電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/黃晶晶）在被人們最熟知的“財(cái)務(wù)軟件”的標(biāo)簽下，金蝶軟件已悄悄蛻變。在最近的一次媒體交流會(huì)上，金蝶軟件的三位高管與媒體們交流，分享了金蝶軟件對(duì)信息軟件行業(yè)的前瞻市場(chǎng)洞察。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生元宇宙，探索軟件商的商業(yè)價(jià)值

運(yùn)用數(shù)字技術(shù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值就是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，元宇宙無(wú)疑能夠帶給數(shù)字經(jīng)濟(jì)新的推動(dòng)力。國(guó)際電氣與電子工程師協(xié)會(huì)院士（IEEE Fellow）、金蝶集團(tuán)高級(jí)副總裁、金蝶研究院院長(zhǎng)張良杰在分享中提到，我們經(jīng)歷了從網(wǎng)頁(yè)服務(wù)器到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)間，云計(jì)算是當(dāng)前的基礎(chǔ)設(shè)施，未來(lái)，區(qū)塊鏈、元宇宙會(huì)構(gòu)建新的基礎(chǔ)設(shè)施。之前的服務(wù)是中心化的，未來(lái)則是去中心化或多中心化。元宇宙帶給我們沉浸式體驗(yàn)，我們的交易方式也隨著數(shù)字貨幣的出現(xiàn)發(fā)生改變。

圖：國(guó)際電氣與電子工程師協(xié)會(huì)院士（IEEE Fellow）、金蝶集團(tuán)高級(jí)副總裁、金蝶研究院院長(zhǎng)張良杰

在元宇宙連接虛擬空間和物理世界，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)下，金蝶也在做積極的探索。例如在數(shù)字員工領(lǐng)域，金蝶有財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件已經(jīng)在幫助客戶(hù)進(jìn)行機(jī)器人自動(dòng)對(duì)賬、智能客服等，但還沒(méi)有把它規(guī)?；葡蚴袌?chǎng)。張良杰表示，這有一個(gè)重新再造的過(guò)程，未來(lái)元宇宙當(dāng)中數(shù)字員工的概念會(huì)更加復(fù)雜，也會(huì)更智能。

金蝶還關(guān)注到企業(yè)形態(tài)的改變，未來(lái)在元宇宙中需要怎樣的組織架構(gòu)，應(yīng)當(dāng)會(huì)是一個(gè)全新的形態(tài)。企業(yè)存在感在元宇宙中被顛覆，那么我們又如何通過(guò)軟件和硬件技術(shù)去支撐商業(yè)的發(fā)展。

張良杰表示，元宇宙的核心就是把資源互動(dòng)場(chǎng)景化，金蝶已經(jīng)有比較好的基礎(chǔ)，提供很多的場(chǎng)景，能夠提前布局，以利于搶占先機(jī)，成為進(jìn)入元宇宙的服務(wù)商。

可組裝、生態(tài)可擴(kuò)展的PaaS平臺(tái)理念

金蝶基于平臺(tái)化產(chǎn)品的戰(zhàn)略出發(fā)，推出了蒼穹平臺(tái)，它是中國(guó)自主可控和基于云原生架構(gòu)的企業(yè)級(jí)云服務(wù)平臺(tái)。去年底，金蝶發(fā)布了金蝶云·蒼穹4.0的最新版本。企業(yè)級(jí)PaaS平臺(tái)有利于以模塊化的架構(gòu)，構(gòu)建可組裝式企業(yè)，打造企業(yè)韌性。

金蝶中國(guó)蒼穹平臺(tái)解決方案部總經(jīng)理徐昊在分享中表示，以往云原生架構(gòu)主要應(yīng)用在消費(fèi)級(jí)，用戶(hù)的應(yīng)用鏈不長(zhǎng)，通常就是像小程序一樣完成某個(gè)特定的任務(wù)。而企業(yè)級(jí)應(yīng)用例如稅務(wù)一體化，通常應(yīng)用鏈比較長(zhǎng)，這就對(duì)企業(yè)級(jí)云原生提出更高的要求。但好處就是能夠支撐企業(yè)完成大訂單、大數(shù)據(jù)量的任務(wù)。

圖：金蝶中國(guó)蒼穹平臺(tái)解決方案部總經(jīng)理徐昊

例如，蒼穹平臺(tái)利用云原生分布式能力，支撐了某新零售獨(dú)角獸集團(tuán)每月以1TB數(shù)據(jù)量的快速增長(zhǎng)，以及每月超過(guò)十億數(shù)據(jù)量計(jì)算的月結(jié)工作。

蒼穹平臺(tái)以可組裝模塊化的方式，還能夠讓企業(yè)IT資源進(jìn)行沉淀，開(kāi)發(fā)人員可利用現(xiàn)有開(kāi)發(fā)模型進(jìn)行低代碼開(kāi)發(fā)，敏捷性快速地開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。

在當(dāng)前國(guó)產(chǎn)化的形勢(shì)下，金蝶蒼穹平臺(tái)不僅完全自主研發(fā)，而且也對(duì)眾多主流的國(guó)產(chǎn)芯片、國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)等進(jìn)行了良好的適配。借助自主可控的能力，金蝶軟件也成為了國(guó)產(chǎn)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的核心軟件供應(yīng)商。

金蝶不僅要打造更成熟的蒼穹平臺(tái)，更希望基于新一代企業(yè)級(jí)PaaS平臺(tái)，打造更開(kāi)放的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云生態(tài)。徐昊表示，蒼穹平臺(tái)將企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)范和前端組件能力共享，讓全球開(kāi)發(fā)者可以打造更多的組件模型，提升其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)效率，保證體驗(yàn)的一致性。生態(tài)強(qiáng)則平臺(tái)強(qiáng)，這兩方面金蝶軟件在與客戶(hù)和開(kāi)發(fā)者的共同努力下夯實(shí)底座，創(chuàng)造數(shù)字化價(jià)值。

人力資源HCM的增長(zhǎng)曲線

數(shù)據(jù)顯示，人力資源HCM軟件市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，2020年為26億元，2022年達(dá)到44億元，2030年將有望達(dá)到439億元的規(guī)模。與此同時(shí)，HCM SaaS產(chǎn)品獲得較高市場(chǎng)接受度，營(yíng)收占比高，近7成。未來(lái)這一比重將持續(xù)穩(wěn)定提升，至2030年有望突破80%。

金蝶中國(guó)HR解決方案事業(yè)部總經(jīng)理、金蝶中國(guó)華為HR事業(yè)部總監(jiān)蔡雪分析，行政HR和人才發(fā)展與管理賽道規(guī)模最大，戰(zhàn)略人才分析與規(guī)模賽道增速最快。從規(guī)?？腿簛?lái)看，大中型客戶(hù)HCM市場(chǎng)規(guī)模占總規(guī)模的85%，知識(shí)/技術(shù)密集型企業(yè)更注重以人為本，對(duì)HCM的IT支出最高。金蝶也正是聚焦在HCM市場(chǎng)當(dāng)中的核心人力資源管理和人才發(fā)展管理，重點(diǎn)覆蓋核心客戶(hù)群。

圖：金蝶中國(guó)HR解決方案事業(yè)部總經(jīng)理、金蝶中國(guó)華為HR事業(yè)部總監(jiān)蔡雪

蔡雪談到，如果把人力資源賽道廠商分為三個(gè)梯隊(duì)，那么第三梯隊(duì)的廠商主要在垂直賽道提供特定的HR服務(wù)。金蝶和其他一些國(guó)內(nèi)軟件廠商處于第二梯隊(duì)，第一梯隊(duì)是傳統(tǒng)的國(guó)外廠商如SAP、ORACLE等。

當(dāng)前，不僅是人力資源市場(chǎng)空間巨大，而且國(guó)產(chǎn)替代也給國(guó)產(chǎn)軟件廠商提供了很好的機(jī)會(huì)。對(duì)于金蝶來(lái)說(shuō)，選準(zhǔn)人力資源賽道、技術(shù)自主可控，金蝶正在創(chuàng)造高速成長(zhǎng)的第二曲線，有機(jī)會(huì)成為HCM領(lǐng)域的頭部廠商。