對工作場所的多樣性和包容性的承諾比以往任何時候都更加重要。但是原因比政治更實際。人工智能正在慢慢進入主流文化，對什么產(chǎn)品做出決定，從什么產(chǎn)品進入飼料，到您是否獲得貸款批準(zhǔn)或通過初次工作篩選。

“當(dāng)您考慮偏見和道德等問題時，擁有男女代表平等的多樣性絕對是必不可少的，這樣您就可以創(chuàng)建公平的AI，即公正的AI，”該公司副總裁Ritika Gunnar說。數(shù)據(jù)和AI專家服務(wù)以及IBM Corp.的學(xué)習(xí)

Gunnar 在佛羅里達州邁阿密舉行的IBM數(shù)據(jù)和AI論壇上與SiliconANGLE Media的移動實時流媒體工作室CUBE的主持人Dave Vellante進行了交談。他們討論了Gunnar在IBM的職業(yè)生涯，以及為什么在數(shù)字時代，工作場所的多樣性如此重要。

人工智能僅與為其提供動力的數(shù)據(jù)一樣好。如果人工智能基于有缺陷的數(shù)據(jù)和黨派模型來學(xué)習(xí)，那么它將得出錯誤的結(jié)論。IBM的研究發(fā)現(xiàn)，有180多種人類偏見可以滲入AI模型。

Gunnar表示，創(chuàng)建非歧視性和公正性AI的唯一方法是使工作場所人口統(tǒng)計信息與全世界相匹配。

她說：“不僅能夠檢測到這些東西，而且具有多樣性以及構(gòu)建此AI的人員和正在部署此AI的人員的背景絕對至關(guān)重要。”

Gunnar一直熱衷于將業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)科融合在一起。她的父母都是工程師，她從小就熱愛數(shù)學(xué)和科學(xué)。她是德州人，從德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校獲得計算機科學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)士學(xué)位，隨后又從該大學(xué)享有盛譽的Red McCombs商學(xué)院獲得了工商管理碩士學(xué)位。

她說：“我一直堅定地需要將業(yè)務(wù)和技術(shù)方面結(jié)合起來，并弄清楚如何創(chuàng)造可能的藝術(shù)。” “所以對我而言，這是創(chuàng)造力的一部分，您可以從無到有的真正創(chuàng)造任何東西驅(qū)使我進入計算機科學(xué)?！?/p>

Gunnar僅用了四年的時間就將IBM從軟件工程師提升到了平臺分析小組的信息集成和治理副總裁。現(xiàn)在，在加入IBM不到八年的時間里，她領(lǐng)導(dǎo)了數(shù)據(jù)和AI專家服務(wù)與學(xué)習(xí)團隊。

當(dāng)被問到為什么計算機科學(xué)和編碼領(lǐng)域中有那么多女性不堅持這一點時，岡納爾說：“我不確定為什么大多數(shù)女性不堅持這一點。我一直從事編碼工作。能夠創(chuàng)造并與客戶合作以了解他們?nèi)绾悟?qū)動價值并不斷實現(xiàn)價值，這是一個非常令人愉快的部分，也是驅(qū)動我的事情?！?/p>