通常實施人員、市場人員推卸責(zé)任就把所有的問題都?xì)w到程序員和他們開發(fā)的產(chǎn)品身上，這一向都是他們的借口，對程序員指手畫腳，“項目跟不上進度是因為產(chǎn)品不夠完善”，“系統(tǒng)不能夠按時上線是因為程序員沒有及時滿足客戶提出的需求，沒有實現(xiàn)他們所要求的功能”，“為什么還沒出來？”，“這個東西為什么沒改成我想要的樣子？”，“你們做的東西真的不行？”。。。我感到很氣惱，真的很氣憤?。?！明明我們更應(yīng)該受尊重一些，但是事實上卻老是反過來，我們老成為被指責(zé)對象，很多時候我都忍不住想要發(fā)泄出來 ，“你們這群蠢蛋，什么都不懂就不要在這里七里八里，有本事你來寫！”。

偏偏腦海里另一個聲音在說：“沒必要這么認(rèn)真，安安心心守好自己的飯碗做好自己本份的事就可以了，這些都不是你一個小小的程序員能夠改變得了的，一個合格的職場人士應(yīng)該控制住自己的情緒，為了不要影響到以后的工作，為了整個團隊的和諧，為了集體的利益，為了能在這公司好好的混下去，程序員本來就是個受苦差事！”，這個聲音也一直左右著我的工作。

但現(xiàn)在我想，真的想，起碼寫下文字的這一刻想，要回我們做程序員的尊嚴(yán)！我們不是你們的受氣包，我們有自己的想法，這是我們創(chuàng)造的東西，是我們的心血，憑什么就這樣詆毀！雖然我們的能力有限，但你們也要看到我們的汗水，不要隨口三言兩語就把我們幾天幾夜加班趕出來的批評得一無事處！我們需要尊重，我們需要認(rèn)可，需要你們求著我們看我們的臉色，因為我們創(chuàng)造出來的這個被你們批評的一無是處的系統(tǒng)才是你們工作的資本。程序員不應(yīng)該被實施人員拖著去做技術(shù)支持，而是實施派人像程序員學(xué)習(xí)技術(shù)支持，是我們教會了你們，我們應(yīng)該是你們的老師，你們?yōu)槭裁淳筒豢梢院煤玫淖鹬啬銈兊睦蠋煟?/p>

程序員需要尊重就需要實力，我們需要集中精力和時間來研究我們所做的東西，而不是被呼來換去改改這個補補那個！如果你們真的是需要能有一個好的產(chǎn)品拿出來給客戶的話，就該給我們更多的時間和空間！

程序員需要尊重就必須團結(jié)。團結(jié)才是力量，我們應(yīng)該是一個整體，而不是單打獨斗，我們是做一個東西，而不是做一個模塊，我們不是黑客，而是程序員，我們不是破壞，而是創(chuàng)造！

程序員需要尊重就必須有共同的信仰。對于很多人來說，程序員只是一份職業(yè)，程序員所寫的系統(tǒng)只是一種商品，但是對于我們來說，我們有我們自己的信仰，我們追求完美，我們相信我們手中的代碼能創(chuàng)造一切，我們所構(gòu)造出來的系統(tǒng)就是我們的一件作品。不只是為了錢，應(yīng)該是像藝術(shù)家一樣，相信用我們手中的代碼就是藝術(shù)，能創(chuàng)造這一切！

想能組建一個這樣的團隊，一個有夢想的團隊，一個充滿藝術(shù)氣氛的團隊，一個享有名譽的團隊，一個能夠改變整個中國軟件開發(fā)風(fēng)氣的團隊！

神話是怎么來的？靠的是努力而不是傳說！