簡單先說一下，坐標杭州，14屆本科畢業(yè)，算上年前在阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試，一共有面試了有6家公司

其中成功的有4家，另外兩家失敗的原因在于：

1、阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試，兩輪技術(shù)面試都過了，最后一輪面試是對方的主管，由于聽說技術(shù)面試過了基本上90%都面試成功了，所以在和主管的交談中也是毫無顧忌，說得天花亂墜，很多自己介于知道和不知道的東西都直接脫口而出了，結(jié)果多次被對方一反問就問得啞口無言。事后想來，模棱兩可的答案是面試中最忌諱的，這次的失敗也讓我認真地對待后面的每一次面試

2、另外一家失敗的是一家小公司，也就20來個人吧，整個團隊是支付寶出來創(chuàng)業(yè)的，非常厲害。面試完我多方了解了一下，對方認為我基本功什么的都不錯，但是實際項目經(jīng)驗還是欠缺一些，因為對方是創(chuàng)業(yè)型公司，需要人上手就能干活，因此我在這個時候還不是特別適合他們團隊

至于其他成功的四家公司，給我的面試評價都挺高的貌似，但我也不想記流水賬，因此就不一一列舉每家公司的面試過程了，下面主要談?wù)勛鳛橐幻ぷ?年-5年左右的Java程序員應(yīng)該具備的一些技能以及個人的一些其他感悟。

起初在工作的時候，什么都不會，那叫一個痛苦啊，工作的環(huán)境壓力也大。沒工作幾天就快要熬不下去了。但這畢竟是自己走入社會以來的第一份工作，總要堅持一下吧，至少當時是那么想的。由于自己的技術(shù)功底并不好，各種技術(shù)也不懂，一切的一切都得重零開始。就這樣一步一步的伴著眼淚和汗水堅持到了現(xiàn)在。

每個程序員、或者說每個工作者都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，如果看到這里的Java程序員朋友沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，希望你可以思考一下自己的將來。

第一階段----三年

我認為三年對于程序員來說是第一個門檻，這個階段將會淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內(nèi)容邁向真正的企業(yè)級開發(fā)。我們知道如何團隊協(xié)作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發(fā)經(jīng)驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段

在這三年的開發(fā)生涯中，感悟到一個道理，自己并不屬于自己，有很多的思想也并不能實現(xiàn)。舉個例子來說吧，給別人做項目，拿到手的項目是別人分析好的，方案給你選定，盡管你覺得有不合理的地方，你有你的想法，但是也是無濟于事，并不能得到別人的采納。剛開始的時候，也許你還能提出你自己的觀點，但結(jié)果是并不會被用到。久而久之，即便有了想法，也不想說了。就這樣，一天到晚，壓抑著自己的情緒。用別人的思路控制著自己的身體去工作。時間長了，疲憊不堪。

第二階段----五年

五年又是區(qū)分程序員的第二個門檻。有些人在三年里，除了完成工作，在空余時間基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個Coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替；有些人在三年里，除了寫代碼之外，還熱衷于研究各種技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)、看了N多好書、寫一些博客、在Github上分享技術(shù)，這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨當一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向，從一個Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師，成為項目組中不可或缺的人物

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前（2017.07）為止，中國Java程序員的數(shù)量已經(jīng)超過了100萬。而且，隨著IT培訓業(yè)的持續(xù)發(fā)展和大量的應(yīng)屆畢業(yè)生進入社會，Java程序員面臨的競爭壓力越來越大。那么，作為一名Java程序員，怎樣努力才能快速成長為一名高級的程序員或者架構(gòu)師，或者說一名優(yōu)秀的高級工程師或架構(gòu)師應(yīng)該有怎樣的技術(shù)知識體系，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程序員，也是工作三五年之后開始迷茫的老程序員，都必須要面對和想明白的問題。

我不能掌控其他人的思想，但是，我可以掌控我自己的思想和行動。我可以決定我自己的去或者是留。人總要開開心心的生活，無論生活和工作給了你多么大的壓力。你只把它們當成動力變好。如果被壓得喘不過起來，不開心。那么人生在世也就沒有什么值得追尋的了。突然想起了前幾天看到的文章，感覺很是激勵人。這里分享給大家，希望大家的人生都能夠快快樂樂、實現(xiàn)自己的夢想。