作為一名從業(yè)十多年的IT技術(shù)，經(jīng)歷著IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，各種新名詞此起彼伏。當初本以為畢業(yè)就算告別了一段純真的青春，走向社會，投身于熱愛的工作崗位。

但當畢業(yè)三到五年，漸漸大家的差距就出來了。小伙伴A已經(jīng)成了公司里的技術(shù)骨干，帶領(lǐng)著自己的小團隊，開始參與公司決策的事情；小伙伴B已經(jīng)在業(yè)內(nèi)小有名氣，公眾號、知乎、博客上粉絲眾多，自己已經(jīng)開始有了被動收入；但小伙伴C卻依然原地踏步，除了越來越大的肚子和越來越深的黑眼圈，好像和剛畢業(yè)時候也沒啥區(qū)別。

我們身處的IT領(lǐng)域確是一個緊跟互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的熱點行業(yè)，學習是必須的。不打算成為終身學習者的程序員，可能失業(yè)就在明天。

可是，怎么學呢？

在百度上隨便一搜，便可以看見大大小小的培訓琳瑯滿目，是不是報一個培訓班，交點錢聽人講更容易學會？培訓班有那么多，這個是證書，那個是優(yōu)惠，再一個給提供工作機會，到底選哪個好呢？

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分析IT大環(huán)境發(fā)展趨勢

選擇前景廣闊的技術(shù)學習

如現(xiàn)在火爆全球的人工智能，從2018年開始已經(jīng)進入了全球爆發(fā)的時刻。個性化信息推送、人臉識別、語音操控等人工智能技術(shù)，已“入侵”日常生活的細枝末節(jié)。

如5月3日，假期期間小編在觀看央視《等著我》節(jié)目時，一位父親的孩子被拐了10年，在警方的幫助下終于找回了自己的孩子，那一刻的感動真是無以言表。也正是得益于騰訊的AI技術(shù)，通過跨年齡人臉識別技術(shù)，幫助警方找回被拐的孩子。

人臉比對示意圖

小編也希望AI技術(shù)越來越強大，天下再無被拐的孩子。

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如何快速占領(lǐng)技術(shù)高地？

轉(zhuǎn)行/豐富技術(shù)壁壘，賺取高薪

目前AI人才在市場上呈現(xiàn)出嚴重的供需不平衡的狀態(tài)，一個人同時被四五家一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是明星獨角獸爭奪是常態(tài)，這意味著哪怕是初級機器學習工程師，都將呈現(xiàn)瘋搶狀態(tài)，而顯然各家 HR 都認為這筆錢花得劃算，從側(cè)面也說明AI人才的搶手程度。

BAT等大廠AI人才薪酬說明（來源100offer）

筆者最近拿到的報告，BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為AI領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生開出了平均25萬以上的年薪。從薪酬招聘網(wǎng)站來看平均薪酬為3.5萬，為確保數(shù)據(jù)準確性，我們將在全網(wǎng)各個維度查看AI薪酬，詳情如下：

社招薪酬

拉勾網(wǎng)招聘薪酬