前言：

在軟件行業(yè)工作有幾個年頭了，換過多個開發(fā)語言，跳過槽，也被獵頭找過，經(jīng)歷了三五桿槍打天下和創(chuàng)業(yè)公司一起成長滅亡，也進入了大公司。在這些年的歷練中，看見很多剛進入軟件行業(yè)不久的新人總在抱怨，說學(xué)不到東西。其實不管你在大公司還是小公司，都可以學(xué)到很多東西，關(guān)鍵看你怎么去學(xué)習(xí)，如何學(xué)習(xí)，找到方法你就可以提高很快。

如果你已經(jīng)知道如何在你的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)，那么下面的文章就走馬觀花的看看吧，這篇文章是給還在迷茫怎么去學(xué)習(xí)和成長的新人一些指點。所有意見僅供參考，我也是根據(jù)我的所見所聞和經(jīng)歷來做些指導(dǎo)，不見得是正確的，如果大家有好的學(xué)習(xí)方法，歡迎交流。

正文：

先來說說幾個情況：

大公司A：不想干了，什么都學(xué)不到，每天都維護這一個東西，都想去小公司。

小公司B：累死了，什么都做，太亂太雜，沒系統(tǒng)不規(guī)范，要是能去大公司多好。

看了這兩段簡短的話，我相信有一部分人會很有感觸。

從上面的話中，我們不難看出，大公司的員工羨慕小公司，可以學(xué)到很多東西，好多程序員還是很有鉆研精神的，學(xué)習(xí)可以說是他們的一個樂趣和展示自我價值，我身邊的一個同事就是典型的如果得不到成長和學(xué)習(xí)新的東西，就會不爽。小公司的員工又會抱怨太累太雜，什么都是一個人做，雖然做了好多東西，但很羨慕大公司的正規(guī)化。

其實想解決這些問題不難，先調(diào)整好心態(tài)，只有一個好的心態(tài)，你才可能健康成長。

在小公司成長：

好多小公司都是3，4個人一個小組，工作量大，加班，雜，什么都要做，就連測試都還要親歷親為，怎么看怎么覺得這不是人待的地方，被嚴重剝削的廉價勞動力。

怎么說的小公司一無是處呢，其實也不是的，我們要從當(dāng)中看到優(yōu)勢，我們才有可能進步，逆向思維下，工作量大，雜是壞事嗎，在我認為，對于一個想真正成長，想將來進入大公司，或者有一番作為的人，這正是小公司的優(yōu)勢和有點。小公司的員工有一個普遍性，就是學(xué)歷技術(shù)都很普通，無法很好的進入到大公司，也只能在小公司游走，但心里也有抱負和理想，那么我們就要好好利用小公司的工作量大和雜，在這當(dāng)中鍛煉自己，提高自己的技術(shù)和基本功。

雜，在我認為這是一個很好的東西，就是因為人少，所以我們在小公司得什么都做，這樣有個優(yōu)勢，就是讓你可以接觸到很廣泛的東西，有可能連架構(gòu)設(shè)計都要自己去處理，BT點的說不定圖都要自己去PS，再來看看做的這些事情，如果把它拼接起來是多么大的一張藍圖啊，你要做的就是在工作不斷努力去學(xué)習(xí)，花大量的時間去看書，去了解藍圖中的每一塊是怎么去銜接有什么關(guān)聯(lián)，當(dāng)你把這都弄熟了這后，我想沒有哪一家大公司是不會不要你的，應(yīng)為你已經(jīng)具備了超強的能力。

在大公司學(xué)習(xí)：

大公司都已經(jīng)形成了很好的規(guī)模，人盡其責(zé)，基本上每個人只用負責(zé)一塊內(nèi)容，這將會導(dǎo)致成長很滿，學(xué)不到東西，雖然可以把一塊做的很精，但有好多東西沒有什么深度，如果長期維護將會導(dǎo)致你停止進步。那么如何去學(xué)習(xí)呢？學(xué)習(xí)還是得靠自己的努力。在大公司學(xué)習(xí)有一個好處就是，有現(xiàn)成的架構(gòu)，有架構(gòu)師來維護，有優(yōu)秀的高級開發(fā)，可以寫出漂亮的優(yōu)秀的代碼，這些人不都是很好的學(xué)習(xí)對象嗎？有人會說，不可能和他們說架構(gòu)來給我上上課講講，高級開發(fā)來教我怎么學(xué)好這段代碼。其實不用去找他們，現(xiàn)成的東西就在你的眼前。什么？你沒看見，那我告訴你，就是你的開發(fā)工具。啊，你這不是忽悠我嗎。那么我問你，你的開發(fā)工具上是不是有你們公司項目的源代碼？源代碼就是最好的學(xué)習(xí)資料，你可以直接去看你們的源代碼，看看你們的架構(gòu)，了解和學(xué)習(xí)這個架構(gòu)是怎么搭建，看看高級開發(fā)寫的代碼，你不用去走萬里路就可以把這些先進和優(yōu)秀的東西都裝進你的知識庫中。站在巨人的肩膀上去前進。

總結(jié)：

有這么一句老話，讓我們來聽聽“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如名師指路?！?/p>

還有變化版“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如跟隨成功人的腳步?！?/p>

其實我們在小公司就如行萬里路，我們只有多做多學(xué)在可以邁出去。在大公司就我們就要跟隨成功人的腳步，就是你們公司的架構(gòu)師和高級開發(fā)，去了解他們。