心工程師，業(yè)務(wù)流程熟練，技術(shù)一般，溝通能力OK。

面試工程師C：3年工作經(jīng)驗(yàn)，售前工程師，做過數(shù)據(jù)中心和大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，溝通能力OK。

面試工程師D：3年工作經(jīng)驗(yàn)，CCIE DC，VCP，做過相關(guān)集成項(xiàng)目，技術(shù)能力強(qiáng)，溝通能力OK。

面試工程師E：3年工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)集成工程師，為該部門服務(wù)過1年，熟悉業(yè)務(wù)，溝通能力OK，技術(shù)能力一般。

面試工程師F：剛畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，CCIE DC，VCP，來看機(jī)會。