一則“華為六名中高層被抓泄露內(nèi)部資料給樂視酷派”的消息在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，消息稱華為消費者終端業(yè)務(wù)的六名前中高層領(lǐng)導(dǎo)，帶了內(nèi)部資料到樂視、酷派，一個月前進看守所，已于17日批捕，其中包括華為一些明星產(chǎn)品的設(shè)計師。華為方面并未對此作出官方回應(yīng)，但華為終端部門對第一財經(jīng)記者表示，通報中的內(nèi)容并不涉及酷派以及樂視兩家公司，并且涉事人員非公司高管，此次事件主要涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問題。

　　雖然否認了和友商有直接關(guān)聯(lián)，但由于涉事人員與一家名為“眾思”的創(chuàng)業(yè)公司關(guān)系密切，還是引發(fā)了外界對于此事是商業(yè)競爭升級的猜想。

　　華為消費者BG負責(zé)人余承東也向第一財經(jīng)獨家回應(yīng)了自己的看法，他表示，資本市場的鼓動，亂了人心。同時，他表示，早前眾思接受過樂視控股的投資并最后整合進了酷派。

　　專利侵權(quán)風(fēng)波

　　“消費者BG硬件工程架構(gòu)設(shè)計部高級工程師李某，因涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)被檢查機關(guān)批捕，目前羈押于龍崗看守所。該名工程師于2006年3月入職華為，2015年3月離職?！?月17日，在華為內(nèi)部網(wǎng)站上出現(xiàn)了一則通報，包含李某在內(nèi)的多名華為前硬件工程師被指侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

　　華為官方并不愿意對此事做過多回應(yīng)，表示一切以警方公布為準。

　　事實上，從去年年底開始，就有華為前工程師被捕的消息傳出。

　　一名接近華為的消息人士對記者表示，此前部分骨干工程師在內(nèi)部進行研發(fā)并申請了一些概念性專利，之后在終端的項目審核中并未獲得通過，隨即選擇離職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)內(nèi)容也與專利內(nèi)容有關(guān)，但華為認為這是公司專利，個人只是擁有專利的署名權(quán)，于是發(fā)起侵權(quán)訴求。

　　手機中國聯(lián)盟秘書長王艷輝向記者透露，該專利產(chǎn)品主要是智能手表領(lǐng)域的專利。

　　對于為何出現(xiàn)這樣的事件，余承東對記者表示是因為資本市場攪動，亂了人心。但之所以外界傳聞涉及酷派以及樂視兩家公司，他認為是樂視對相關(guān)創(chuàng)業(yè)公司“眾思”進行過投資，酷派的手機業(yè)務(wù)與眾思有諸多合作。

　　但是否涉及相關(guān)利益以及商業(yè)機密輸送，目前三家公司均未做出官方回應(yīng)。

　　據(jù)了解，眾思科技成立于2015年11月17日，公司法定代表人為樂視戰(zhàn)略副總裁阿不力克木·阿不力米提，第一大股東為樂視移動終端投資（北京）有限公司。根據(jù)眾思科技官方介紹，其主要從事智能硬件的研發(fā)和銷售，有智能飛行器、智能手表、智能模塊、智能家居和智能機器人五大業(yè)務(wù)。

　　酷派現(xiàn)任CEO劉江峰在接受媒體采訪時承認，被抓的人中，有曾經(jīng)華為終端的老將，如眾思科技副總裁吳彬。而吳彬在加盟眾思科技之前，曾為上海藝時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO，并推出了Kido智能兒童手表。據(jù)了解，Kido的產(chǎn)品總監(jiān)正是上述通報文中的李某，而在藝時的股權(quán)結(jié)構(gòu)上，多名股東均為華為前工程師。

　　根據(jù)第一財經(jīng)記者拿到的資料，上述六名華為手機研發(fā)部門前員工從華為離職后陸續(xù)加入上海藝時公司開始從事K1兒童智能手表的研發(fā)工作，經(jīng)過公安機關(guān)的初步調(diào)查，認為其中一名員工申請的一項兒童智能手表天線專利對華為涉嫌構(gòu)成侵權(quán)，該專利被深圳某評估機構(gòu)估值約300萬元。

　　目前，該案件公安機關(guān)仍在進一步調(diào)查之中。

　　可能不存在技術(shù)秘密

　　據(jù)一位華為員工1月18日確認，的確有六名前員工被抓，但并非傳言中的“中高管”，只是設(shè)計師和工程師，在公司工作期間有一些知識產(chǎn)權(quán)成果，后拿去謀利，只是針對這件事，并不涉及友商（樂視、酷派）。

　　曾擔(dān)任華為榮耀總裁的現(xiàn)任酷派CEO劉江峰則表示，此次事件跟酷派不能說完全沒有關(guān)系，因為這次被抓的人中，有些人后來加入了酷派。

　　在酷派公司的聲明中，對案情做出了較為具體的描述：六名前華為手機研發(fā)部門員工，從華為離職后于2014年8月陸續(xù)加入上海藝時公司，開始從事K1兒童智能手表的研發(fā)工作。

　　K1兒童手表是上海藝時公司團隊歷時一年，投入124人月左右的工作量研發(fā)出的產(chǎn)品。經(jīng)過公安機關(guān)的初步調(diào)查，認為其中一名員工申請的一項兒童智能手表天線專利，對華為涉嫌構(gòu)成侵權(quán)，該專利被深圳某評估機構(gòu)估值約300萬元。

　　上海大邦律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)律師游云庭表示，工程師和設(shè)計人員涉及“職務(wù)侵占罪”不太常見?！斑@一罪名首先要有一定的公司職位，若是設(shè)計師和工程師，只能涉及到帶走機器設(shè)備、對外采購等問題?！?/p>

　　知名律師、北京交通大學(xué)法學(xué)院副教授陳明濤對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，專利是沒法帶走的，離職員工能帶走的只能是技術(shù)秘密，而后變成專利。本案有可能不存在技術(shù)秘密，華為就轉(zhuǎn)成職務(wù)侵占，不然只是民事糾紛。

　　“根據(jù)《專利法實施細則》，勞動、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的與在原單位的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，屬于原單位。但專利是員工創(chuàng)造的，之所以歸屬原單位是原單位與專利成果存在投資關(guān)系，以降低投資風(fēng)險，并不能算作對單位財產(chǎn)的侵占。關(guān)于專利的歸屬屬于民事權(quán)屬糾紛，刑事化有些牽強?！标惷鳚忉?。

　　查閱《刑法》可以看到，侵犯商業(yè)秘密行為和侵犯其他知識產(chǎn)權(quán)行為量刑最高為7年。而職務(wù)侵占達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點，在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑，量刑更重。

　　而華為這一訴訟的原因目的在于“敲山震虎”。

　　在手機行業(yè)，人員流動帶來的知識產(chǎn)權(quán)問題并不是一件新鮮事。

　　最為著名的可以追溯到被稱為國內(nèi)“高科技領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)第一案”的富士康和比亞迪案件，從2003年起陸續(xù)有400多名富士康員工跳槽到比亞迪，王傳福也迅速“復(fù)制”出與富士康近乎相同的手機代工產(chǎn)業(yè)鏈，并成為強勁對手。

　　卷入本次事件的酷派集團，也曾在2010年指控7名離職研發(fā)人員將公司研發(fā)的手機源代碼提供給了同洲電子，這7個人都是酷派“9000”研發(fā)項目的核心成員，其中4人在離開酷派后使用化名在同洲電子工作。在侵權(quán)官司的影響下，同洲電子的智能手機業(yè)務(wù)未能太多接受市場檢驗就徹底雪藏，手機業(yè)務(wù)隨后折戟。

　　而近兩年來，樂視手機正在快速發(fā)展，四處挖人。華為電商總裁徐昕泉、曾任華為榮耀總裁的劉江峰、華為終端元老高峻等多名前華為高管陸續(xù)加盟樂視，樂視投資并控股的眾思科技，目前更是約有三分之一的成員來自于華為。

　　“華為手機這兩年發(fā)展很快，從網(wǎng)絡(luò)到終端研發(fā)實力強，也是國內(nèi)唯一有自己芯片的手機公司。樂視、錘子等多家公司都從華為挖人?！钡谝皇謾C界研究院院長孫燕彪說。

　　對于如此多的離職員工，華為這一動作或許目的在于“敲山震虎”。而與外界猜測所不同的是，本次案件涉及的并非智能手機業(yè)務(wù)，而是智能手表業(yè)務(wù)。

　　“是手機還是手表并不關(guān)鍵，找到證據(jù)并將侵權(quán)者訴之于法，警戒那些離職的員工才是主要目的。華為有著很強的法務(wù)部門，手表方面應(yīng)該是掌握了更充足的證據(jù)，能夠坐實?！笔謾C中國聯(lián)盟秘書長老杳向21世紀經(jīng)濟報道記者分析認為，面對眾多前員工的反戈一擊，華為肯定不會無所作為，并將這次舉報稱為“策劃已久的計劃”。

　　華為官方表示不回應(yīng)，樂視方面表示該消息純屬造謠構(gòu)陷，酷派則聲明，上述六名員工不論是在華為在職期間還是離職之后，并未從華為帶走與兒童智能手表項目相關(guān)的任何技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔和源代碼，更沒有把任何技術(shù)文檔、圖紙給予酷派和樂視。

　　商業(yè)競爭升級

　　“上海眾思的主要創(chuàng)業(yè)骨干大都來自華為，其幾百名員工中至少三分之一來自華為，后來樂視投資眾思并控股，曾有傳聞樂視會通過酷派收購眾思，可惜因為樂視欠供應(yīng)商資金事件發(fā)酵，酷派股價一瀉千里，收購眾思也就無從談起。”王艷輝對記者表示，此次事件背后更多的是來自商業(yè)競爭的考量。

　　“找到證據(jù)并將侵權(quán)者訴之于法警戒那些離職的員工是主要目的?！蓖跗G輝對記者說。

　　無論是樂視創(chuàng)始人賈躍亭公開“炮轟”蘋果、三星、華為“博傻”，還是華為終端大批員工離職加入樂視和酷派，三家公司之間的花邊新聞就已不斷。

　　當時外界就有傳言針對樂視大量挖角華為骨干員工，華為在最高經(jīng)營層EMT成立了“打樂辦”。據(jù)悉，此前華為成立類似的打擊“叛逃員工”入職競爭對手的機構(gòu)還是10多年前的“打港辦”。不過，華為官方隨后給予否認。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，過去幾年，從華為離職加盟樂視的人員高達數(shù)百人，其中不乏華為榮耀前總裁徐昕泉、劉江峰等高層。按照華為內(nèi)部人的說法，華為最恨的就是被挖墻腳的叛徒。

　　王艷輝表示，涉事的知識產(chǎn)權(quán)是手表方面的一個專利，主要目的是為了震懾和防范行業(yè)內(nèi)相互挖角產(chǎn)生的不正當競爭行為。

　　同時，記者也注意到，華為也在加大內(nèi)部監(jiān)管的力度。

　　上月初華為監(jiān)管體系座談會上，華為創(chuàng)始人任正非發(fā)表《內(nèi)外合規(guī)多打糧，保駕護航贏未來》的講話，表示公司發(fā)展得越快，管理覆蓋就越不足，暫時的漏洞也會越多。

　　任正非指出，內(nèi)部審計部是司法部隊，通過獨立評估和事后調(diào)查建立冷威懾。審計抓住一個縫子，不依不饒地深查到底，旁邊碰到有大問題也暫時不管，沿著這個小問題把風(fēng)險查清、查透。一個是縱向的，一個是橫向的，沒有規(guī)律，不按大小來排隊，抓住什么就查什么，這樣建立冷威懾。冷威懾，就是讓大家都不要做壞事，也不敢做壞事。

　　“華為維持生存的根本就是不能腐敗；華為發(fā)展快而腐敗少，得益于在管理和控制領(lǐng)域做出的努力?！比握沁€指出，公司不因為腐敗而不發(fā)展，也不因為發(fā)展而寬容腐敗；監(jiān)督崗位更多履行個人負責(zé)制，要敢于堅持原則，實事求是。