新時(shí)代背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和形式正在被深刻影響和改變。作為重要的“社會(huì)公民”，很多企業(yè)更加注重社會(huì)效益、生態(tài)效益的提升，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，真誠(chéng)回饋社會(huì)。其中就有我國(guó)綜合性的半導(dǎo)體龍頭企業(yè)——紫光國(guó)微(002049)，在履行社會(huì)責(zé)任上不斷創(chuàng)新發(fā)展，先行示范，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。

發(fā)揮科技創(chuàng)新力量 投身數(shù)字化社會(huì)建設(shè)

作為一家在集成電路設(shè)計(jì)領(lǐng)域深耕二十余年的領(lǐng)軍企業(yè)，紫光國(guó)微立足智慧芯片核心技術(shù)，持續(xù)加碼科技創(chuàng)新以適應(yīng)新變化、把握新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，其高可靠集成電路、石英晶體頻率器件、半導(dǎo)體功率器件四大業(yè)務(wù)板塊深度賦能千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

過(guò)去一年里，紫光國(guó)微加入中國(guó)開放指令生態(tài)（RISC-V）聯(lián)盟，并且承辦了第18屆亞太智能交通分論壇，以實(shí)際行動(dòng)踐行國(guó)家“雙碳”目標(biāo)、創(chuàng)新綠色發(fā)展。旗下國(guó)芯晶源被認(rèn)定為國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心，融入國(guó)家創(chuàng)新體系。除此之外，紫光國(guó)微還成立了芯片測(cè)試企業(yè)捷準(zhǔn)芯測(cè)，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)能協(xié)同，保障供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。這與紫光國(guó)微一貫堅(jiān)持的“聚焦芯片主航道、補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈再加固”價(jià)值觀一致，也彰顯了其投身社會(huì)數(shù)字化建設(shè)的決心和信心。

堅(jiān)守回饋社會(huì)初心 探索可持續(xù)公益生態(tài)

除了大力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以外，紫光國(guó)微在助力和諧社會(huì)建設(shè)方面也一直在行動(dòng)，譬如開展公益活動(dòng)、鼓勵(lì)員工參與志愿者服務(wù)、推進(jìn)教育培養(yǎng)等，傳遞更多的關(guān)愛和正能量，詮釋新時(shí)代的企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。旗下國(guó)芯晶源多年來(lái)持續(xù)對(duì)接高等院校及職教院所，通過(guò)共建實(shí)驗(yàn)室、共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、共同培養(yǎng)高端人才等多種方式，促進(jìn)校企一體化建設(shè)。

秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念 落實(shí)風(fēng)控合規(guī)管理

作為上市公司，合規(guī)管理是其應(yīng)當(dāng)積極擔(dān)負(fù)的責(zé)任，更是創(chuàng)造價(jià)值的源頭。據(jù)悉，紫光國(guó)微始終堅(jiān)持以合規(guī)意識(shí)強(qiáng)化自身的社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)守合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)底線。包括但不限于確保經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資金資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整；大力推進(jìn)內(nèi)審風(fēng)控體系建設(shè)，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生；持續(xù)推進(jìn)公司治理體系建設(shè)，保障上市公司全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。成效也是顯而易見的，近年來(lái)紫光國(guó)微在資本市場(chǎng)上更是屢獲殊榮、備受肯定，將中國(guó)證券報(bào)“2021年度金牛最具投資價(jià)值獎(jiǎng)”、 證券時(shí)報(bào)“主板上市公司價(jià)值100強(qiáng)”、 “2021年度中國(guó)上市公司創(chuàng)利能力和綜合健康指數(shù)雙百?gòu)?qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)收入囊中。

此外，在員工關(guān)懷方面，紫光國(guó)微始終認(rèn)為人力資源是公司強(qiáng)勁發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，通過(guò)打造公平包容的平臺(tái)與員工共創(chuàng)共享成果，也為人才培育提供充分的發(fā)展空間。面對(duì)集成電路行業(yè)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，積極探索“賦能型”人力資源管理模式，構(gòu)建多元激勵(lì)、云端課堂、職涯規(guī)劃等綜合激勵(lì)與發(fā)展體系。就在2022年4月HRTechChina揭曉的“2021年度中國(guó)人力資源科技大獎(jiǎng)”榜單中，紫光國(guó)微再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”。

“在立足做好自身發(fā)展、不斷創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，公司始終秉持‘用芯成就客戶、共創(chuàng)智慧世界’的企業(yè)使命，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)公共利益?！?紫光國(guó)微董事長(zhǎng)兼總裁馬道杰曾在新年致辭中表示。正是因?yàn)樽瞎鈬?guó)微將社會(huì)責(zé)任提至與自身發(fā)展同等重要的位置，才逐漸成長(zhǎng)為備受投資者、客戶、合作伙伴信賴的高科技企業(yè)，投資價(jià)值凸顯。

當(dāng)前，社會(huì)責(zé)任已成為響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略、賦能行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推動(dòng)綠色發(fā)展的重要舉措。隨著越來(lái)越多像紫光國(guó)微這樣身體力行踐行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)的出現(xiàn)，我們有理由相信，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，也將為世界經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展譜寫“中國(guó)智慧”。

審核編輯黃宇