不斷加劇的競爭壓力下，英特爾決心辭退有著財(cái)務(wù)背景的CEO司睿博（Bob Swan），由公司前高管、現(xiàn)任企業(yè)軟件公司VMware CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）接任，自2月15日起擔(dān)任英特爾第八任CEO。

這也意味著，司博睿將成為英特爾歷史上任職時(shí)間最短的CEO。在司博睿任期內(nèi)，英特爾新業(yè)務(wù)發(fā)展遇阻，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)也遭到打擊。對(duì)于處于十字路口的英特爾公司而言，此次換帥意義重大。

試錯(cuò)兩年，英特爾回歸技術(shù)派領(lǐng)導(dǎo)

雖然英特爾強(qiáng)調(diào)，司睿博下臺(tái)與2020年的業(yè)績表現(xiàn)無關(guān)，但市場普遍認(rèn)為，激進(jìn)投資者的施壓迫使英特爾做出此番換帥決定。

去年12月，對(duì)沖基金Third Point首席執(zhí)行官Daniel Loeb在給英特爾董事長Omar Ishrak的一封信中，敦促英特爾認(rèn)真考慮進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，包括是否舍棄部分收購企業(yè)，以及是否仍然堅(jiān)持芯片設(shè)計(jì)和制造一體化模式。

回顧英特爾的歷任CEO，基本上都是技術(shù)出身，且多在英特爾內(nèi)部任職數(shù)十年，經(jīng)歷層層提拔。而司睿博則是財(cái)務(wù)背景，從其履歷上看，司睿博自2016年10月起擔(dān)任英特爾CFO，任職期間，他負(fù)責(zé)英特爾全球財(cái)務(wù)、并購、投資者關(guān)系等。加入英特爾之前，司睿博曾在應(yīng)用材料公司董事會(huì)任職，還連續(xù)9年擔(dān)任eBay首席財(cái)務(wù)官。

在前任老板科再奇（Brian Krzanich）因違反了公司禁止員工之間有親密關(guān)系的規(guī)定而辭職后，代理科再奇主政的司睿博一度沒有計(jì)劃長期掌管公司。因此，當(dāng)2019年1月由司睿博擔(dān)任CEO的任命下達(dá)后，市場對(duì)英特爾的決定頗為擔(dān)憂，因?yàn)檫@打破了英特爾的用人傳統(tǒng)。對(duì)于面臨重重挑戰(zhàn)的英特爾而言，由財(cái)務(wù)出身人士而非技術(shù)派領(lǐng)導(dǎo)，公司前景并不明朗。

從實(shí)際結(jié)果來看，司睿博主政英特爾兩年多來相當(dāng)不順利，錯(cuò)過了多個(gè)關(guān)鍵性時(shí)機(jī)。

英特爾在芯片先進(jìn)工藝上繼續(xù)落后，10納米工藝量產(chǎn)時(shí)間不斷延遲，直到本周才宣布基于10納米制程的服務(wù)器芯片開始量產(chǎn)，而競爭對(duì)手已經(jīng)將主要制程節(jié)點(diǎn)推進(jìn)到5納米。

在資本市場，英特爾的市值不僅被對(duì)手英偉達(dá)超越，市場份額也被AMD逐漸搶走，還遭到了蘋果公司的拋棄——未來不再是蘋果電腦CPU的供應(yīng)商。

四面楚歌之下，市場對(duì)新CEO如何領(lǐng)導(dǎo)英特爾走出困局抱有期待。換帥消息一出，英特爾股價(jià)隨即大漲，對(duì)手AMD卻在下跌，表明外界對(duì)英特爾新任命的CEO持看好態(tài)度。

現(xiàn)年59歲的基辛格其職業(yè)生涯就始于英特爾，曾在此工作長達(dá)30年，于2000年被任命為英特爾公司歷史上第一位首席技術(shù)官，一度成為CEO人選。他曾主導(dǎo)了80486處理器的架構(gòu)設(shè)計(jì)。

2009年，基辛格從英特爾離任后，先后在EMC和VMware擔(dān)任COO（首席運(yùn)營官）和CEO。

在擔(dān)任VMware CEO的九年時(shí)間里，基辛格帶領(lǐng)VMware憑借虛擬化技術(shù)徹底改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)中心。虛擬化技術(shù)，通俗講就是提高軟件在服務(wù)器上使用效率的技術(shù)。作為虛擬化技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，VMware的收入在過去九年里增長了3倍，市值也從約240億美元攀升至560億美元。

市場一致評(píng)價(jià)，基辛格將是英特爾目前最合適的人選。英特爾董事長Omar Ishrak在宣布任命時(shí)評(píng)價(jià)其是一位“久經(jīng)考驗(yàn)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者”，基于在英特爾長達(dá)30年的工作經(jīng)歷，帕特將確保英特爾戰(zhàn)略執(zhí)行，鞏固產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)地位，利用未來的重要機(jī)會(huì)，繼續(xù)從CPU向多架構(gòu)XPU公司轉(zhuǎn)型。

英特爾亟待走出困境

新任命發(fā)布后，基辛格在給英特爾員工的信中寫道：“我18歲加入英特爾時(shí)，剛從林肯技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。服務(wù)英特爾的30年間，我非常榮幸受教于格魯夫、諾伊斯和摩爾門下。在英特爾的經(jīng)歷塑造了我的整個(gè)職業(yè)生涯，對(duì)這家公司我永遠(yuǎn)心懷感激。在這樣一個(gè)推動(dòng)創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，一切都在加速數(shù)字化，我能以首席執(zhí)行官的身份回到英特爾這個(gè)‘大家庭’，這將是我職業(yè)生涯中最大的榮耀。”

基辛格強(qiáng)調(diào)，“英特爾的技術(shù)奠定了、并將繼續(xù)塑造世界上的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，而英特爾擁有非凡的人才隊(duì)伍和令人矚目的技術(shù)專長，為業(yè)界所欽羨?！?/p>

基辛格需要帶領(lǐng)英特爾開啟新的征程，但擺在他面前的將是多個(gè)艱難決策。

此前司睿博曾提到，英特爾正試圖讓公司從專注于主導(dǎo)中央處理業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)向“以數(shù)據(jù)為中心”戰(zhàn)略，在更廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。

當(dāng)下，英特爾正在通過開發(fā)自己的專業(yè)芯片來適應(yīng)形勢的發(fā)展。在宣布新CEO任命的同時(shí)，英特爾還宣布7納米制程技術(shù)方面已取得重大進(jìn)展，并將于1月21日的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上更新相關(guān)信息。

英特爾已經(jīng)對(duì)14納米、10納米、7納米工藝的產(chǎn)品都做了新規(guī)劃，今年正加速向10納米產(chǎn)品過渡。并且提出了六大技術(shù)支柱，即制程和封裝、架構(gòu)、內(nèi)存和存儲(chǔ)、互連、安全、軟件。通過這六大技術(shù)的排列組合，英特爾想要重構(gòu)差異化能力，根據(jù)場景需求定制產(chǎn)品。

另一方面，是否接受激進(jìn)投資者建議，拆分設(shè)計(jì)部門、并將制造外包，也是橫亙?cè)谟⑻貭柮媲暗钠D難抉擇。這將直接導(dǎo)致英特爾不再是美國最大的芯片垂直整合制造商。市場盛傳，英特爾最快在本月21日說明芯片制造將委托臺(tái)積電等代工廠。

TrendForce集邦咨詢旗下半導(dǎo)體研究處分析稱，英特爾目前在非CPU類的IC制造約有15%-20%的委外代工，主要在臺(tái)積電與聯(lián)電生產(chǎn)。2021年，英特爾正著手酷睿i3 CPU的產(chǎn)品釋單臺(tái)積電的5納米，預(yù)計(jì)下半年開始量產(chǎn)。此外，中長期也規(guī)劃將中高端CPU委托代工，預(yù)計(jì)會(huì)在2022年下半年開始，由臺(tái)積電量產(chǎn)3納米的相關(guān)產(chǎn)品。

對(duì)此，TrendForce集邦咨詢認(rèn)為，英特爾擴(kuò)大產(chǎn)品線委外代工，除了可維持原有IDM的模式，也能維持高毛利的自研產(chǎn)線與合適的資本支出，同時(shí)得到臺(tái)積電全方位的晶圓代工服務(wù)，加上整合小芯片（Chiplets）、晶圓級(jí)封裝（CoWoS）、整合扇出型封裝（InFO）、系統(tǒng)整合芯片（SoIC）等先進(jìn)封裝技術(shù)支持。除了能與臺(tái)積電在既有的產(chǎn)品線進(jìn)行合作外，英特爾在產(chǎn)品制造方面也有更多元的選擇，有機(jī)會(huì)與AMD等競爭對(duì)手在先進(jìn)制程節(jié)點(diǎn)上站在同一水平。

不少市場人士認(rèn)為，基辛格上任不會(huì)改變英特爾短期內(nèi)的策略。在伯恩斯坦的半導(dǎo)體行業(yè)分析師Stacy Rasgon看來，基辛格的影響在兩到三年內(nèi)不會(huì)體現(xiàn)出來，但會(huì)對(duì)英特爾的長期戰(zhàn)略產(chǎn)生影響。

至于未來基辛格能否帶領(lǐng)英特爾重現(xiàn)榮耀，市場對(duì)此拭目以待。
責(zé)編AJX