逃離

每年的這個(gè)時(shí)候不管是什么類型的公司都會(huì)在人事的變動(dòng)上有很大的變化，不是裁員要么就是招聘，要么就是員工離職，這也是往往公司在做一些決定的時(shí)候。也是我們員工也做的決定。

當(dāng)做抉擇的時(shí)候，照我目前的公司的看法來講，也了解了好幾個(gè)員工的心理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)的通病不知道大家以前 有沒有想過：

1.年前想辭職，但是怕失去獎(jiǎng)金。

2.干的不爽，沒有漲工資。但是忍者等著拿獎(jiǎng)金。

3.年后不來了，直接逃離一線城市。

4.年后提漲工資，行就干，不行就跳槽。

5.干的憋屈，但是出于個(gè)人感情，不想走。

6.有的員工已經(jīng)痛快的辭職，什么都不考慮。

人給自己最大的挑戰(zhàn)的就是抉擇，員工們沒有堅(jiān)信自己的理念，非的被一些利益去所誘惑，然后忍著自己傷痛去干活，總之是為了金錢。程序員們是靠著技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)來工作的。那我們又怕什么呢。怕自己找不到工作？還是怕自己沒人要啦？多出去走走對(duì)自己很有好處的，不走的話你就是井底之蛙，當(dāng)你走過了，嘗試過了，你就會(huì)選擇的更明白，非程序員分什么職業(yè)的流動(dòng)性。

現(xiàn)在的公司的獎(jiǎng)金你還能指望著給你什么嗎？不信你們統(tǒng)計(jì)一下，公司的年終獎(jiǎng)金大家的都會(huì)是多少？我想應(yīng)該不多吧，就像這種小公司，老板都著急往自己的兜里賺錢呢。還哪顧的上你啊。唉。給你點(diǎn)就是意思了。

矛盾的心理導(dǎo)致這每個(gè)員工都有這樣難以抉擇的想法。不知道你們有沒有？如果有放棄一切拋棄那些包袱，也許你下一家公司就是你的勝利品。沒必要在去那么賣命的為了一個(gè)不值得付出的公司。想想我們的處境估計(jì)你們也許就明白了。新的一年就要有個(gè)新的開始。不要在讓別人瞧不起我們。也不要讓自己看不起自己。要有一個(gè)新的起色。以及給自己一個(gè)更高的臺(tái)階。這才是我們需要的。