根據(jù)相信記者和分析師們的結(jié)論，那么比特幣已經(jīng)掛了——而且掛了不只 1 次，而是 350 多次。自從 2010 年以來，唱衰比特幣的文章每年都會(huì)出現(xiàn)。雖然關(guān)于加密貨幣具體優(yōu)勢(shì)以及區(qū)塊鏈是否已經(jīng)在某些行業(yè)當(dāng)中成為主流的爭(zhēng)論仍在繼續(xù)，但我們認(rèn)為美國(guó)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出的客觀數(shù)據(jù)才是最有力的論據(jù)。科技人才是否仍對(duì)這一領(lǐng)域抱有興趣？企業(yè)還招聘具有相關(guān)技能的員工嗎？

從 2018 年到 2019 年，關(guān)于加密貨幣、區(qū)塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了 67%，這是否意味著就業(yè)市場(chǎng)真的已經(jīng)開始淘汰這部分職位？

職位數(shù)量增長(zhǎng)，搜索數(shù)量下降

根據(jù)我們得到的數(shù)據(jù)，加密貨幣與區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)遠(yuǎn)未消亡——事實(shí)上，其仍在快速增長(zhǎng)。從 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我們看到美國(guó)國(guó)內(nèi)與加密貨幣、區(qū)塊鏈以及比特幣相關(guān)的職位比例增長(zhǎng)了 90%。

那么，為什么 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之間工作搜索量反而出現(xiàn)下滑？這個(gè)嘛……

比特幣不僅在 2017 年 12 月創(chuàng)下歷史新高，事實(shí)上 2019 年 2 月其價(jià)格相較上年同期仍增長(zhǎng) 37%。作為對(duì)比特幣價(jià)格上漲的回應(yīng)，求職者們往往會(huì)周期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區(qū)塊鏈相關(guān)的工作崗位：

因此，隨著比特幣價(jià)格的下降，求職者們的熱情也較去年略有下降。但從 2016 年至 2019 年，與加密貨幣以及區(qū)塊鏈相關(guān)的搜索量比例仍然增長(zhǎng)了 553%。

而且自 2016 年以來，加密貨幣與區(qū)塊鏈工作崗位數(shù)量一直穩(wěn)步增長(zhǎng)。雖然比特幣早在 2009 年就已經(jīng)誕生，但直到數(shù)年之后，才有企業(yè)真正考慮在貨幣之外采用區(qū)塊鏈技術(shù)。

在 IBM 公司宣布其“Bluemix Garage”已經(jīng)準(zhǔn)備好全面投向區(qū)塊鏈即服務(wù)（BaaS）市場(chǎng)后不久，我們看到企業(yè)對(duì)相關(guān)職位的關(guān)注度在 2016 年中后期快速上升。事實(shí)上，從 2016 年到 2019 年，區(qū)塊鏈與加密貨幣的招聘職位比例上漲了 4086%。這在很大程度上歸功于銀行業(yè)對(duì)于區(qū)塊鏈的投資，金融巨頭們發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)技術(shù)能夠在降低成本的同時(shí)，提高數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)的速度、安全性以及透明度。截至 2018 年年底，有四分之三的銀行正在采用或者考慮使用區(qū)塊鏈方案。

這也是有史以來人才市場(chǎng)上，第一次出現(xiàn)每百萬份求職申請(qǐng)中工作崗位數(shù)量高于搜索數(shù)量?？梢院侠碜龀黾僭O(shè)，如果比特幣價(jià)格再次急劇下降，那么查詢區(qū)塊鏈工作崗位的候選人也將有所減少。再考慮到過去三年以來企業(yè)級(jí)區(qū)塊鏈項(xiàng)目正逐步成熟，幾乎可以肯定接下來相關(guān)技術(shù)人才將長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

招聘區(qū)塊鏈人才最多的企業(yè)

企業(yè)雇主的熱情正在達(dá)到歷史高點(diǎn)，我們也統(tǒng)計(jì)了美國(guó)哪些雇主招聘了最多與比特幣、加密貨幣以及區(qū)塊鏈相關(guān)的技術(shù)人才。雖然理論上銀行最適合率先部署區(qū)塊鏈技術(shù)，但前十名中只有一家銀行在列：摩根大通。

就在本月初，微軟公司通過 Azure Blockchain Serivce 開發(fā)出摩根大通 Quorum 區(qū)塊鏈（其四年前啟動(dòng)的以太坊企業(yè)版）的首個(gè)分布式分類賬平臺(tái)。事實(shí)上，本份榜單中微軟位列第八位，僅隨摩根大通之后。

榜單上的其他八家，分別是兩位科技巨頭（IBM 與思科）以及六家咨詢公司，其中有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的三家。最后，名單上也出現(xiàn)了唯一一家專業(yè)的區(qū)塊鏈廠商 Consensys。這樣的結(jié)果證明，雖然銀行業(yè)一直在大量投資區(qū)塊鏈技術(shù)，但到目前為止，咨詢企業(yè)中擁有的相關(guān)人才更為豐富。

區(qū)塊鏈專家們應(yīng)該在哪里？

接下來，我們看看加密貨幣與區(qū)塊鏈相關(guān)職位的地理分布特征：

這份清單雖然基本反映出 2019 年的各大主要技術(shù)中心（科技工作崗位占比最高的地區(qū)），但同時(shí)也體現(xiàn)出一些顯著差異。例如，紐約不再被視為“技術(shù)中心”，因?yàn)檫@里雖然有不少技術(shù)崗位，但這單純只是因?yàn)榧~約能提供的工作崗位總量太大，技術(shù)因素并不突出。不過紐約在區(qū)塊鏈 / 加密貨幣崗位占比中還是排名第三，這是因?yàn)榧~約集中有大量咨詢企業(yè)以及華爾街公司。另外，芝加哥與丹佛也有不少工作崗位，其中不乏區(qū)塊鏈或加密貨幣相關(guān)，但二者同樣不屬于“技術(shù)中心”。

在另一方面，雖然巴爾的摩和羅利市屬于“技術(shù)中心”，但卻并未進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈 / 加密貨幣的前十名?？偠灾绻蠹掖蛩愕叫碌某鞘姓覀€(gè)新的工作，那么選擇未必只有那些傳統(tǒng)意義上的“技術(shù)中心”，其它地方?jīng)]準(zhǔn)有更多適合您的崗位。

現(xiàn)在投資比特幣也許再難得到可觀的回報(bào)，但整個(gè)區(qū)塊鏈行業(yè)已經(jīng)開始向著正確的方向發(fā)展，如今也正是投身區(qū)塊鏈職業(yè)生涯的好時(shí)機(jī)。求職者可能仍然拿不定主意，但從企業(yè)雇主——包括咨詢公司、銀行乃至政府機(jī)關(guān)——的角度看，已經(jīng)做好準(zhǔn)備的人才絕對(duì)不難在市場(chǎng)上找到適合自己的崗位。

統(tǒng)計(jì)方法：Indeed 網(wǎng)站分析了特定時(shí)間段之內(nèi)，每百萬份求職申請(qǐng)當(dāng)中，與加密貨幣、比特幣以及區(qū)塊鏈相關(guān)的職位所占的百分比變化情況。

從 2018 年 2 月至 2019 年 2 月，文中所提到的各家企業(yè)在比特幣、加密貨幣以及區(qū)塊鏈相關(guān)職位的總發(fā)布量中占最高比例。