因和碩違規(guī)使用學(xué)生工，蘋果表示，已經(jīng)將和碩至于觀察期，在和碩完成所有必須的糾正措施前，蘋果不會與其進行任何新業(yè)務(wù)的合作。

據(jù)報道，日前，記者從供應(yīng)鏈獲悉，蘋果代工商和碩違規(guī)使用學(xué)生工，這批學(xué)生工在和碩實習(xí)期間存在加班、上夜班等違規(guī)現(xiàn)象。知情人士稱，和碩在上海和昆山的兩家公司都存在這一現(xiàn)象，每年秋天一般都是iPhone生產(chǎn)旺季，這時候正逢工廠最需要人手的時候。

和碩也在一份聲明中證實，和碩上海及昆山廠區(qū)有部分學(xué)生上夜班、加班及從事與主修無關(guān)的工作內(nèi)容，違反當(dāng)?shù)胤钆c規(guī)范。和碩表示，已與客戶及第三方專業(yè)機構(gòu)合作，將員工做妥善的安排，協(xié)助返回家中或?qū)W校，并提供合理的報酬以及必要的支持與照顧。

對此，蘋果發(fā)表聲明稱：“和碩在項目中把學(xué)生工錯誤分類，并偽造文件掩蓋違反蘋果則色是準(zhǔn)則的行為，包括允許實習(xí)生上夜班和/或超時工作，有些實習(xí)生的工作內(nèi)容和其專業(yè)并無關(guān)聯(lián)。調(diào)查并沒有發(fā)現(xiàn)強迫勞動或雇傭童工的情況?！?蘋果稱已經(jīng)采取了快速行動，確保學(xué)生安全返回家中或者返校，并獲得以經(jīng)濟補償為形式的直接補助。

除了暫時終止與和碩的合作外，蘋果聲明還指出，和碩已解聘直接負(fù)責(zé)該項目的高層管理人員。

據(jù)了解，蘋果在供應(yīng)商管理上非常嚴(yán)格，蘋果官網(wǎng)的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》明確列出要“保護學(xué)生工人”，供應(yīng)商不得要求未滿18歲的員工加班或從事夜間工作。蘋果還曾對供應(yīng)商員工進行訪談，并對其進行權(quán)益培訓(xùn)，逾3.1萬名供應(yīng)商員工經(jīng)聯(lián)系，確認(rèn)沒有因為參與蘋果主導(dǎo)的供應(yīng)商評估而遭到報復(fù)。

值得一提的是，作為蘋果重要的供應(yīng)鏈企業(yè)之一，和碩并不是第一次曝出用工問題。此前，和碩分工廠的昆山世碩工作人員一邊點名，一邊將桌面上的員工牌扔到低上，被點名的員工只能彎腰將其拾起。此事在網(wǎng)上引起熱議后，世碩發(fā)布道歉聲明，表示當(dāng)事員工不當(dāng)作為依廠規(guī)處理。
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