智能裝備正在以前所未有的速度和魅力風靡全球。被稱為“世界工廠”的珠三角地區(qū)，在相當長的時間里，經(jīng)濟發(fā)展方式粗放，產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要靠廉價勞動力優(yōu)勢來支撐。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，以及勞動力成本增加等因素疊加，伴隨著工業(yè)4.0概念的提出，珠三角“機器換人”的時代正加速到來。

工業(yè)機器人應用迅猛增長

碼垛、搬運、裝卸、投料、裝配、分揀、焊接、噴釉……伴隨工業(yè)機器人技術(shù)的進步，其適應的工種也越來越多。理論上，制造業(yè)生產(chǎn)中任何使用人工的工序，都可以通過工業(yè)機器人來實現(xiàn)。目前，全球工業(yè)機器人廠商呈蓬勃發(fā)展之勢，廠商競爭亦日趨激烈，機器人對人工的替代作用將會更明顯。

全球頂級咨詢機構(gòu)羅蘭貝格全球高級合伙人劉文波認為，工業(yè)4.0的發(fā)展是有過程的，這個過程涵蓋幾個方面，隨著時間的推移，產(chǎn)品的設(shè)計、監(jiān)控、制造以及服務方面發(fā)生極大的組織變革。

“對大多數(shù)中國企業(yè)而言，工業(yè)4.0的實現(xiàn)將經(jīng)歷5個發(fā)展階段，第一階段是自動化改造，第二階段是數(shù)字化工廠，第三階段是智能制造，第四階段是橫向集成，第五階段是端到端集成。中國企業(yè)目前主要做的，是自動化改造工作?！痹趧⑽牟磥恚槿堑貐^(qū)機器換人潮流的到來，是工業(yè)4.0的第一階段，未來可能往數(shù)字化工廠發(fā)展。

在去年兩會期間，國家工業(yè)和信息化部部長苗圩表示，到2020年，計劃培育3至5家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和8至10個配套產(chǎn)業(yè)集群；高端機器人方面，國產(chǎn)機器人占到45%左右的市場份額。而在工業(yè)4.0等智能制造理念的驅(qū)動下，對于各類制造企業(yè)來說，優(yōu)秀、完善的集成應用方案是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

未來三年工業(yè)機器人在中國的銷售數(shù)量預測

工業(yè)機器人在中國快速普及的原因？

1)勞動力的供需矛盾。勞動力成本上升和勞動力供給的下降，在很多產(chǎn)業(yè)，尤其在中低端工業(yè)產(chǎn)業(yè)，勞動力的供需矛盾非常突出，這對實施“機器換人”計劃提出了迫切需求。

2)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。隨著全球制造業(yè)轉(zhuǎn)移的持續(xù)深入，先進制造業(yè)回流，中國的低端制造業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和空心化的風險。因此，中國的制造業(yè)企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的制造模式，降低企業(yè)運行成本，提升企業(yè)發(fā)展效率，提升工廠的自動化、智能化程度。而工業(yè)機器人的大量應用，是提升企業(yè)產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。

3)國家戰(zhàn)略需求。工業(yè)機器人作為高端制造裝備的重要組成部分，技術(shù)附加值高，應用范圍廣，是我國先進制造業(yè)的重要支撐技術(shù)和信息化社會的重要生產(chǎn)裝備，將對未來生產(chǎn)、社會發(fā)展以及增強軍事國防實力都具有十分重要的意義。***主席在2014年兩院院士大會上強調(diào)：“機器人革命”有望成為“第四次工業(yè)革命”的一個切入點和重要增長點，將影響全球制造業(yè)格局，而且我國將成為全球最大的機器人市場。

未來三年工業(yè)機器人相關(guān)人才缺口達到百萬

雖然多種因素推動著我國工業(yè)機器人的發(fā)展，但一個越來越大的問題清晰地擺在我們面前，在中國推行工業(yè)機器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是技術(shù)短缺，而是應用人才嚴重缺失。北京航空航天大學機器人所所長、機器人領(lǐng)域著名專家畢樹生教授指出：“當前限制工業(yè)機器人技術(shù)應用和發(fā)展的關(guān)鍵不再是關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)，而是專業(yè)研發(fā)和應用人才的緊缺，長此以往，工業(yè)機器人行業(yè)將會畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。”

工業(yè)機器人作為一種高科技集成裝備，對專業(yè)人才有著多層次的需求，主要分為工業(yè)機器人電氣設(shè)計工程師、工業(yè)機器人機械設(shè)計工程師、工業(yè)機器人調(diào)試工程師和工業(yè)機器人操作及維護人員四個層次，如下圖所示。

工控幫精品課程助力工業(yè)機器人人才成長

應于專業(yè)人才層次分布，工業(yè)機器人專業(yè)人才就業(yè)方向主要分為工業(yè)機器人研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)機器人系統(tǒng)集成商和工業(yè)機器人應用企業(yè)，其就對應于專業(yè)人才層次分布，工業(yè)機器人專業(yè)人才就業(yè)方向主要分為工業(yè)機器人研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)機器人系統(tǒng)集成商和工業(yè)機器人應用企業(yè)。掌握技術(shù)核心知識的研發(fā)工程師主要分布在工業(yè)機器人研發(fā)企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)的研發(fā)部門，推動工業(yè)機器人技術(shù)發(fā)展；而工業(yè)機器人應用企業(yè)和工業(yè)機器人系統(tǒng)集成商則需要大量調(diào)試工程師和操作及維護人員，工作在生產(chǎn)一線，保障設(shè)備的正常運行和簡單細微的調(diào)整，同時工業(yè)機器人研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)也需要大量的培訓技師及懂一定專業(yè)知識的銷售人員。

在工業(yè)機器人專業(yè)人才需求中，需求量最大的是基礎(chǔ)的操作及維護人員以及掌握基本工業(yè)機器人應用技術(shù)的調(diào)試工程師和更高層次的應用工程師。中國機械工業(yè)聯(lián)合會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，中國當前機器人應用人才缺口20萬，并且以每年20%—30%的速度持續(xù)遞增。因此，工業(yè)機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)，要更加著力于應用型人才的培養(yǎng)。

目前，專業(yè)人才缺口已經(jīng)是阻礙工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最主要原因。對于已經(jīng)完成自動化生產(chǎn)線改造的企業(yè)，機器人后期維護運行成本及技術(shù)已經(jīng)成為迫在眉睫的問題。同時，各大汽車制造企業(yè)，也面臨著沒有充足的工業(yè)機器人技術(shù)人才的后勤服務保障，使得在車型更新?lián)Q代時，不是對原有生產(chǎn)線進行升級改造，而是重新投資建設(shè)新線，造成資金浪費，嚴重影響了企業(yè)對市場的快速響應。綜合來看未來五年工業(yè)機器人人才缺口將達到百萬以上。