1993年5月，IEEE計算機協(xié)會的管理委員會設(shè)立了一個指導委員會，其目的是為確立軟件工程作為一個職業(yè)而進行評估、計劃和協(xié)調(diào)各種活動。同年，ACM理事會也同意設(shè)立一個關(guān)于軟件工程的委員會。到1994年1月，兩個協(xié)會成立了一個聯(lián)合指導委員會，負責為軟件工程職業(yè)實踐制定一組適當標準，以此作為工業(yè)決策、職業(yè)認證和教學課程的基礎(chǔ)。為完成這項工作，他們提出了如下建議：

＊采用標準定義；

＊定義所需的知識主體和推薦的實踐活動；

＊定義道德標準；

＊定義本科生、研究生（碩士）和繼續(xù)教育（再培訓和轉(zhuǎn)崗）的教學課程

指導委員會決定通過設(shè)立一系列的專題組實現(xiàn)這些目標。最初的幾個專題組包括：軟件工程知識主體和推薦的實踐活動；軟件工程道德和職業(yè)實踐以及軟件工程課程體系。

軟件工程道德和職業(yè)實踐小組的目標是為軟件工程師在道德上和職業(yè)上的責任和義務制定一份文件。本道德規(guī)范（草案）由IEEE計算機協(xié)會和ACM聯(lián)合指導委員會的軟件工程道德和職業(yè)實踐專題組開發(fā)，并且已經(jīng)過該委員會的審查。

任何規(guī)范，如果認真制定并正確推行，都會成為推動職業(yè)化和建立社會安全保障的有力工具。它們不應該也不會只開花不結(jié)果，但這常常是人們對規(guī)范的錯覺。本規(guī)范草案是在對多個計算學科和工程學科規(guī)范進行廣泛研究的基礎(chǔ)上做出的，意在教育和激勵采用規(guī)范的職業(yè)群體和成員。規(guī)范也告訴公眾，一種職業(yè)的職責及其重要性。規(guī)范向?qū)嵺`者指明社會期望他們達到的標準，以及他們同行的追求和相互的期望。規(guī)范并不意味著鼓勵訟爭，并且它們也不代表立法；但它們的確就影響專業(yè)人員及其客戶的一些問題給出了實際的建議，同時也給政策的制訂者提供借鑒。

序言

現(xiàn)在，計算機越來越成為商業(yè)、工業(yè)、政府、醫(yī)療、教育、娛樂、社會事務以及人們?nèi)粘Ｉ畹?a target="_blank">中心角色。那些直接或通過教學從事設(shè)計和開發(fā)軟件系統(tǒng)的人員，有著極大的機會既可從事善舉也可從事惡行，同時還能影響或使得他人做同樣的事情。為盡可能保證這種力量用于有益的目的，軟件工程師必須要求他們自己所進行的軟件設(shè)計和開發(fā)是有益的，所從事的是受人尊敬的職業(yè)。為此，軟件工程師應該堅持下面的道德規(guī)范。

本規(guī)范含有8組由關(guān)鍵詞命名的準則，這些準則均與專業(yè)軟件工程師的行為和他們所作出的決定有關(guān)，也適用于本行業(yè)的從業(yè)者、教育者、管理者和督辦人、下午制定者以及職業(yè)受訓者和學生。這些準則對參與其中的個人、群體和組織相互之間的各種關(guān)系給出了區(qū)別，并指出了在這些關(guān)系當中各自的主要義務。

規(guī)范中的每一組準則均以三個層次的道德義務闡述，這些道德義務都是專業(yè)軟件工程師在所述的各種關(guān)系中所應承擔的。第一個層次給出的是一組道德價值，這也是專業(yè)軟件工程師和所有其他人就人性而言所共有的。第二個層次則是對軟件工程專業(yè)人員提出的比第一個層次更具挑戰(zhàn)性的一些義務。之所以要求第二個層次的義務，是因為專業(yè)人員應對那些會受到他們工作影響的人們負有特別的責任。第三層次也是更深的層次，包括了只與軟件工程的專業(yè)實踐有關(guān)的因素所直接引出的幾項義務。每組準則中的條款是對相應的關(guān)系中各層次的義務的詳細闡述。

每組準則中的條款由對應于三個層次的三種不同類型的陳述組成。

第一層次：渴望（對于真正的人）?？释年愂鼋o出了方向和目標，并用于指導職業(yè)行為。這些指導性的要求對道德判斷是非常重要的。

第二層次：期望（對于專業(yè)人員）。期望的陳述表達了所有專業(yè)人員的義務和職業(yè)態(tài)度。雖然它們沒有描述具體行為細節(jié)，但是它們清楚地指明了在計算科學領(lǐng)域中的職業(yè)責任。

第三層次：要求（對于良好的從業(yè)者）。要求的陳述提出了在軟件工程中更具體的行為責任，這些責任與當前的技術(shù)狀況密切相關(guān)。本層陳述的范圍從一般的渴望陳述到具體的可度量的要求。

雖然所有層次的職業(yè)義務都已列舉，但本規(guī)范并不打算包羅萬象，也不希望它的各個部分被孤立地用來判定失職或違規(guī)。所列的準則和條款并不是很詳盡的，不希望讀者對于所有實際情形中的職業(yè)行為，簡單地以此來區(qū)分哪些是可接受的哪些是不可接受的。本規(guī)范也不是一個簡單地給出道德判定的道德算法。在某些情況下，本規(guī)范的各個標準有可能相互沖突或與其他的標準沖突。此時，就要求軟件工程師結(jié)合當時的環(huán)境，以與本道德規(guī)范的精神最一致的方式來進行道德判斷和采取行動。

對于道德問題最好是給出經(jīng)過深思熟慮的基本準則，而不是僅僅列出許多詳細的規(guī)定。這些準則應該影響你去更廣泛地考慮誰將受到你的工作影響；去檢查你和你的同事是否以應有的尊重對待他人；去推測如果公眾被恰當?shù)馗嬷?，那么他們將怎樣審視你所做的決定；去分析你的決定的最低影響力是多少；去考慮是否你的作為夠得上軟件工程師的理想的職業(yè)行為。因為本規(guī)范代表那些從事該職業(yè)的人的共同意見，所以我們應該重視由那些有見識的、受人尊重的和有經(jīng)驗的同行在掌握全部事實的情況下，他們認為的什么是特定環(huán)境中最道德的行為方式，并且只在具有深刻的原因同時又經(jīng)過認真仔細地判別之后才違反這種常規(guī)。

軟件工程的動態(tài)性和需求的前后關(guān)系，要求一個規(guī)范能對出現(xiàn)的新情形有較強的適應性和適用性。但是即使在這種一般性原則下，本規(guī)范也只對那些以文檔記錄職業(yè)道德態(tài)度并采取積極行動的軟件工程師提供支持；即提供相應開發(fā)組中的個人以及整個開發(fā)組都可以求助的道德基礎(chǔ)。本規(guī)范也幫助定義哪些是對軟件工程師提出的道德上不適當?shù)囊蟆?/p>

本規(guī)范還具有教育的作用，它指出了對任何想加入的繼續(xù)從事軟件工程職業(yè)的人的要求。因為它表達了該有關(guān)道德問題的一致意見，所以可以用作決策制定的指導，它也可以作為公眾和渴望從事該職業(yè)的人了解有關(guān)軟件工程師的職業(yè)義務的教育工具。

準則1：產(chǎn)品

軟件工程師應盡可以確保他們開發(fā)的軟件對于公眾、雇主、客戶以及用戶是有用的，在質(zhì)量上是可接受的，在時間上要按期完成并且費用合理，同時無錯。特別地，軟件工程師應盡可能發(fā)地做到：

1.01 保證他們所做的軟件的規(guī)格說明很好地制作了文檔，能滿足用戶的需求，并得到客戶的認可。

1.02 努力去完全理解他們從事的軟件的規(guī)格說明。

1.03 通過適當?shù)慕逃徒?jīng)驗的結(jié)合，保證對于從事的和將要從事的任何項目他們是合格的。

1.04 對于他們從事的和將要從事的任何項目，保證正確的和可以實現(xiàn)的方向和目標。

1.05 對于他們從事的和將要從事的任何項目，保證有一種恰當?shù)姆椒▽W。

1.06 對于他們從事的任何項目，保證有良好的管理，包括為提高質(zhì)量和降低風險而采取的有效規(guī)程。

1.07 對于他們從事的和將要從事的任何項目的費用、時間表、人員和支出，保證給出一個切合實際的預算，并且對這些預算作出風險評估。

1.08 對于他們從事的任何項目要保證給出充分的文檔，包括發(fā)現(xiàn)問題的日志和采取的解決方案。

1.09 地他們從事的軟件和有關(guān)文檔，保證充分的測試、排錯和復審。

1.10 開發(fā)軟件和相關(guān)的文檔要努力做到尊重使用該軟件的人的隱私權(quán)。

1.11 注意只使用合法來源的準確數(shù)據(jù)，并且只以適當授權(quán)的方式使用。

1.12 只在適當?shù)臅r候，刪去過時的或有問題的數(shù)據(jù)。

1.13 努力辨別、定義和闡明與任何工作的項目相關(guān)的道德、經(jīng)濟、文化、法律和環(huán)境問題。

1.14 為雇主、客戶、用戶和公眾最大限度地提高質(zhì)量和降低費用。為有關(guān)的各方之間作出折衷。

1.15 努力遵循最適合于當前工作的工業(yè)標準，只有當技術(shù)上證明應該背離這些標準時才可以不遵守。

準則2：公眾

從職業(yè)角色來說，軟件工程只應該按照與公眾的安全、健康和福利相一致的方式發(fā)揮作用。為此，軟件工程師應該：

2.01 就其負責或了解的軟件或相關(guān)文檔，如其中存在任何有可能對用戶、第三方開發(fā)商或環(huán)境構(gòu)成實際或潛在危害的危險，應向有關(guān)人士或權(quán)威機構(gòu)報告。

2.02 僅當有充足理由相信某個軟件是安全的、滿足規(guī)格說明要求、已經(jīng)通過了適當?shù)臏y試，并且沒有降低生活質(zhì)量或危害環(huán)境時，才贊成或批準它。

2.03 只在那些在他們的監(jiān)督之下準備好的文檔上簽字，或者這些文檔屬其能力范圍內(nèi)并為他們首肯。

2.04 對由軟件或相關(guān)文檔引起的公眾關(guān)心的重大問題應努力合作予以解決。

2.05 盡力開發(fā)尊重多樣性的軟件。與語言、不同的能力、不同的訪問形式（身體的、智力的）、經(jīng)濟優(yōu)勢以及資源分配等有關(guān)的問題都應予以考慮。

2.06 與軟件或相關(guān)文檔有關(guān)的所有陳述都要公正的誠實，尤其對于公眾關(guān)心的部分。

2.07 不要將自身利益、雇主的利益、客戶的利益或者用戶的利益置于公眾的利益之上。

2.08 當機會出現(xiàn)時把職業(yè)技能獻給美好的事業(yè)，并對與該學科相關(guān)的公共教育事業(yè)貢獻力量。

2.09 對他們自己的工作承擔全部責任。

準則3：判斷

在與準則2保持一致的情況下，軟件工程師應該盡可能地維護他們職業(yè)判斷的獨立性并保護判斷的聲譽。特別地，軟件工程師應做到：

3.01 對于要求他們評價的任何軟件或相關(guān)文檔，應保持職業(yè)的客觀性。

3.02 只在那些在他們的監(jiān)督下準備好的并且在其能力范圍內(nèi)的文檔上簽字。

3.03 拒絕賄賂。

3.04 除了合同的所有各方都知道的和都同意的之外，不接受第三方就該合同所付的回報、傭金或其他的酬金。

3.05 對任何特定的項目或者特定于該項目的服務，除了當環(huán)境已經(jīng)完全暴露給有關(guān)的各方并且他們都已表示同意外，否則只從一方接受報酬。

3.06 對于那些不能合理地避免或避開并且又急切期望解決的利益沖突，要向有關(guān)的所有各方公開。

3.07 凡與他們自身、他們的雇主、他們的客戶的經(jīng)濟利益有關(guān)的軟件或相關(guān)文檔，應拒絕作為成員或顧問參與政府或?qū)I(yè)團體對該軟件或文檔做任何決定。

3.08 以支持和維護人的價值來調(diào)和所有的技術(shù)判斷。

準則4：客戶和雇主

軟件工程師的工作應該始終與公眾的健康、安全和福利保持一致，他們應該總是以職業(yè)的方式擔當他們的客戶或雇主的忠實代理人和委托人。特別地，軟件工程師應該：

4.01 只在他們的能力范圍內(nèi)提供服務。

4.02 保證他們依據(jù)的任何文檔都獲得授權(quán)人的批準。

4.03 只以適當授權(quán)的方式使用客戶或雇主的財物，并且要讓客戶和雇主知道并獲得他們的同意。

4.04 不要在知道的情況下使用非法獲得的或持有的軟件。

4.05 對于在職業(yè)活動中獲得不屬于公共范圍的信息予以保密，當然，這種保密不應影響公眾關(guān)心的問題。

4.06 在他們工作的或知道的軟件或相關(guān)文檔中，對于任何與社會有關(guān)的問題應認真辨別、記錄并向雇主或客戶報告。

4.07 如果他們認為某個項目可能失敗，或證明費用太高，或違反了知識產(chǎn)權(quán)法，特別是版權(quán)法、專利法或商標法，或存在任何其他問題，應立即通知客戶或雇主。

4.08 不接受對其主要雇主的工作不利的其他工作。

4.09 在未獲得雇主特別同意的情況下，不去代表與他們雇主的利益相反的任何一方，除非需要服從一個更高的道德準則，此時他們應使雇主或另一個適當授權(quán)人或機構(gòu)知道他們的道德情形。

準則5：管理

具有管理和領(lǐng)導職能的軟件工程師應該公平行事，應使得并鼓勵他們所領(lǐng)導的人履行自己的和集體的義務，包括本規(guī)范中要求的義務。特別地，扮演領(lǐng)導角色的軟件工程師應盡可能適當?shù)刈龅剑?/p>

5.01 在要求雇員遵守各種標準之前，保證使他們都已了解這些標準。

5.02 保證雇員知道雇主為保護口令、文件和其他的保密信息而采取的策略和規(guī)程。

5.03 只有在適當考慮了具有一定的教育和經(jīng)驗同時確認對這種教育和經(jīng)驗有進一步的渴望和要求之后，再分派工作。

5.04 在聽取對違反雇主的政策或本規(guī)范的指控之后給出必要的處理。

5.05 對于雇員做出貢獻的任何軟件、處理技術(shù)、研究、文章或其他的知識產(chǎn)品，對其所有權(quán)制定出一份公平合理的協(xié)議。

5.06 只通過對工作情況的全面和準確的描述來吸收雇員。

5.07 只提供公平合理的酬報。

5.08 對于有資格從事某項工作的下屬，不能不公平地阻止他（或她）取得該項工作。

5.09 不要求一個雇員去做任何與本規(guī)范不一致的事情。

準則6：職業(yè)

軟件工程師應該在職業(yè)的各個方面提高他們職業(yè)的正直性和聲譽，并與公眾的健康、安全和福利要求保持一致。特別地，軟件工程師應在盡可能的程度上做到：

6.01 只與聲譽好的公司和組織建立聯(lián)系。

6.02 保證客戶、雇主和主管知道在本道德規(guī)范中軟件工程師所應承擔的義務和責任。

6.03 支持按照本規(guī)范要求去做的那些人。

6.04 幫助發(fā)展一種有利于道德行為的組織環(huán)境。

6.05 對任何有理由相信違反了本規(guī)范的事情均應向相應授權(quán)（者）機構(gòu)報告。

6.06 對他們工作的軟件和相關(guān)文檔應履行檢測、糾正和報告錯誤等職責。

6.07 只接受與職業(yè)資格或經(jīng)驗相稱的酬報。

6.08 準確地陳述他們工作的軟件的特性，不但要避免錯誤的斷言，而且要避免有理由被認為是欺騙的、誤導的或令人懷疑的斷言。

6.09 不要以職業(yè)上的代價來發(fā)展自己的興趣。

6.10 服從所有管理他們工作的法規(guī)，使他們的工作與公眾的健康、安全和福利要求相一致。

6.11 以對民眾事務具有建設(shè)性的服務來履行對社會的職業(yè)責任。

6.12 促進公眾對軟件工程的了解。

6.13 共享該職業(yè)中有用的與軟件有關(guān)的知識、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)。例如，可以通過在專業(yè)會議上提交論文、在技術(shù)報刊上發(fā)表文章以及服務于制訂職業(yè)標準的團體來達到共享。

準則7：同事

軟件工程師應該公平地對待所有與他們一起工作的人，并應該采取積極的步驟支持社團的活動。特別地，軟件工程師應盡可能做到：

7.01 協(xié)助同事的職業(yè)發(fā)展。

7.02 評審其他軟件工程師的工作，這種評審不在公開范圍內(nèi)進行，只以他們事先的了解進行，并且假定這種評審與安全性要求相一致。

7.03 充分信任其他人的工作。

7.04 以客觀、公正和建立正規(guī)文檔的方式評審其他人的工作。

7.05 公平地聽取同事的意見、所關(guān)爭的事情或任保抱怨。

7.06 協(xié)助同事全面了解當前的標準工作慣例，包括保護口令和文件、常規(guī)的安全措施以及其他有關(guān)隱私信息的政策和規(guī)程。

7.07 不要干涉任何同事的職業(yè)進步和發(fā)展。

7.08 不要為尋求個人的利益而暗中破壞其他軟件工程師的工作。

7.09 對處于自己能力領(lǐng)域之外的情形，應征詢相應領(lǐng)域的其他專業(yè)人員的意見。

準則8：本人

軟件工程師應該在他們的整個職業(yè)生涯中，努力增加他們從事自己的職業(yè)所應該具有的能力。特別地，軟件工程師應該始終努力做到：

8.01 進一步提高在軟件和相關(guān)文檔的設(shè)計、開發(fā)和測試方面的知識水平，以及開發(fā)過程管理方面的知識。

8.02 提高在合理的時間內(nèi)以合理的費用創(chuàng)建安全、可靠和高質(zhì)量軟件的能力。

8.03 提高編寫準確的、信息豐富的和語言流暢的文檔的能力，以支持所使用的軟件。

8.04 提高對所使用的軟件和相關(guān)文檔的理解，以及對這些軟件和文檔將要應用的環(huán)境的理解。

8.05 提高對管理所使用的軟件和相關(guān)文檔的法律知識的了解。

8.06 提高對本規(guī)范、有關(guān)它的解釋以及應用于自身工作的了解。

8.07 不要要求或影響其他人去從事任何違反本規(guī)范的活動。

8.08 視違反本規(guī)范為與軟件工程師職業(yè)不符的行為。