云存儲正在取代傳統(tǒng)存儲區(qū)域網絡（SAN）技術的某些功能。隨著自動化技術在存儲行業(yè)的作用不斷增強，這使得與傳統(tǒng)存儲管理相關的許多技能已經過時。

企業(yè)存儲行業(yè)如今正在發(fā)生巨大的變化，這些變化包括存儲管理人員的角色和相關工作。存儲管理人員可以采取的最佳舉措是什么？他們現(xiàn)在需要重點關注專業(yè)技能、存儲技術和市場策略，以便在未來獲得最大回報。

云存儲正在取代傳統(tǒng)存儲區(qū)域網絡（SAN）技術的某些功能。隨著自動化技術在存儲行業(yè)的作用不斷增強，這使得與傳統(tǒng)存儲管理相關的許多技能已經過時。

但是，存儲技術正在以其他方式發(fā)生變化，這對存儲管理員的未來而言是一個很好的發(fā)展趨勢。擁有廣泛存儲知識的IT專業(yè)人員必須部署、管理和更新超融合系統(tǒng)，采用更快的SSD設備以及諸如存儲類內存、可組合基礎設施和計算存儲之類的新興技術。另外，了解任何與數(shù)據(jù)相關的需求都是必需的措施。

根據(jù)Dice最新發(fā)布的一份名為《Dice技術職位報告》的調查報告，具備大數(shù)據(jù)和分析技能的數(shù)據(jù)工程師成為增長最快的技術職位，同比增長50%。這個調查報告指出，數(shù)據(jù)科學是市場需求增長排名第六的技術職位，同比增長28%。Dice是為企業(yè)雇主和IT求職者提供職位推薦和招募服務的職業(yè)中心。

為了更好地了解存儲管理人員的職業(yè)生涯，行業(yè)調查機構邀請了四位數(shù)據(jù)存儲專家，針對他們所任職位的發(fā)展方向以及存儲專業(yè)人員可以做什么以充分利用未來的機會分享了經驗和建議。

1.哪些技術正在改變存儲管理人員的工作？

云計算和自動化技術是影響存儲管理人員未來工作變革的主要驅動力。密蘇里州圣查爾斯縣政府的系統(tǒng)架構師斯Stephen Engelhardt表示，云計算是最大的游戲規(guī)則改變者，它縮短了資源調配時間，提高了資源擴展的能力。

Engelhardt說：“例如安全性和固件更新、SAN設備配置和分區(qū)、性能優(yōu)化和數(shù)據(jù)恢復等傳統(tǒng)技能在云部署中變得越來越陳舊。”他指出，這不僅適用于存儲，還適用于IT行業(yè)。企業(yè)可以在一天之內（而不是幾個月）在云平臺中部署完整的虛擬桌面環(huán)境，以在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)中心中配置新硬件。

咨詢機構Dragon Slayer公司創(chuàng)始人兼總裁Marc Staimer表示，隨著云計算技術的發(fā)展，在存儲中使用人工智能（機器學習和深度機器學習）進行自主數(shù)據(jù)管理對存儲管理人員的工作產生了重大影響。

ActualTech Media公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Scott Lowe說，與過去相比，自動化已將存儲管理員工作的許多部分省去了。他說：“諸如HPE公司的人工智能驅動的InfoSight之類的解決方案消除了很多麻煩，并使存儲民主化。Pure Storage公司的Evergreen Storage計劃具有消除常規(guī)存儲遷移的潛力，而超融合的基礎設施對于某些人來說，存儲成為事后才想到的事情?！?/p>

然而，新技術并不一定會降低存儲管理工作的重要性。與其相反，采用新技術使工作更有效率，消除了工作中枯燥重復的部分，讓存儲管理人員做更多他們最擅長的事情。Objective Analysis分析師Jim Handy說，“既然這些新技術不在我的考慮范圍內，我可以自由地做真正重要的事情?！?/p>

2.是否可以將一些存儲技能轉移到其他新興技術領域？

幾十年來，存儲專業(yè)人員所做的工作不僅要求對存儲的工作方式有深入的了解，還要求對企業(yè)基礎設施的其他部分如何與存儲設施一起工作有著深入的技術了解。因此，存儲管理人員的工作需要廣泛的知識和技能，尤其是在基于流程的問題上。Handy說，“任何存儲管理員都有能力完成其他計算任務?！?/p>

在Lowe談到存儲管理人員的未來發(fā)展時，信息安全方面的技術職位是下一步發(fā)展，也許不是首席信息安全官（CISO），而是一個專注于幫助保護組織的工具和技術活動的角色。

值得注意的是，網絡安全工程師在Dice的調查報告中被列為十大技術職位之一。利用云計算和大數(shù)據(jù)專業(yè)知識也是一個好主意。Engelhardt說，網絡和虛擬化方面的分析技能將很好地轉移到新角色上，對于云計算行業(yè)來說，計費、管理成本和資源利用率、存儲優(yōu)化、安全性和合同管理將是重要的、可轉移的技能。

3.成為IT通才是一個很好選擇嗎？

對于某些存儲管理人員來說，對IT采取更廣泛的方法將成為具有多方面技能的通才，這是使自己變得更有價值的一條合理途徑。

Lowe指出，IT專家過去被認為價值較低。但是如今，適當?shù)募寄軓V度可以成為一項資產。他說：“IT架構看似采用一堆零部件搭建的，如今更像是具有預定結果的拼圖游戲。企業(yè)必須確保所有零件都能放在一起以展現(xiàn)最終組合。IT通才需要通曉各個部分如何協(xié)同工作，這對于達成最終結果而言是很重要的?！?/p>

Handy說，成為一名通才是一個合理的長期策略。他說：“現(xiàn)在擁有的技能可能會過時。存儲管理人員需要提前考慮，擴大技能范圍有助于適應不可避免的變化。”

Engelhardt表示，雖然成為IT通才可以提供很多就業(yè)機會，但并不是什么人都能成為IT通才。考慮利用存儲行業(yè)背景的其他角色包括數(shù)據(jù)安全性和取證。例如Hadoop和Apache Spark大數(shù)據(jù)分析。他補充說，無論向哪個技能方向發(fā)展，專注于業(yè)務目標都是存儲管理人員保持相關性的重要途徑。

4.現(xiàn)在最適合參與哪些類型的項目？

如果現(xiàn)在無法拓展工作職責，那么使存儲管理人員從事以存儲為重點的工作變得很重要。存儲專業(yè)人員可以參加開發(fā)一些可以提高知名度的項目，同時可以提高技能水平，從長遠來看，擁有這些技能將得到更多回報。Staimer表示，參與開發(fā)人工智能、存儲以外的數(shù)據(jù)管理和網絡安全項目都是不錯的選擇。

Engelhardt說，云遷移、腳本編寫和自動化、云管理和優(yōu)化也是非常強大的技術，這是一些值得參與的領域。他補充說，傳統(tǒng)技能將繼續(xù)受到需求的影響，但獲得新技能（特別是與云計算相關的技能）對于存儲管理人員的未來職業(yè)發(fā)展非常重要。

Handy建議，不要讓當前的工作或職位描述阻礙存儲專業(yè)人員的發(fā)展。存儲管理人員需要選擇組織將要采用的技術，并對它擁有與同行相比更深刻的理解。他說：“這是一項作業(yè)，但從長遠來看，它所花費的時間將超出其業(yè)余愛好和娛樂時間?！?br /> 責任編輯:pj