摘要：在2020 5G+產(chǎn)教科融合高端論壇暨成立大會(huì)上，華為全球技術(shù)服務(wù)部副總裁暨華為（杭州）培訓(xùn)中心有限公司總經(jīng)理王端軍發(fā)表了“5G 智聯(lián)未來，加速人才新生態(tài)”的主題演講，他指出：華為洞察到未來5G+生態(tài)系統(tǒng)將朝著“去中心化，協(xié)同合作”的方向發(fā)展， 根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)過程將會(huì)重新定義未來四大職能角色，需要更多的玩家參與，從而使5G+生態(tài)產(chǎn)生千萬級(jí)的人才需求。華為作為產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者，確定了5G+人才生態(tài)發(fā)展的四大目標(biāo)，共同推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型。

5G是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基石，隨著5G在千行百業(yè)的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)邊界將不斷模糊。原來產(chǎn)業(yè)鏈上各種企業(yè)的業(yè)務(wù)和技術(shù)隨之發(fā)生變化，不同類型企業(yè)的功能將不斷融合，未來將發(fā)生較大的職能和角色的變化。

華為全球技術(shù)服務(wù)部副總裁暨華為（杭州）培訓(xùn)中心有限公司總經(jīng)理王端軍

5G+生態(tài)系統(tǒng)，打破行業(yè)分工邊界，四大職能角色協(xié)同合作

在2020 5G+產(chǎn)教科融合高端論壇暨成立大會(huì)上，華為全球技術(shù)服務(wù)部副總裁暨華為（杭州）培訓(xùn)中心有限公司總經(jīng)理王端軍發(fā)表主題演講，他指出，“華為在和運(yùn)營(yíng)商、行業(yè)客戶探討創(chuàng)新解決方案的同時(shí)，也積極研究未來5G+生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式，我們認(rèn)為未來生態(tài)系統(tǒng)將朝著“去中心化，協(xié)同合作”的方向發(fā)展。在技術(shù)和業(yè)務(wù)不斷相互融合的過程中，原產(chǎn)業(yè)鏈上各種企業(yè)的功能將不斷融合，未來的5G生態(tài)系統(tǒng)將根據(jù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和推廣四個(gè)階段定義四大重要職能角色，即創(chuàng)新孵化者、DevOps引領(lǐng)者、智慧運(yùn)營(yíng)發(fā)起者以及生態(tài)編排者。”

如何理解“去中心化，協(xié)同合作”？以5G+智慧醫(yī)療為例，現(xiàn)在服務(wù)于醫(yī)療數(shù)字化的主要有運(yùn)營(yíng)商給醫(yī)院提供網(wǎng)絡(luò)和連接服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備提供商給醫(yī)院提供各種不同的醫(yī)療器械、OT和IT供應(yīng)商給醫(yī)院提供不同的服務(wù)APP和軟件協(xié)助醫(yī)院提升掛號(hào)、診療、報(bào)告等一系列環(huán)節(jié)的效率。但是這些模塊都是相互獨(dú)立的，每個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上的玩家也都相互獨(dú)立，有自己的中心和平臺(tái)。在未來技術(shù)和業(yè)務(wù)不斷相互融合的過程中，各個(gè)企業(yè)間就要打破邊界，需要不斷的加深合作，設(shè)備供應(yīng)商和運(yùn)營(yíng)商要加深對(duì)醫(yī)療行業(yè)流程、技術(shù)的深度理解，行業(yè)的軟件開發(fā)商也需要對(duì)5G、AI、云等新技術(shù)的不斷理解，才能更好的服務(wù)醫(yī)院，提供整體化解決方案，這就是“去中心化，協(xié)同合作”。而“四大職能角色”根據(jù)產(chǎn)品的不同階段，生態(tài)鏈的不同玩家會(huì)有不同的企業(yè)來扮演引領(lǐng)角色。

設(shè)計(jì)階段：5G網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商、OT供應(yīng)商發(fā)揮重要的創(chuàng)新孵化者的使能角色；

開發(fā)階段：IT軟件供應(yīng)商、連接設(shè)備供應(yīng)商參與到DevOps引領(lǐng)者中；

運(yùn)營(yíng)階段：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商和AI服務(wù)供應(yīng)商等相互協(xié)同發(fā)起智慧運(yùn)營(yíng)；

推廣階段：會(huì)需要眾多的模塊生廠商、服務(wù)提供商共享能力編排，從而提供數(shù)字化服務(wù)給市場(chǎng)。

華為5G人才生態(tài)建設(shè)目標(biāo)

聚焦5G人才生態(tài)，應(yīng)對(duì)5G人才挑戰(zhàn)

5G+生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展需要更多的玩家參與，滿足未來四大重要職能角色的人才需求量非常大。據(jù)中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響白皮書》顯示，到2030年，5G將直接創(chuàng)造800多萬就業(yè)機(jī)會(huì)，5G通過產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)和波及效應(yīng)間接加劇行業(yè)千萬級(jí)人才需求。華為秉承開放和互利的原則，致力于做好5G人才生態(tài)的建設(shè)，以應(yīng)對(duì)5G人才能力和缺口的挑戰(zhàn)。為此，華為5G+人才生態(tài)發(fā)展包含以下四個(gè)方面：

洞察行業(yè)人才需求：通過洞察全球產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求，華為定義了5G專業(yè)技能人才的基本能力框架；

定義5G+X數(shù)字化人才能力框架： 5G未來要通過切片技術(shù)使能千行百業(yè)，需要提前定義切片技術(shù)該如何運(yùn)用，要使用什么技術(shù)，未來的人員需要什么樣的能力等。為此，華為將在2020年10月發(fā)布《5G人才白皮書》，詳細(xì)闡釋5G+X數(shù)字化人才的詳細(xì)能力框架，為未來提供更加清晰的指導(dǎo)方向；

體系化5G認(rèn)證架構(gòu)，培養(yǎng)端到端5G人才：面向崗位和技術(shù)領(lǐng)域的體系化5G認(rèn)證架構(gòu)和5G能力標(biāo)準(zhǔn)相匹配，面向行業(yè)應(yīng)用工程師、業(yè)務(wù)開發(fā)者、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維者等不同群體發(fā)布不同的認(rèn)證，清晰的發(fā)展歷程幫助企業(yè)確定未來發(fā)展方向，協(xié)助從業(yè)人員制定職業(yè)規(guī)劃，致力5G端到端人才培養(yǎng)；

構(gòu)筑ICT人才生態(tài)圈：協(xié)同院校、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴和客戶共筑一個(gè)開放、和諧、互惠、可持續(xù)發(fā)展的ICT人才生態(tài)圈，共同推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型。

華為將在 ICT 行業(yè)中多年積累的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、管理、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等貢獻(xiàn)出來，輸送到產(chǎn)業(yè)鏈的人才培養(yǎng)機(jī)制中。在未來，華為愿意攜手行業(yè)和院校共同構(gòu)建開放、共享、互贏的5G+人才生態(tài)系統(tǒng)。
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