近年來國內勞動力成本逐年增高，企業(yè)在勞動力管理方面將面臨諸多挑戰(zhàn)。

考勤管理是人力資源管理的其中一項重要工作，但目前很多企業(yè)在考勤管理方面還是采用傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計考勤數據，每個月HR都需要耗費大量的人力和時間在考勤數據核對上，效率低，出錯率高，有的企業(yè)排班比較復雜，臨時性調整比較頻繁，人工排班工作量大，后期核對員工出勤時間異常繁瑣，所以企業(yè)迫切需要成熟高效和完全自動化的智能考勤管理系統(tǒng)幫助其提升工作效率、規(guī)范管理流程。

隨著國內制造業(yè)的轉型和發(fā)展，HR考勤管理工作的重要性也日益突顯出來。一個企業(yè)的人事管理的好與壞，直接影響著公司的未來。為了進一步規(guī)范企業(yè)的考勤管理，加強安全防范，規(guī)避風險，實現(xiàn)員工精細化管理，很多企業(yè)開始對自身的考勤系統(tǒng)進行優(yōu)化升級。

但眼考勤云智能考勤系統(tǒng)就是利用人工智能算法與行業(yè)應用相結合，通過深度學習模型訓練，強大的數據庫支撐，形成大量模塊化的產品和基礎支持算法庫，能夠為不同行業(yè)的客戶提供考勤管理一站式的解決方案。

但眼考勤云智能管理系統(tǒng)實現(xiàn)了對人員基本信息管理、門禁管理、考勤管理、排班管理、離崗預警管理、外來訪客預約管理等功能。對員工的出勤、缺勤、請假、調休、加班、審批、等數據實現(xiàn)自動化處理，企業(yè)所有員工只需要上下班打卡、員工考勤數據將實時上傳、系統(tǒng)自動計算、領導審核批復等流程，將有助于解決企業(yè)工作效率低、數據統(tǒng)計分析困難、薪資計算復雜、排班混亂等難題。

但眼考勤云不僅可以解放人工資源、減輕人工統(tǒng)計的各類負擔，還可以簡化工作流程、提升工作效率，幫助企業(yè)進行輕松的考勤管理。