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裁員減薪關(guān)廠換董事長(zhǎng)!JDI是否能度過困難期等到Suwa援手?

XcgB_CINNO_Crea ? 來(lái)源:YXQ ? 2019-06-14 10:49 ? 次閱讀
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關(guān)于實(shí)施縮小手機(jī)顯示屏相關(guān)業(yè)務(wù)、削減人員、減少董事報(bào)酬等的組織機(jī)構(gòu)改革以及更新執(zhí)行體制的通知

如本公司在2019年5月15日公布的“2019年3月期 決算短訊”中記錄的一樣,為進(jìn)一步削減固定費(fèi)用,對(duì)組織機(jī)構(gòu)改革的具體內(nèi)容進(jìn)行了討論,在今天(2019年6月12日)召開的董事會(huì)上,決定縮小今后不會(huì)有大幅度增長(zhǎng)的手機(jī)(Mobile)顯示屏相關(guān)的業(yè)務(wù),同時(shí)暫停白山工廠(石川據(jù)點(diǎn)、石川縣白山市)的生產(chǎn)、關(guān)閉茂原工廠的后段工序產(chǎn)線(V2 line,千葉縣茂原市)。另外,還決定削減人員、減少董事報(bào)酬及員工津貼、更新執(zhí)行體制,具體內(nèi)容如下。

1

停止稼動(dòng)白山工廠和關(guān)閉茂原工廠后段工序

停止稼動(dòng)白山工廠和關(guān)閉茂原工廠后段工序的理由

用于智能手機(jī)、平板電腦的顯示面板是本公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),但由于中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)技術(shù)的快速追趕和產(chǎn)能的擴(kuò)大導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)不斷激化,加上中美貿(mào)易摩擦等影響,使本公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)環(huán)境愈發(fā)嚴(yán)峻。另外,由于眼下大型智能手機(jī)客戶正在加快采用OLED顯示面板、中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩、智能手機(jī)的壽命周期(Life Cycle)變長(zhǎng)等因素的影響,導(dǎo)致智能手機(jī)市場(chǎng)的發(fā)展也放緩,最終使液晶顯示面板的需求持續(xù)低迷,以上是本公司業(yè)績(jī)不振的主要原因。

因此,在繼續(xù)加強(qiáng)我們過去一直在努力的車載和非手機(jī)業(yè)務(wù)的同時(shí),我們的目標(biāo)是通過縮小手機(jī)業(yè)務(wù)并整合生產(chǎn)及部分生產(chǎn)設(shè)施來(lái)提高收益。白山工廠作為智能手機(jī)屏幕的主要生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)之一,將會(huì)暫時(shí)停止稼動(dòng)。另外,為了縮小手機(jī)顯示面板產(chǎn)品的后段生產(chǎn)工序,不僅要關(guān)閉茂原工廠的后段產(chǎn)線,還將賣掉一部分舊的生產(chǎn)設(shè)備。

關(guān)于白山工廠,將會(huì)根據(jù)客戶未來(lái)的實(shí)際需求動(dòng)向,在2019年9月底前我們?cè)僮雠袛唷?/strong>

白山工廠和茂原工廠的概要

(1)白山工廠(白山據(jù)點(diǎn))

所在地:石川縣白山市松竹町2480-1

業(yè)務(wù)內(nèi)容:主要是智能手機(jī)屏幕的前段工序(生產(chǎn)液晶面板、第六代產(chǎn)線、LTPS技術(shù),即低溫多晶硅技,Low Temperature Poly-Silicon)

稼動(dòng)停止時(shí)間: 2019年7月~ 2019年9月(計(jì)劃)

資產(chǎn)賬面價(jià)值:約1,000億日元(2019年5月末,約人民幣60億元)

(2)茂原工廠后段工序產(chǎn)線(V2 產(chǎn)線)

所在地:千葉縣茂原市早野3300

業(yè)務(wù)內(nèi)容:智能手機(jī)屏幕的后段工序

關(guān)閉時(shí)間:2019年9月(計(jì)劃)

資產(chǎn)賬面價(jià)值:約3億日元(2019年5月末,約人民幣1,800萬(wàn)元)

2

削減人員

1.削減人員的理由

雖然公司周圍的商業(yè)環(huán)境仍在延續(xù),但仍有必要進(jìn)一步降低固定成本。因此,除了上述與手機(jī)業(yè)務(wù)萎縮相關(guān)的人員需要削減以外,還會(huì)要求在日本國(guó)內(nèi)各個(gè)據(jù)點(diǎn)征集員工自愿離職、縮小海外銷售公司規(guī)模、安排人員轉(zhuǎn)移到本公司的關(guān)聯(lián)公司--JOLED來(lái)優(yōu)化員工數(shù)量,JOLED是本公司的權(quán)益法附屬公司。

另外,關(guān)于本次裁員,從今天起開始向工會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)過與工會(huì)協(xié)商后正式實(shí)施。

2.人員削減等的內(nèi)容

(1)在日本國(guó)內(nèi)的據(jù)點(diǎn)征集自愿離職人員

征集人數(shù):1,200名

征集對(duì)象:在2020年3月31日時(shí)間點(diǎn)年齡達(dá)到40歲以上的員工(包含派到JOLED的員工和派到海外的員工)

(注1)關(guān)于白山工廠、V2產(chǎn)線和日本西部各個(gè)辦事處的人員,不設(shè)年齡限制。

(注2)現(xiàn)時(shí)間點(diǎn)2019年6月1日,日本國(guó)內(nèi)員工和外派人員共4,635名。

征集期間:2019年7月29日~2019年8月27日

預(yù)計(jì)離職時(shí)間:2019年9月30日前

其他:對(duì)于希望離職的員工,除了支付合同規(guī)定的金額之外,還要支付特殊離職附加金。另外,也會(huì)對(duì)自愿離職人員的再就業(yè)進(jìn)行支援。

(2)關(guān)于削減海外子公司人員

對(duì)以銷售智能手機(jī)面板為主要業(yè)務(wù)的中國(guó)子公司實(shí)施裁員,人數(shù)約10名左右。

(3)關(guān)于轉(zhuǎn)移到JOLED株式會(huì)社的員工

關(guān)于已經(jīng)從JDI轉(zhuǎn)換到JOLED的以及今后預(yù)計(jì)要轉(zhuǎn)移到JOLED的員工,本公司現(xiàn)在正以轉(zhuǎn)到JOLED為前提進(jìn)行討論。另外,現(xiàn)在也正在討論可以轉(zhuǎn)到JOLED的員工的限制條件。

3

降低董事報(bào)酬、管理層工資以及一般員工獎(jiǎng)金

為明確業(yè)績(jī)低迷和削減人員的組織結(jié)構(gòu)改革的責(zé)任,本公司將對(duì)董事的報(bào)酬、VP職位員工的津貼實(shí)施減額。另外,我們也收到了公司外部的董事橋本孝久先生、以及各監(jiān)察員的自主返還報(bào)酬的申請(qǐng)。此外,考慮到當(dāng)前嚴(yán)峻的事業(yè)環(huán)境,以普通員工為對(duì)象的今年夏季的獎(jiǎng)金也將進(jìn)行減額,同時(shí)正在討論下調(diào)今年冬季的獎(jiǎng)金。

1.關(guān)于下調(diào)董事報(bào)酬和管理層津貼的內(nèi)容

(1)減額的內(nèi)容

代表董事社長(zhǎng):月度報(bào)酬的60%

代表董事專務(wù):月度報(bào)酬的50%

常務(wù)執(zhí)行董事、執(zhí)行董事:月度基本報(bào)酬的30%-40%

VP職位(高級(jí)管理層):月度基本報(bào)酬的15%

管理層以上:2019年度夏季獎(jiǎng)金的25%-50%

(注1)以上減額是基于2019年6月19日時(shí)間點(diǎn)的職務(wù)。

(注2)關(guān)于繳納完Suwa Investment Holdings, LLC,的本公司普通股、Japan Display株式會(huì)社第2次無(wú)擔(dān)保的可轉(zhuǎn)換公司債券(Convertible Bond)配額后就任的新董事的月度報(bào)酬,不在減額的范圍。

(2)公司外理事報(bào)酬自愿返還的內(nèi)容

橋本孝久自愿返還月度報(bào)酬的25%

(3)監(jiān)察董事報(bào)酬自愿返還的內(nèi)容

專職監(jiān)察員、監(jiān)察董、自愿返還月度報(bào)酬的20%

(4)實(shí)施期間

2019年7月~2019年12月(針對(duì)2019年12月時(shí)間點(diǎn)的業(yè)務(wù)情況,我們?cè)倥袛嗍欠褚娱L(zhǎng)實(shí)施期間。)

2.更新執(zhí)行體制

對(duì)于此次由于業(yè)績(jī)低迷而不得不進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革一事,為了承擔(dān)其對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)的責(zé)任,本公司代表董事社長(zhǎng)兼社長(zhǎng)執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官(CEO)月崎義幸先生將會(huì)在2019年9月30日(即征集的自愿離職員工的最后期限)辭去社長(zhǎng)執(zhí)行董事兼CEO的職位,并計(jì)劃大幅更新執(zhí)行董事的體制。

2019年10月1日成立新的執(zhí)行體制,現(xiàn)任的公司外部董事橋本孝久先生將會(huì)就任新的董事長(zhǎng),常務(wù)執(zhí)行董事Chief Financial Officer(CFO)菊岡稔就任社長(zhǎng)執(zhí)行董事兼CEO,以上兩位為中心迅速推進(jìn)改革。作為改革中的一部分,目標(biāo)是鞏固和廢除各部門,以便迅速作出決策,使組織扁平化,并將管理職位減半。一旦確定,我們將立即通知您新的執(zhí)行系統(tǒng),包括兩者。以迅速的裁決為目的對(duì)部門進(jìn)行廢棄和統(tǒng)籌、使組織結(jié)構(gòu)平臺(tái)化、減少50%左右的管理職位。關(guān)于包含以上兩位的新的執(zhí)行體制,我們會(huì)在體制確立后再做通知。

4

未來(lái)的預(yù)測(cè)

由于要對(duì)上述自愿離職人員支付一定金額的離職附加金,所以2019財(cái)年第二個(gè)四半期(7月-9月)預(yù)計(jì)將會(huì)產(chǎn)生約90億日元(約人民幣5.4億元)的特別損失。此外,通過裁員效果(人事費(fèi)及人員附加費(fèi))約為年度200億日元(約人民幣12億元)。

再者,根據(jù)未來(lái)客戶的需求動(dòng)向,白山工廠的資產(chǎn)減損損失將被計(jì)為特別損失,金額約為400億日元-500億日元(約人民幣24億元-30億元),有可能會(huì)計(jì)入到2019財(cái)年。此外,如果今后不再稼動(dòng)白山工廠,作為額外增加的特別損失,有可能會(huì)產(chǎn)生有關(guān)工廠運(yùn)營(yíng)的違約金、返還補(bǔ)助金等約100億日元-200億日元(約人民幣60億-12億元)的特別損失。今后,根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況,要適當(dāng)?shù)刈屑?xì)審查有關(guān)報(bào)價(jià)金額的明細(xì),事件(包括金額)一旦被確立,就馬上公布。

此外,關(guān)于以上提到的預(yù)計(jì)金額,是本公司基于現(xiàn)時(shí)間點(diǎn)可以得到的信息計(jì)算出來(lái)的,實(shí)際金額可能會(huì)根據(jù)今后的細(xì)查而產(chǎn)生不同。

本公司于2019年4月12日公布的“關(guān)于資本業(yè)務(wù)合作合同、業(yè)務(wù)合作基本合同及業(yè)務(wù)合作基本協(xié)議的簽訂的通知,關(guān)于第三方增資產(chǎn)生的新股及可轉(zhuǎn)換公司債券的發(fā)行、母公司及主要股東變化的通知”中公布了與Suwa財(cái)團(tuán)和合作,我們將通過合作來(lái)謀求實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的相乘作用(Synergy)、通過改革組織機(jī)構(gòu)改革來(lái)削減固定費(fèi)用、進(jìn)一步加強(qiáng)車載和手機(jī)顯示屏業(yè)務(wù),從而實(shí)現(xiàn)“從2019財(cái)年下半期開始就形成固定盈利體制”的目標(biāo)。

5

陸臺(tái)聯(lián)合重新審核JDI業(yè)務(wù),決定延期出資

Japan Display(JDI)于5月13日公布說(shuō),他們收到了陸臺(tái)聯(lián)合基金要重新審查JDI業(yè)務(wù)的消息,且相關(guān)投資決策在重審后再?zèng)Q定。受此影響,原定于5月15日與中臺(tái)聯(lián)合共同召開的記者招待會(huì)也被迫延期。同時(shí),JDI的股價(jià)比5月12日下跌10%,下跌至63日元(約人民幣3.78元),這是自去年12月25日以來(lái)的最低值。

JDI原計(jì)劃在6月份召開的定期股東大會(huì)上獲得此次出資的批準(zhǔn),而股東的批準(zhǔn)將會(huì)延遲到這之后召開的“臨時(shí)股東大會(huì)”上。

INCJ也會(huì)根據(jù)陸臺(tái)聯(lián)合的決定改變其融資計(jì)劃。

據(jù)相關(guān)人士透露,據(jù)說(shuō)陸臺(tái)聯(lián)合由于了解到JDI的財(cái)務(wù)狀況而發(fā)生了變化,所以希望進(jìn)行再次審核。另外,據(jù)JDI的廣告部負(fù)責(zé)人久保田和彥先生說(shuō),不是放棄了投資,而是改變了投資的日程。

日本Ichiyoshi Asset Management 的秋野充成董事表示,此次投資的延期具有“負(fù)面影響”,由于決定出資額的前提--事業(yè)環(huán)境在發(fā)生變化,新的經(jīng)營(yíng)問題不斷浮現(xiàn),這些有可能是出資發(fā)生變化的危險(xiǎn)因素,因此有必要觀察陸臺(tái)聯(lián)合會(huì)對(duì)出資額進(jìn)行重新評(píng)估。

JDI 由于受到最大客戶美國(guó)蘋果公司銷售低迷的影響,截止到2019年3月,將會(huì)產(chǎn)生連續(xù)5期的凈虧損。去年3月末的現(xiàn)金存款為809億日元(約人民幣48.5億元),去年12月末減少至544億日元(約人民幣32.6億元),自我資本比率下降至15.1%。JDI于今年4月公布將通過新股和可轉(zhuǎn)債券接受800億日元(約人民幣48億元)的投資。

6

JDI將JOLED股份轉(zhuǎn)給INCJ

JDI 在5月30日宣布,將接受最大股東 INCJ 的追加金援。JDI 將把持有的 JOLED 股票讓渡給 INCJ,借此抵銷近 450 億日?qǐng)A的借款。還有在 INCJ 所持有的債權(quán)方面,原本有 750 億日?qǐng)A將成為轉(zhuǎn)換型優(yōu)先股,其金額也將擴(kuò)大到 1020 億日元。

JOLED在印刷OLED保持領(lǐng)先地位,已經(jīng)開始在建5.5代印刷OLED產(chǎn)線。印刷OLED技術(shù)如果能夠真正突破,并在更大產(chǎn)線上獲得應(yīng)用,將加速大尺寸OLED的發(fā)展。但是此時(shí)JDI將JOLED股份出售并不是最好的決策,只是為了渡過眼前的難關(guān)。

7

蘋果延長(zhǎng)JDI還款時(shí)間

根據(jù)外媒報(bào)導(dǎo),日本經(jīng)營(yíng)重建中的中小型液晶面板廠 JDI,在過去為了建設(shè)面板制造工廠,向美國(guó)蘋果借了大筆款項(xiàng)。根據(jù)5月31 日的日經(jīng)新聞報(bào)導(dǎo)內(nèi)容指出,蘋果方面決定在今后的 2 年時(shí)間,愿意讓 JDI 在部分的借款上,將清償時(shí)間向后拉長(zhǎng)。

相關(guān)利多消息帶動(dòng) JDI 5月31日開盤大漲,漲幅一度達(dá) 36%。

據(jù)了解,在截至 2019 年 3 月底止,JDI 尚未償還給蘋果的金額超過 1000 億日?qǐng)A。一般認(rèn)為,JDI 在過去每 3 個(gè)月會(huì)向蘋果償還逾 50 億日?qǐng)A的款項(xiàng)。若消息屬實(shí),未來(lái) JDI 在資金的運(yùn)作上也將得到改善。

蘋果已經(jīng)采用 JDI 提供的智慧型手表OLED 面板,續(xù)航能力明顯提升,今年蘋果可能會(huì)加大采用JDI OLED顯示屏。而蘋果為了確保供應(yīng)鏈方面的穩(wěn)定,向 JDI 進(jìn)行支援的動(dòng)作也就不難理解。而雙方之間,也正朝著增加訂單數(shù)量的方向,來(lái)進(jìn)行協(xié)議

由于智慧型手機(jī)用面板的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)過大,JDI 也考慮在 9 月底前,讓智慧型手機(jī)面板部門進(jìn)行獨(dú)立。希望透過此舉,減少在目前公司主力,車用面板方面風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率。

在這回的出資協(xié)議上,隨然 JDI 已看似安穩(wěn)。但如果 JDI 的業(yè)績(jī)?cè)俣葠夯_(tái)陸聯(lián)盟也可能再度改變心意。

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    英特爾公司宣布,任命王稚聰先生擔(dān)任新設(shè)立的英特爾中國(guó)區(qū)副董事長(zhǎng)一職。王稚聰將全面負(fù)責(zé)管理英特爾中國(guó)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),直接向英特爾公司高級(jí)副總裁、英特爾中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)王銳博士匯報(bào)。
    的頭像 發(fā)表于 03-03 10:54 ?547次閱讀

    中微公司董事長(zhǎng)尹志堯博士榮膺2024年度中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞人物

    憑借突出的行業(yè)貢獻(xiàn)和杰出的影響力,中微公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理尹志堯博士榮膺2024年度中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞人物(十大經(jīng)濟(jì)年度人物)。
    的頭像 發(fā)表于 01-16 13:56 ?1014次閱讀

    寧德時(shí)代力挺電,連接器產(chǎn)品受益幾何?

    創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)曾毓群滿懷信心地表示: 寧德時(shí)代未來(lái)所有電池新技術(shù)都將賦巧克力電車型,預(yù)估到2030 年,電、家充、公共充電樁將在新能源補(bǔ)電市場(chǎng)呈三足鼎立之勢(shì)。 寧德時(shí)代創(chuàng)始人、
    的頭像 發(fā)表于 12-27 10:21 ?525次閱讀
    寧德時(shí)代力挺<b class='flag-5'>換</b>電,連接器產(chǎn)品受益幾何?

    ads1282是否能采集單端信號(hào)?

    ads1282是否能采集單端信號(hào),有沒有相關(guān)資料。
    發(fā)表于 12-24 07:47

    湖南鋼鐵集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李建宇蒞臨拓維信息考察調(diào)研

    12月5日,湖南鋼鐵集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李建宇蒞臨拓維信息考察調(diào)研,了解基于開源鴻蒙、人工智能等前沿技術(shù)在國(guó)產(chǎn)化領(lǐng)域的創(chuàng)新成果及應(yīng)用情況。拓維信息董事長(zhǎng)李新宇,拓維信息副總裁楊征,拓維信息黨委書記
    的頭像 發(fā)表于 12-13 17:21 ?1120次閱讀
    湖南鋼鐵集團(tuán)黨委書記、<b class='flag-5'>董事長(zhǎng)</b>李建宇蒞臨拓維信息考察調(diào)研

    TAS5754M溫度過高保護(hù)后,溫度降下來(lái)后是否能自動(dòng)打開,還是要重新開關(guān)才可以啟動(dòng)?

    TAS5754M的功放IC,當(dāng)溫度過高保護(hù)后。溫度降下來(lái)后是否能自動(dòng)打開,還是要重新開關(guān)才可以啟動(dòng)。
    發(fā)表于 10-21 07:54

    彭攀接任TCL智家董事長(zhǎng)一職

    TCL智家近日發(fā)布公告,宣布了一項(xiàng)重要的人事變動(dòng)。經(jīng)董事會(huì)審議同意,選舉彭攀為公司第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng),正式接替因工作原因于10月8日辭職的前任董事長(zhǎng)胡殿謙。
    的頭像 發(fā)表于 10-12 15:36 ?740次閱讀

    億緯鋰董事長(zhǎng)劉金成受邀參加中意企業(yè)家會(huì)議

    近日,中意企業(yè)家委員會(huì)第七次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂開幕。國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)與意大利總理梅洛尼共同出席開幕式并致辭,億緯鋰董事長(zhǎng)劉金成受邀參加本次開幕式,并出席歡迎梅洛尼總理晚宴。
    的頭像 發(fā)表于 08-20 11:05 ?800次閱讀

    中國(guó)汽研董事長(zhǎng)周玉林一行蒞臨國(guó)芯科技調(diào)研交流

    日前,中國(guó)汽車工程研究院股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱: 中國(guó)汽研 ,股票代碼: 601965 )董事長(zhǎng)周玉林及副總經(jīng)理王紅鋼一行蒞臨蘇州國(guó)芯科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“ 國(guó)芯科技 ”,股票代碼
    的頭像 發(fā)表于 08-13 09:54 ?881次閱讀