德國《明鏡周刊》報道了中國學者楊蓉西在德國海德堡大學工作期間，被海德堡大學醫(yī)學院高層聯(lián)手排擠并掠奪其發(fā)明貢獻及創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)歷。聯(lián)系了楊蓉西，對她進行了采訪，了解了更多的細節(jié)。在采訪中，楊蓉西提到，回國之后的研究進展比在國外要快，因為我國對早篩早診的重視程度要遠高于海外，到目前為止，我國是第一個也是唯一一個將癌癥早診列入國策的國家。

楊蓉西于2006年起在德國海德堡大學留學，于2015年憑借對“新一代乳腺癌早期體外分子篩查技術”的研究成功申請到了德國聯(lián)邦經(jīng)濟與能源部設立的高科技創(chuàng)業(yè)扶持基金，成為該校醫(yī)學院唯一的華人獨立課題組組長。項目組在楊蓉西的帶領下，將乳腺癌一期的篩查準確率提高到95%。

2006年下半年，國內企業(yè)博愛新開源醫(yī)療科技集團股份有限公司（以下簡稱新開源）找到楊蓉西，希望能夠投資。

楊蓉西申請專利時是海德堡大學的工作人員，所以專利是屬于海德堡大學專利管理公司（海德堡大學90%控股）的，這一點和國內的情況是類似的，在國內也有“職務發(fā)明”這個概念，研究人員利用高校的資源、資金和人力研發(fā)的專利，同樣是屬于高校的。

但在和新開源談合作的過程中，海德堡大學專利管理公司卻從中作梗，要求擁有30%的股份，而業(yè)界慣例通常在2-5%，國內大多數(shù)情況是以把專利直接授權或買斷的形式合作，如果是占股的話也很少會達到10%以上。

項目組、新開源和專利管理公司經(jīng)過多次談判都無法達成一致，在最后一次談判過程中專利管理公司的人甚至拍案而起。

合作失敗后，楊蓉西被撤銷了項目負責人的職位，由海德堡大學附屬婦科醫(yī)院院長克里斯托夫·澤恩的學生薩拉·舍特接替。不僅如此，學院高層還將楊蓉西和項目組的其他同事隔離開，并要求她向院長的秘書當面報告上下班時間，甚至連午飯時間出去了多久都要報告。

楊蓉西被迫交出了所有的實驗數(shù)據(jù)，其他項目組同時也被盤問是否私藏過數(shù)據(jù)。工會在得知此事涉及學院院長等高層后，表示無法提供幫助。楊蓉西設法聯(lián)系了律師，在律師的幫助下完成了工作的交接，簽訂了和平離職的合同后選擇了回國。

德國大學的獨立度是非常高的，而在這件事上，海德堡大學醫(yī)學院并不能算作是違法，因此如果楊蓉西要討說法是比較困難的，流程可能會很長，結果也未必能令人滿意。而在楊蓉西看來，把技術做好，能讓它落地，才是最重要的事情。

2019年，海德堡大學醫(yī)學院高調宣布了該院研發(fā)出的突破性和革命性的血液檢測方法，但澤恩和舍特在公布乳腺癌早篩重大進展時，卻反常地沒有相關論文或報告支撐，這引起了《明鏡周刊》記者的注意，他們發(fā)現(xiàn)，這個方法與楊蓉西兩年前在海德堡大學醫(yī)學院主持的乳腺癌早期診斷項目相似度極高。

左：海德堡大學附屬婦科醫(yī)院院長克里斯托夫·澤恩

右：薩拉·舍特

在最終聯(lián)系到楊蓉西后，他們終結了楊蓉西已經(jīng)保持兩年的“沉默”，并用相關報道在德國引起軒然大波。《中國科學報》跟進報道了這件事之后，在國內也引發(fā)了廣泛的關注。

采訪內容如下：

觀察者網(wǎng)：您是突然發(fā)現(xiàn)您的門禁卡就失效了。

楊蓉西：對，我有一天上班的時候去開門就打不開了。因為是一卡通，所以我辦公室的門，我們實驗室的門，甚至包括我們公共的廚房的門，我都進不去了。

他等于說是要逼我走，不只是逼我離開項目組。

觀察者網(wǎng)：他們限制了您和項目組其他成員的接觸嗎？

楊蓉西：他們倒沒有監(jiān)管我，但他們告訴項目組其他同事不許跟我聯(lián)系。

觀察者網(wǎng)：新開源和專利管理公司簽合同的時候，項目組原來的成員有多少人還在？

楊蓉西：我們所有成員都不在，羅氏那位3月份就辭職了，其他人是五月份辭職的，我因為是項目負責人，所以流程要長一點，而且還有律師的事情，因為要交接的清楚一點嘛，是6月份辭職的。所以他們后邊的事情我們所有人都不知情。

觀察者網(wǎng)：歐美慣例是學校專利管理公司的入股比例一般不超過5%，而且股份與授權費只能二選一。但海德堡大學醫(yī)學院專利管理公司卻從一開始就希望兩者兼得。這是這個公司第一次這樣操作嗎？

楊蓉西：這個我并不清楚，因為所有東西對每個公司而言，每個專利授權協(xié)議，包括談判過程，全是保密的。別的公司他們怎么去做的，股份到底是多少我并不清楚。

我們只能根據(jù)律師給我們提供的材料來判斷，或者是一些調查報告，包括有一些專門給創(chuàng)業(yè)者上的培訓課，里邊也會提到大概的比例是什么范圍。

但具體到每一個專利授權的情況，比如他是不是要占股份、如果拿授權費的話大概是多少，這些都是一事一議的。我們只能以一般的市場價格做一個參考。

觀察者網(wǎng)：這個慣例有相關的法律規(guī)定嗎？還是約定俗成的？

楊蓉西：沒有任何法律規(guī)定。

觀察者網(wǎng)：之前有過類似的糾紛嗎？

楊蓉西：不清楚，因為就算真的有很多糾紛，大家也不會說出來。就像我現(xiàn)在這樣的情況一樣，如果有糾紛離開了，那去和新的單位、新的合作方講這么一個非常復雜的故事，別人是很難相信的，說不定還會有一些有些別的想法在里邊，這其實對將來并不利。所以一般遇到這種糾紛，大多數(shù)人也就保持了沉默。很多在國外的華人都是這樣的，在利益受到侵犯以后都保持沉默，不是沒有勇氣去說，而是說了也沒有用。

這和當?shù)厝诉€不太一樣，當?shù)厝酥辽倏赡苷f了會有用。但作為在國外——尤其是德國這樣的非英語國家——的華人，能夠尋求的幫助有限。比如法律方面，對它的法律條款，很多東西咱們作為外國人并不了解。如何尋求援助也并不了解。在流程不清晰的情況，如果有很大的壓力，實際上很難有辦法維護自己的權益。甚至有可能當你試圖去防衛(wèi)的時候，有可能把你自己還暴露出來，成為被攻擊的靶子都有可能。

觀察者網(wǎng)：海德堡大學后來跟國內新開元公司的合作還是繼續(xù)下去了的，是海德堡大學方面有一些讓步嗎？

楊蓉西：是海德堡大學提的條件更苛刻，但是新開源接受了。

觀察者網(wǎng)：為什么之前您在任的時候就沒有接受？

楊蓉西：因為是我們團隊不能接受。我們是項目的主導方，這類項目包括在國內也是一樣，是技術人員主導的，而不是投資方，更不是專利局是主導。

他們當時的這種要求讓我們覺得公司根本就沒有任何發(fā)展的可能性，完全沒有生存空間，公司會負重而亡，都不是負重前行，所以我們是不可以接受的。因為我們要把這項目進行推進。

觀察者網(wǎng)：您提到在德國有過一段不愉快的經(jīng)歷，包括在上班時間限制活動自由等，您有針對這件事去尋求法律的幫助嗎？

楊蓉西：這個東西你很難去尋求法律上的幫助，因為上下班時間別人如果非得要求你打卡，他是可以提這個要求的，但這個非常不符合德國所有企業(yè)的文化，在德國這更多是一種羞辱。

我也尋求過工會的幫助，但因為這邊都是學校高層，所以工會在這個事情上也就走了一下過場，別的也沒有做什么。

我也找了律師，但也只是通過律師完成了一個比較干凈的交接，算是和平離職。

觀察者網(wǎng)：那我們聊一聊您現(xiàn)在在國內的發(fā)展吧，您回來之后還是繼續(xù)做這個項目嗎？

楊蓉西：對，我們這個是一個平臺性的技術，可以做多種癌癥，甚至還有一些重大疾病的早期診斷，所以回國以后主要是做這方面的工作。

觀察者網(wǎng)：現(xiàn)在進展怎么樣？

楊蓉西：進展挺好的，而且比在德國時候快了很多。因為國內大環(huán)境對早篩早診的重視程度是遠高于海外的，這是中國政府特別有遠見的一點。而且中國政府特別重視于民眾的基礎健康，所以會把更多的精力放在這些方面。

中國是唯一一個把癌癥早篩列入國策的國家。國家更希望的是能把這些關于健康的資金用到更多的民眾身上，讓民眾健康得以提升，所以國內會關注一些重大疾病的早篩早診。