近日，英特爾向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交的文件揭示了其前CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)離職后的經(jīng)濟(jì)待遇。據(jù)悉，基辛格在離職后將獲得一筆高達(dá)約1200萬(wàn)美元的離職補(bǔ)償金。

具體來(lái)看，基辛格將享有18個(gè)月的底薪，總計(jì)約190萬(wàn)美元，以確保他在離職后的一段時(shí)間內(nèi)仍有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。此外，他還有權(quán)獲得原本目標(biāo)獎(jiǎng)金的1.5倍，即340萬(wàn)美元的1.5倍，這筆款項(xiàng)將分18個(gè)月支付給他。作為對(duì)他在任期間工作的肯定，基辛格還將獲得相當(dāng)于11個(gè)月的年度獎(jiǎng)金，作為對(duì)其過(guò)往貢獻(xiàn)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

綜合上述各項(xiàng)福利，基辛格的離職補(bǔ)償金總額將達(dá)到約1200萬(wàn)美元。這一數(shù)字不僅體現(xiàn)了英特爾對(duì)基辛格在任期間工作的認(rèn)可，也彰顯了公司在對(duì)待高管離職問(wèn)題上的慷慨態(tài)度。

基辛格的離職引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注，而他獲得的這筆豐厚的離職補(bǔ)償金更是成為了人們熱議的話題。